نسیم حسینی

5 سال پیش

برای اینکه روزتان را به خوبی شروع کنید، لازم نیست حتماً سحرخیز باشید

10 عادت ساده صبحگاهی در افراد موفق (اینفوگرافی)

به قلم: رز لیدم حتی اگر هم سحرخیز نباشید، باز هم راه هایی هست که بتوانید روز خود را با موفقیت آغاز کنید. این بدین معنی نیست که هر روز صبح چندین کیلومتر بدوید یا قبل از رفتن به محل کار به همۀ ایمیل های خود جواب بدهید. در عوض، از صبح خود برای تکمیل کارهای کوچک و ساده بهره ببرید. وقتی از خواب بیدار می شوید...

5 سال پیش

نرخ پایین جابه جایی کارکنان با نرخ بالای سود در ارتباط است

به قلم: بیل کانرلی جابه جایی کارکنان (Turnover) از لحاظ صرف وقت و هزینه برای استخدام کارکنان جدید، زحمت و دردسرهای آموزش به آنها، بازدهی پایین آنها و نیز کاهش کیفیت محصول یا خدمت رسانی به مشتری تا زمان رسیدن آنها به سرعت مورد نیاز امری پرهزینه است. به تازگی نمونه ای از آن را در یک صنعت رایج یعنی سوپرمارک...

5 سال پیش

تبدیل شکست به پیروزی / شکست ما در شفاف سازی، در حقیقت یک پیروزی بود

به قلم: کریس دوپرِی وقتی رهبری یک سازمان را به عهده دارید، باید برای تجربه ایده ها، فرآیندها و هر چیز تازه دیگری مشتاق باشید. هرچند این تجربه ها تنها زمانی مؤثر واقع می شوند که درک کنید در مسیر تجربه و آزمایش همیشه هم پیروز نمی شوید و گاهی ممکن است شکست در انتظارتان باشد. مدتی پیش مقاله ای در مورد شف...

5 سال پیش

5 صنعتی که فناوری را در اولویت قرار داده اند

به قلم: فردریک کِرِست مدیرعامل عملیاتی و یکی از مؤسسان شرکت اوکتا داده ها نشان می دهند که چه سازمان هایی در حال استفاده از نرم افزارهای ابری و سرمایه گذاری در پیشرفت های فناورانه هستند این یک حقیقت است که امروزه هر شرکتی باید مانند یک شرکت فناوری عمل کند. داده های جدید به دست آمده از بیش...

5 سال پیش

13 راه برای حفظ تمرکز هنگام کار در خانه

به قلم: YEC کار کردن در خانه مزیت های فراوانی دارد، مثلاً مسیر رفت وآمدتان بین خانه و محل کار به طرز قابل توجهی کوتاه می شود، یا هر وقت که بخواهید به راحتی به خوراکی های مورد علاقه خود دسترسی دارید. اما کار کردن در این محیط راحت و آسوده گاهی هم می تواند حواس تان را پرت کند و به بهره وری شما آسیب بزند. در چنین شرایطی چ...

5 سال پیش

4 باور غلط درباره کسب وکارهای کوچک خانگی

به قلم: سوزان گیلوری مطمئنا همه شما دست کم یک نفر را می شناسیدکه در خانه کار می کند یا حتی کسب وکاری را از داخل خانه اش هدایت می کند. من یکی از همین آدم ها هستم و 10 سال است که به این شیوه کار می کنم. اما به رغم اینکه کار کردن در خانه، کارایی بیشتر، درآمد زیاد و در کل شادی بیشتری برایم به همراه داشته، هن...

5 سال پیش

اگر قصد خروج و فروش کسب و کار خود را دارید باید خلاق باشید / داستان تلخ رویکردی به نام «همه یا هیچ»

به قلم: کریس مایرز اگر بیرون گود بنشینید و درباره اش فکر کنید، مفهوم سرمایه گذاری در فناوری های مدرن به نظرتان کار بی فایده ای می آید. سرمایه گذاران مبالغ هنگفتی را صرف ایده هایی می کنند که به باورشان «بازار را به سیطره خود در می آورد» و درصورت خروج از کسب وکار تنها سود حاصل از سرمایه گذاری خود را نقد می...

