جمعه, ۱ تیر(۴) ۱۴۰۳ / Fri, 21 Jun(6) 2024 /
           
فرصت امروز
نتیجه تحقیق گروهی از دانشمندان به رهبری یک محقق ایرانی در دوبلین

کار گروهی لزوماً همیشه بهترین راه برای انجام کارها نیست

10 ماه پیش ( 1402/5/29 )
 

گروهی از دانشمندان به رهبری یک محقق ایرانی در دوبلین دریافته اند که کار گروهی لزوماً همیشه بهترین راه برای انجام کارها نیست.

کار گروهی در قرن بیست ویکم محبوبیت بسیار زیادی پیدا کرد، اما تحقیقی به رهبری یک دانشمند ایرانی در دوبلین به تازگی نشان داده است که بهره وری در انجام کارها همیشه با کار گروهی بهبود پیدا نمی کند. درواقع زمان موردنیاز برای انجام هماهنگی هایی که در حین کار گروهی لازم است، می تواند مزایای ناشی از این شیوه از کار را خنثی کند.

به گزارش TheConversation، «طاها یاسری»، دانشیار دانشکده جامعه شناسی کالج دانشگاهی دوبلین می گوید اخیراً در تحقیقی به دنبال بررسی این موضوع بوده است که آیا آموزش و کار گروهی می تواند بهره وری افراد را بالا ببرد یا خیر. یافته های این مطالعه نشان داده است که هزینه زمانی لازم برای ایجاد هماهنگی بین اعضای تیم می تواند بر مزایای ناشی از هوش جمعی بچربد.

کار گروهی لزوماً همیشه بهترین راه برای انجام کارها نیست

پژوهشگران می گویند برای انجام این مطالعه از 195 داوطلب دعوت کردند تا به آزمایشگاه بیایند و تصاویری را مشاهده و سعی کنند گونه و رفتار حیوانات داخل آن را تشخیص دهند. این آزمایش شامل دو مرحله بود. ابتدا به داوطلبان آموزش داده شد که چگونه تصاویر را آنالیز کنند و بعد در دو مرحله در یک آزمون شرکت کردند.

محققان برای آموزش، افراد را به دو گروه تقسیم کردند. یک گروه با تصاویری مشابه تصاویر آزمون آموزش داده شد، اما گروه دوم یک آموزش عمومی را با تصاویر گوناگون پشت سر گذاشت. دانشمندان می گویند آموزش تخصصی به وضوح به عملکرد بهتر افراد در آزمون کمک کرد.

در ادامه برای بررسی اثر کار گروهی، داوطلبان به سه گروه تقسیم شدند: یک دسته از گروه ها شامل دو نفر با آموزش تخصصی، گروه بعدی شامل دو نفر با آموزش عمومی و دسته سوم گروه های دونفره از ترکیب افراد تخصصی و عمومی بود.

تحقیق دانشمندان درباره کار گروهی به چه نتیجه ای رسید؟

درنهایت مشخص شد که گروه های دونفره عمومی و گروه های ترکیبی بهتر از افراد تکی که حتی صرفاً آموزش عمومی دیده بودند، عمل نکردند. حتی گروه های شامل دو متخصص نیز عملکردی بهتر از یک متخصص نداشتند.

طاها یاسری می گوید آن ها متوجه شدند که هرچند وجود یک متخصص در یک گروه به افزایش دقت آن ها در انجام کارهای پیچیده کمک می کند، اما بهره وری گروه را افزایش نمی دهد. به عبارت دیگر، آن گروه جواب های صحیح بیشتری به دست می آورد، اما به زمان بسیار بیشتری برای تکمیل کار خود نیاز دارد. در کارهای ساده نیز هیچ برتری خاصی از نظر دقت در کار گروهی نسبت به کار یک متخصص وجود ندارد.

پس می توان نتیجه گرفت که زمان هدررفته به منظور انجام هماهنگی ها در کار گروهی می تواند هزینه بیشتری را نسبت به مزایای ناشی از وجود یک متخصص در گروه به همراه داشته باشد. نتایج این یافته ها در قالب مقاله ای در مجله Collective Intelligence منتشر شده است.

منبع : digiato
لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/pdEBFynM
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
آزمایشگاه تجهیزات اعلام حریق آریاکخرید فالوورقیمت ورق گالوانیزهخرید از چیندوره مذاکره استاد احمد محمدیخرید فالوور فیکدوره رایگان Network+سریال جنگل آسفالتMEXCتبلیغات در گوگلآموزش آرایشگریقصه صوتیریل جرثقیلگیفت کارت استیم اوکرایناسکرو کانوایرخرید لایک اینستاگرامپنجره دوجدارهلوازم یدکی تویوتاکولر گازی جنرال شکارنرم‌افزار حسابداریاجاره خودرو در دبیست مدیریتیواردات و صادرات تجارتگرامخرید آیفون 15 پرو مکستجارتخانه آراد برندینگواردات از چینتعمیر گیربکس اتوماتیکخرید سی پی کالاف دیوتی موبایلخرید قسطیاپن ورک پرمیت کاناداتعمیر گیربکس اتوماتیک در مازندرانورمی کمپوستچاپ فوری کاتالوگ حرفه ای و ارزانقیمت تیرآهن امروزمیز تلویزیونتعمیر گیربکس اتوماتیکتخت خواب دو نفرهخدمات پرداخت ارزی نوین پرداختدندانپزشکی سعادت آبادتور استانبولنرم‌افزار حسابداری رایگانتور استانبولتور اماراتکولر گازی جنرال گلدکولر گازی ایوولیچک صیادیخرید نهال گردوکمک به خیریهماشین ظرفشویی بوشخدمات خم و برش و لیزر فلزاتتعمیرگاه فیکس تکنیکصندلی پلاستیکیرمان عاشقانه
تبلیغات
  • واتساپ : 09031706847
  • ایمیل : ghadimi@gmail.com

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه