پیامد های ناخواسته دورکاری روی سلامت

با توجه به گزارش سازمان کار سازمان ملل متحد با همکاری آژانس اتحادیه کار اروپا، از هر 10 نفری که دورکاری می کنند، بیشتر از چهار نفر به اختلالات خواب یا استرس شدید دچار هستند. از نطر کارشناسان سلامتی، دورکاری باعث به وجود آمدن مشکلات جدی در سلامت افراد می شود و با این حال یک نفر از هر دو  نفر فرانسوی تمایل دارند تجربه شغلی را به صورت دورکاری داشته  باشند.

در نگاه اول، دورکاری به نظر مزایای بیشتری از جمله صرفه جویی در زمان رفت و آمد، هزینه های حمل و نقل، زندگی خانوادگی متعادل تر و داشتن زمان نامحدود برای انجام کار، نسبت به حضور در محل کار دارد، اما گزارش سازمان ملل متحد که هفته گذشته منتشر شد، درباره خطر های جدی و آسیب هایی که ممکن است به سلامتی وارد کند، هشدار داده  است.

این گزارش با همکاری سازمان بین المللی کار، صندوق اروپا و آژانس اتحادیه اروپا با بررسی 15 کشور مختلف تهیه شده است.

این گزارش تمایزی میان دو گروه از افراد قائل می شود؛ گروه اول کسانی که دورکاری می کنند و به نظر می رسد که میان زندگی و کار تعادل برقرار کرده اند و گروه دوم کسانی که با در اختیار داشتن امکانات نوین ارتباطی همیشه در دسترس هستند و همین موضوع سلامتی و رفاه آنها را در معرض آسیب و خطر قرار می دهد.

کارمندانی که دورکاری می کنند به نسبت سایر کارمندانی که در شرکت حضور دارند، زمان رفت و آمد و سفر درون شهری ندارند، استقلال بیشتری دارند و می توانند میان کار و زندگی شخصی تعادل برقرار کنند. برای ادارات و شرکت ها هم این کارمندان باانگیزه تر هستند و بهره وری و کارایی بیشتری دارند، به علاوه اینکه به فضای اداری کمتری نیاز دارند، اما بنا بر این گزارش، از جنبه های دیگر دورکاری می  تواند نگران کننده باشد.

ساعت های کاری طولانی، استرس بی خوابی

گزارش اخیر سازمان ملل متحد نشان می دهد که تمایل به این سبک از کار، یعنی دورکاری ساعت کاری را افزایش می دهد، به این ترتیب که ساعت مشخصی ندارد و هر ساعت از شبانه روز افراد می توانند کار خود را انجام دهند و بنابراین با افزایش حجم و ساعت کاری، میان زندگی شخصی و حرفه ای همپوشانی به وجود می آورد.

تحقیقات نشان می دهد که 41درصد از کارمندانی که همیشه به ابزار ارتباطی دسترسی دارند، استرس زیادی را در مقابل افرادی که همیشه در دفتر حضور دارند و 25درصد استرس دارند، تحمل می کنند. علاوه براین، 42درصد از کسانی که دورکاری می کنند در طول شب چندین بار از خواب بیدار می شوند، درحالی که تنها 29 درصد از کارمندانی که در دفتر کار می کنند، دچار اختلال خواب شب هستند.

تغییر قانون کار

یکی از محققان این گزارش در کنفرانس مطبوعاتی ژنو گفته است:«صورت ایده آل دو تا سه روز در خانه کار کردن است که ضمن حفظ تعادل، امکان برقراری ارتباط اجتماعی با همکاران را نیز فراهم می کند.» او همچنین به شرکت ها هشدار داده است که نباید بیش از حد از این سیستم کار کردن استفاده کنند، چون نه به نفع کارمند است و نه به نفع کارفرما.

تعریف سیستم اینترنتی 24/7  (24 ساعته و 7 روز هفته) که باعث می شود کارمندان همیشه آنلاین باشند، دردسرهای زیادی را ایجاد کرده و توسعه ابزارهای دیجیتال و موبایل به این مشکل دامن زده، تا جایی که کارمندان همیشه آنلاین، خانه و کارشان یکی شده است.

در همین راستا، در فرآیند اصلاح قانون کار فرانسه قانونی به تصویب رسید که کارمندان در ساعت های غیر کاری اجازه دارند ایمیل های خود را چک نکنند و در واقع ارتباط خود را با سیستم اداری قطع کنند. کشور آلمان نیز این طرح را در قانون کار خود برای برقراری تعادل میان زندگی شخصی و حرفه ای به اجرا درآورده  است.