دوشنبه, ۲۷ بهمن(۱۱) ۱۴۰۴ / Mon, 16 Feb(2) 2026 /
           
فرصت امروز

سؤال مدیر:

مدیران میانی دارم اما بیشتر مجری هستند تا رهبر. چطور آن ها را به مدیر واقعی تبدیل کنم؟

چطور مدیر میانی تربیت کنم؟

پاسخ کلینیک فرصت امروز:

مدیر میانی با کلاس آموزشی ساخته نمی شود؛ با تجربه هدایت می شود. باید پروژه های واقعی با اختیار واقعی به آن ها بدهید. بدون اختیار، هیچ مدیری رشد نمی کند.

برای هر مدیر میانی، یک مسیر توسعه تعریف کنید: چه مهارتی باید بیاموزد، چه تصمیم هایی را باید تمرین کند و چه شاخصی نشان دهنده رشد اوست. بازخورد منظم بدهید و اجازه دهید اشتباه کند. سازمانی که مدیر میانی تربیت نمی کند، در رشد سقف کوتاهی خواهد داشت.

لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/a6bcWNva
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
تعطیلی صدها شعبه Wendy’s در آمریکا به دلیل افت فروش قیمت طلا ۱۸ عیار امروز ۲۷ بهمن ۱۴۰۴؛ نگاهی به نوسانات روز قیمت محصولات ایران خودرو در کانون توجه؛ قرعه کشی، افزایش قیمت و چالش های بازار خودرو نگرانی خودروسازان آمریکایی از رقابت چین قیمت دلار امروز ۲۷ بهمن ۱۴۰۴؛ سیگنال مهم برای معامله‌گران آلت کوین‌ها آماده انفجار؟ سیگنال‌های رالی بزرگ بازار کریپتو فعال شد کاهش تورم آمریکا در ژانویه به ۲.۴ درصد بازار طلا در فاز احتیاط؛ ثبات شکننده در آستانه مذاکرات ساخت فروشگاه آنلاین؛ راهنمای کامل راه اندازی فروشگاه اینترنتی از ایده تا فروش پایدار قیمت خودرو امروز در بازار؛ افت آرام یا شروع یک روند نزولی قیمت دلار امروز ۲۷ بهمن ۱۴۰۴؛ نگاهی به نوسانات روز وال‌استریت درباره تأثیرات مخرب AI بر اشتغال هشدار می‌دهد قیمت طلا ۱۸ عیار امروز ۲۷ بهمن ۱۴۰۴؛ بازار در تعادل یا انتظار؟ چرا برخی رهبران تجاری قابل اعتمادتر هستند؟ بازگشت ضعیف اقتصاد ژاپن، سیاست‌های مالی را در معرض آزمون قرار داد
محبوب ترین ها
وبگردی
خرید از چینماشین ظرفشویی بوشکامیونت فورسخرید بلیط هواپیمانرم افزار بهای تمام شده شُماران سیستمآزمون آنلاینکمپرسور اسکروقرص لاغریاستند خیریهحرف تو: مرجع مقایسه برند و بررسی کسب کارهاکاپشن مردانهکوچینگ چیستمشاور دیجیتال مارکتینگموفقیت در اینستاگرامآموزش اتاق معاملاتی فراز گلدخرید جم فری فایر
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه