چرا فریلنسینگ انقلابی در مفهوم کار است؟

بسیاری از ما زندگی حرفه ای خود را سوار بر یک قطار آغاز می کنیم. قطاری که روی ریلی مشخص حرکت می کند. ایستگاه هایش از قبل تعیین شده اند: کارآموزی، کارمندی، کارشناس ارشد و شاید روزی مدیریت. ساعت حرکت و توقفش دست ما نیست؛ زنگ ساعت هفت صبح و کارت ساعت زنی پنج عصر، سوت حرکت و توقف این قطار است. منظره بیرون پنجره هم اغلب یکسان و قابل پیش بینی است. این مسیر امن، راحت و تا حد زیادی تضمین شده است. اما برای برخی، این امنیت به بهای از دست دادن بزرگ ترین دارایی انسان تمام می شود: اختیار.

در سوی دیگر این تصویر یک اقیانوس بی کران و یک کشتی تک نفره قرار دارد. نه ریلی در کار است و نه ایستگاه مشخصی. ناخدای این کشتی، خود شمایید. شما تصمیم می گیرید چه زمانی بادبان ها را بکشید، به کدام سو حرکت کنید و در کدام جزیره ناشناخته لنگر بیندازید. ممکن است با توفان های سهمگین روبه‏رو شوید، گاهی مسیر را گم کنید یا برای مدتی در یک دریای ساکن و بی حرکت گرفتار شوید اما یک چیز قطعی است: فرمان، در دستان شماست.

فریلنسینگ یا آزادکاری همان اقیانوس است. این فقط یک روش متفاوت برای کسب درآمد نیست؛ بلکه یک فلسفه متفاوت برای زندگی و کار است. این انتخاب، گذار از یک مسافر منفعل در قطار زندگی به یک ناخدای فعال و مسئول است. حرکتی از انجام وظایف محول شده به خلق یک مسیر منحصربه‎فرد.

ما در این مقاله قرار نیست لیستی از مزایا و معایب فریلنسینگ را ردیف کند. این یک دعوت به تأمل است. دعوتی برای آنکه ببینیم چرا این کشتی تک نفره برای بسیاری، جذاب تر از آن قطار امن شده است و چگونه می توان در این اقیانوس پرچالش اما بی نهایت زیبا، ناخدای کشتی رویاهای خود بود.

جهان را دفتر کارت کن

اولین و ملموس ترین زنجیری که فریلنسینگ آن را پاره می کند، زنجیر زمان و مکان است. در فرهنگ سنتی کار، ما برده ساعت دیواری هستیم. قانون نانوشته «۹ صبح تا ۵ عصر» دیکته می کند که ما باید در بهترین و خلاق ترین ساعات روز، فارغ از ریتم بیولوژیک بدن مان، در یک مکان مشخص حضور فیزیکی داشته باشیم. برای یک جغد شب که الهام و تمرکزش نیمه شب به اوج می رسد، این قانون یک شکنجه خاموش است. برای یک چکاوک سحرخیز که دوست دارد کارش را با طلوع آفتاب شروع کند و ظهر آزاد باشد، این ساختار یک مانع بزرگ است.

مطلب مرتبط: دنیای فریلنسرها: جذاب اما پر از چالش

آزادکاری این دیکتاتوری زمانی را در هم می شکند. در این دنیا، مهم نیست که شما کارتان را ساعت دو نیمه شب انجام می دهید یا شش صبح. مهم نتیجه است، نه حضور. شما کنترل مقدس ترین دارایی خود یعنی زمان را پس می گیرید. می توانید وسط یک روز کاری به پیاده روی بروید تا ذهن تان باز شود و شب، با انرژی مضاعف کار کنید. می توانید بدون عذاب وجدان یا نیاز به کسب اجازه، در قرار ملاقات مهم مدرسه فرزندتان شرکت کنید.

این آزادی به جغرافیا نیز تسری پیدا می کند. دفتر کار شما دیگر یک اتاق تنگ و بی روح در یک ساختمان اداری نیست. دفتر کار شما، هر جایی است که لپ تاپ تان باز شود و ذهن تان آماده کار باشد. می تواند یک کافه دنج در گوشه ای از شهر باشد که بوی قهوه در آن شما را به وجد می آورد. می تواند یک کتابخانه ساکت و آرام باشد که به شما تمرکزی عمیق می بخشد. یا حتی یک کلبه چوبی در دل جنگل که به شما اجازه می دهد در آغوش طبیعت، خلاقیت خود را پیدا کنید.

این قدرت انتخاب، تنها یک مزیت رفاهی نیست. این یک ابزار استراتژیک برای افزایش بهره وری و رضایت است. شما کار را با زندگی خودتان تطبیق می دهید، نه آنکه زندگی تان را در قالب تنگ کار بچپانید.

معمار کارنامه شغلی خودت باش

در ساختار کارمندی، مسیر شغلی شما اغلب توسط دیگران طراحی می شود. شما روی پروژه هایی کار می کنید که به شما محول می شود و با مشتریانی سروکار دارید که شرکت با آنها قرارداد بسته است. شما یک بازیگر در سناریویی هستید که دیگران نوشته اند.

فریلنسینگ شما را از یک بازیگر به یک کارگردان و نویسنده تبدیل می کند. شما این قدرت شگفت انگیز را پیدا می کنید که پروژه ها و مشتریان خود را «انتخاب» کنید. این به معنای واقعی کلمه یعنی شما می توانید معمار کارنامه شغلی (رزومه) خودتان باشید. دیگر مجبور نیستید روی پروژه ای کار کنید که با ارزش های اخلاقی شما در تضاد است. دیگر مجبور نیستید انرژی خود را صرف همکاری با یک مشتری بدقلق و نامحترم کنید. شما حق دارید «نه» بگویید؛ قدرتی که بسیاری از کارمندان از آن بی بهره اند.

مطلب مرتبط: مزایا و معایب آزادکاری

این قدرت انتخاب، به شما اجازه می دهد تا کارتان را با علایق عمیق خودتان همراستا کنید. اگر عاشق تکنولوژی های پایدار هستید، می توانید آگاهانه تصمیم بگیرید که فقط با شرکت های فعال در حوزه انرژی های پاک کار کنید. اگر به آموزش کودکان علاقه مندید، می توانید تخصص خود را، چه طراحی گرافیک باشد چه نویسندگی، در خدمت این حوزه قرار دهید. این هم راستایی، کار را از یک وظیفه صرف برای کسب درآمد، به یک فعالیت معنادار برای ابراز وجود تبدیل می کند.

علاوه بر این، فریلنسینگ یک سکوی پرتاب بی نظیر برای یادگیری است. شما در هر پروژه با چالش جدیدی روبه رو می شوید و برای حل آن، مجبور به یادگیری مهارت های تازه هستید. شما می توانید آگاهانه پروژه هایی را انتخاب کنید که شما را از منطقه امن خودتان خارج کرده و وادارتان می کنند تا توانایی های جدیدی کسب کنید. در این حالت، شما نه تنها پول در نمی آورید، بلکه به طور مداوم در حال سرمایه گذاری روی بزرگ ترین دارایی خود یعنی «مهارت» هستید. شما رزومه ای نمی سازید که پر از عناوین شغلی باشد، بلکه کارنامه ای می سازید که سرشار از توانمندی های واقعی و قابل اثبات است.

مدیرعامل بودن؛ از توهم تا واقعیت

شعار «رئیس خودت باش» جذاب ترین و در عین حال، فریبنده ترین جنبه آزادکاری است. بسیاری آن را با کمتر کار کردن و پاسخگو نبودن اشتباه می گیرند، اما واقعیت کاملا برعکس است. وقتی شما یک فریلنسر هستید، شما رئیس خودتان نیستید؛ شما «تمام» شرکت تان هستید. شما مدیرعامل، مدیر بازاریابی، مسئول فروش، مدیر مالی، تیم پشتیبانی مشتریان و گاهی حتی نظافتچی دفتر کارتان، همه در یک نفر هستید.

این یعنی آزادی شما با یک مسئولیت عظیم گره خورده است. هیچ کس به شما نمی گوید چه کاری انجام دهید، اما اگر کاری برای انجام دادن پیدا نکنید، هیچ درآمدی هم نخواهید داشت. هیچ کس بر کیفیت کار شما نظارت نمی کند، اما اگر کیفیت کارتان پایین باشد، هیچ مشتری برای تان باقی نخواهد ماند. هیچ بهانه ای پذیرفته نیست. شما نمی توانید ترافیک یا بیماری را مقصر تاخیر در تحویل پروژه بدانید. شما در برابر مشتری، تنها فرد مسئول هستید.

اما زیبایی ماجرا دقیقا در همین نقطه نهفته است. در این ساختار، ارتباط میان تلاش و پاداش، مستقیم و بدون واسطه است. دیگر خبری از سقف های درآمدی یا انتظار برای یک درصد ناچیز افزایش حقوق سالانه نیست. ارزش شما را بازار و کیفیتی که ارائه می دهید تعیین می کند، نه چارت سازمانی یک شرکت. اگر مهارت های خود را افزایش دهید، سریع تر و بهتر کار کنید و بازاریابی هوشمندانه ای انجام دهید، مستقیما نتیجه آن را در حساب بانکی خود خواهید دید. شما از یک چرخ دنده در یک ماشین بزرگ، به موتور محرکه کسب و کار خودتان تبدیل می شوید.

این ذهنیت مدیرعاملی، شما را وادار به رشد می کند. شما یاد می گیرید چگونه مذاکره کنید، چگونه برای خدمات خود قیمت گذاری کنید، چگونه زمان خود را مدیریت کنید و چگونه برای آینده مالی خود برنامه ریزی کنید. این مهارت ها بسیار فراتر از تخصص فنی شما هستند و در هر جنبه ای از زندگی به کارتان خواهند آمد.

سخن پایانی

بازگشت به اقیانوس بی کران آزادکاری، یک انتخاب هیجان انگیز است، اما نباید فراموش کرد که ناخدایی در این اقیانوس، نیازمند آمادگی است. این سفر برای کسانی که به دنبال فرار از کار هستند، مناسب نیست. این مسیر نیازمند انضباط شخصی پولادین، تاب‎آوری در برابر عدم قطعیت و عطش سیری‎ناپذیر برای یادگیری است.

مطلب مرتبط: راهنما و اصول موفقیت در آزادکاری

فریلنسینگ، رها شدن در دریا نیست، بلکه هنر جهت‎یابی با قطب نمای مهارت و نقشه اهداف شخصی است. این یک فرصت بی نظیر است برای ساختن چیزی فراتر از یک شغل؛ برای ساختن یک زندگی که در آن، کار، درآمد و معنا در یک راستا قرار گرفته اند. این یک انتخاب است برای آنکه دیگر مسافر یک قطار از پیش ساخته شده نباشید، بلکه با شجاعت، فرمان کشتی سرنوشت حرفه ای خود را به دست بگیرید و به سوی افق هایی حرکت کنید که خودتان ترسیم کرده اید.

منابع:

https://www.linkedin.com

https://www.seek.com.au