5 سال پیش

شرکت شما چه رنگی است / از قدرت رنگ ها در برندسازی و تبلیغات بهره بگیرید

به قلم: سارا هانی برخورد اول همیشه مهم است. فقط 90 ثانیه لازم است تا فرد دیدگاه اولیه اش را نسبت به یک محصول جدید شکل دهد. لازم است بدانید حدود 90 درصد از این ارزیابی براساس رنگ ها صورت می گیرد. پس نقش رنگ در انتقال پیام برند به مصرف کننده چیست؟ و کسب و کارها چطور می توانند به شکلی موثر از رنگ ها برای اثرگذاری بر تصم...

5 سال پیش

آنچه باید در مورد حرفه های مدیریتی بدانید

در سازمان های عادی، مقام های مدیریتی طیفی از پست ها، از ناظر خط مقدم گرفته تا مدیریت عالی رتبه شرکت یعنی مدیرعاملی را در برمی گیرند. در این میان، مدیران مدیران، مدیران عمومی، مدیران محصول و پروژه (که بر نوآوری ها و پیشنهادها تأکید دارند) و گستره ای از نقش های دیگر نیز حضور دارند که صرف نظر از عنوان شان باز هم یک منسب م...

5 سال پیش

نحوه تعامل با مدیران سخت گیر

در کارگاه های آموزش رهبری، تمرینی دو قسمتی اجرا می شود که قسمت اول آن از گروه می خواهد تمام رفتارهای مدیران و رهبران ارشدی که برای شان احترام زیادی قائلند را شناسایی و ثبت کنند. نتیجه کار همواره تأمل برانگیز و حاوی نظراتی قابل پیش بینی از این دست است: با دیگران با احترام رفتار می کنند، به گفته های شان عمل می کنند، نظر...

5 سال پیش

ابزار لازم جهت تبدیل شدن به مدیری جهانی

در مقاله خود با عنوان «چند توصیه جهت تبدیل شدن به یک مدیر جهانی»، افراد حرفه ای را تشویق کرده ام برای مطالعه فرهنگ همکاران، اعضای گروه، شرکا و مشتریان خارجی خود وقت و انرژی بگذارند، چراکه این کار بخشی از فرمول موفقیت است. با این که دیدارهای چهره به چهره و غوطه ور شدن واقعی در فرهنگ های خارجی بهترین معلم ما هستند، ابزار...

5 سال پیش

مجاب کردن مدیر خود به حمایت از ایده های تان

قدرت و سیاست اجزای جدایی ناپذیر هر سازمانی هستند و نخستین چالش سیاسی شما این است که یاد بگیرید برای ایده ها و پروژه های تان حمایت مدیر خود را جلب کنید. با این که ممکن است به نظر برسد هربار که ایده جدیدی مطرح می کنید، مدیرتان از قبل یک «نه» یا «بودجه نداریم» را در جواب آماده کرده است، احتمال این که ایده خود را به طور مؤ...

5 سال پیش

چگونه بر ارزش خود نزد مدیر تان بیفزایید

برای موفقیت در زندگی شغلی، ناگزیر یک نفر باید انتخاب تان کند. آن شخص، معمولا مدیر مستقیم شماست، بنابراین ارزشش را دارد که هرچه در توان دارید ارائه دهید تا خود را در چشم این فرد مهم، باارزش تر جلوه دهید. موفقیت، قدرت و سیاست در محل کار پیش از آن که به سراغ ایده هایی برای ارزشمند ساختن خود در نزد مدیر مان برویم، بگذار...

5 سال پیش

4 نشانه بی چون وچرا برای ترک محل کار

به قلم: مارسل شوانتس یک بررسی که در سال 2009 توسط میشل کوسی و الیزابت هالووی، مؤلفان «محل کار مسموم! مدیریت شخصیت های سمی و نظام های قدرت آنها» انجام شد، نشان داد 64درصد از مردم در حال حاضر با کسانی کار می کنند که به نظرشان شخصیتی سمی دارند و 94 درصد نیز اظهار کرده اند در دوره ای از حرفه خود با یک فرد ای...

5 سال پیش

چگونه مرتکب اشتباه های مدیران تازه کار نشویم؟

نقش مدیریت برای بسیاری از افرادی که برای اولین بار به این نقش دشوار فراخوانده شده یا ارتقا یافته اند و تنها از حمایت کمی در قالب آموزش و مربیگری برخوردار بوده اند، حوزه خطرناکی است. هنگام مواجهه با چالش های جدید در به عهده گرفتن مسئولیت کار دیگران، برای مدیران تازه کار فرصت های فراوانی برای اشتباه و شکست به وجود می آید...

5 سال پیش

10 چالش اصلی بر سر راه مدیران و راه های مقابله با آنها

مدیریت حقوق و مزایای خود را دارد. مدیران معمولا برای تأثیرگذاری و رهبری تغییرات، در جایگاه بهتری قرار دارند. در بیشتر سازمان ها، مدیر بودن به معنای برخورداری از بسته تشویقی بهتر است، نه اجبار به نشستن در اتاق کار. از همه مهم تر، هیچ چیز جای رضایت حاصله از کمک به یک فرد یا یک تیم در رسیدن به اهدافش و نشان دادن بهترین عم...

5 سال پیش

چند توصیه جهت تبدیل شدن به مدیری جهانی

به قلم: آرت پتی امروزه نقش های مدیریتی اندکی هستند که مرزهای جهانی را رد نکرده باشند. حتی مؤسسات کوچک نیز به طور روزافزون درگیر تأمین منابع و مواد یا تولید و توزیع اجناس خود به بیرون از مرزهای کشورشان هستند. در عصر حاضر توانایی کار در هر نوع فرهنگ و جغرافیا و توسعه روابط مؤثر و سودمند با همکاران یا مشتریانی از سراسر ج...

5 سال پیش

رهنمودهای شغلی و زندگانی، از زبان بهترین رهبری که تا حال دیده ام / بررسی ریشه های وفاداری به مدیران

بهترین رهبری که در عمرم می شناختم، به تازگی درگذشت. می خواهم برخی از درس هایی را که از او آموخته و در شکل گیری حرفه ام از آنها کمک گرفته ام با شما به اشتراک بگذارم. در مراسم خاکسپاری اش با خانمی صحبت کردم که مدیر دفتر او در آخرین حرفه عمرش بود. آن خانم می گفت: «هرگاه با هم جایی می رفتیم و آدم هایی را می دیدیم که قبلا...

5 سال پیش

پرده برداری گوگل از 5 راز منابع انسانی در شناسایی و پرورش مدیران بزرگ

به قلم: مارسل شوانتس افراد مبتدی باید بدانند که اشتباه است اگر توقع داشته باشند کارمندی که عملکرد بالایی دارد، حتما باید تا سطح مدیریت ارتقا یابد. سارا کالدرون، یکی از مدیران گوگل که بر برنامه آموزشی پرورش مدیر مؤسسه گوگل نظارت دارد، در یک پادکست جدید در Google’s Re: work، رازهای جذابی را راجع به...

5 سال پیش

10 راه برای تأثیرگذاری مناسب بر رئیس جدید

وقتی رئیس تان عوض می شود، داشتن یک شروع خوب با رئیس جدید اهمیت دارد. در اینجا 10 راه را به شما نشان می دهیم تا مطمئن شوید از همین اول کار شروع خوبی با رئی ستان داشته اید و پنج راه هم نشان می دهیم که به شما اطمینان می دهد به زودی باید به دنبال شغل جدیدی باشید: شغل خود را بشناسید و سابقه کاری خوبی داشته باشید در کا...

آخرین مطالب

پیشنهاد سردبیر

	برندینگ بی دردسر در سال 2024
	بازاریابی محتوایی (Content marketing) چیست؟ همه آنچه باید بدانید!
	اینفلوئنسر یا تولیدکننده محتوا، کدام به درد برند شما می خورد؟
	نگارش محتوا (Content Writing)؛ یک راهنمای بی دردسر
	۱۰ اشتباه مدیران در مواجهه با بحران