مدیریت

1 ساعت پیش

تغییر توزیع نیروی کار: الگوی نوین مدیریت کسب و کار

آدرس دفتر مرکزی شرکت شما، که برای یک قرن مانند لنگری سنگین هویت، فرهنگ و از همه مهمتر مرزهای استعدادیابی تان را به یک نقطه ثابت در نقشه متصل می کرد، امروز در حال تبدیل شدن به یک مفهوم تقریبا بی معناست. مدل ذهنی کار در محل بر یک فرض ساده و منسوخ بنا شده بود: اینکه بهترین راه برای گردهم آوردن ذهن ها و به حداکثر رساندن به...

3 روز پیش

هنر مدیریت هر نوع بحران تجاری

یک بحران هرگز به صورت ناگهانی ضعف ها را در یک سازمان خلق نمی کند؛ بلکه آنها را با نوری بی رحمانه و خیره کننده آشکار می سازد. بحران مانند یک دستگاه MRI عمل می کند که تمام ترک های مویی، ضعف های ساختاری و تومورهای فرهنگی پنهان در کالبد یک کسب و کار را که در روزهای آرامش و کامیابی نادیده گرفته شده بودند، به یکباره به تصویر...

4 روز پیش

مدیریت استرس کارآفرینان از آینده

صحبت از آینده اغلب ذهن ما را به یکی از دو بیراهه می کشاند: یا به سمت یک فانتزی علمی-تخیلی پر از اتومبیل های پرنده و ربات های انسان نما یا به سمت یک پیش بینی خطی و خسته کننده که در آن فردا صرفا نسخه ای کمی به روزرسانی شده از امروز است. هر دوی این دیدگاه ها، با تمام تفاوت های شان، در یک چیز مشترک هستند: آنها آینده...

6 روز پیش

زلزله مدیریتی در واشنگتن پست؛ استعفای ناگهانی مدیرعامل پس از اخراج های گسترده

استعفای ویل لوئیس، مدیرعامل و ناشر روزنامه واشنگتن پست، در یکی از حساس ترین مقاطع تاریخ این رسانه، موجی از شوک و پرسش را در فضای رسانه ای آمریکا ایجاد کرده است. این کناره گیری درست پس از اجرای دور گسترده ای از تعدیل نیرو رخ داد؛ تصمیمی که بخش قابل توجهی از تحریریه و بدنه اجرایی این روزنامه قدیمی را تحت تأثیر قرار داد و...

1 هفته پیش

تغییر سازمانی: مدیریت فیزیک تغییر

قانون اول حرکت نیوتن به عنوان یکی از بنیادی ترین اصول فیزیک بیان می کند که یک جسم در حال سکون تمایل دارد در حالت سکون باقی بماند و یک جسم در حال حرکت تمایل دارد با سرعت ثابت به حرکت خود ادامه دهد، مگر آنکه یک نیروی خارجی به آن وارد شود. این قانون نه تنها رفتار اجسام فیزیکی در جهان، بلکه رفتار پیچیده ترین ساخته دست بشر...

1 هفته پیش

مدیریت استارت آپ: کابوس مشترک کارآفرینان

ایده های بزرگ ارزان و بی ارزش ترین بخش یک استارت آپ هستند. این یک حقیقت تلخ اما ضروری برای درک دنیایی است که با سرعتی سرسام آور حرکت می کند. ما اغلب داستان استارت آپ های موفق را با یک جرقه نبوغ در گاراژی تاریک آغاز می کنیم و با یک جهش ناگهانی به سوی ثروت و شهرت به پایان می رسانیم، اما این روایت سینمایی مهمترین، دشوارتر...

1 هفته پیش

از مدیریت به مربیگری: راهنمایی برای کارآفرینان

ارزشمندترین رهبر در یک سازمان اغلب فردی نیست که بیشترین پاسخ ها را می داند، بلکه کسی است که بهترین سوال ها را می پرسد. این ایده، با تصویر سنتی رهبر به عنوان یک قهرمان حلال مشکلات که همیشه در مرکز میدان ایستاده است، در تضاد کامل قرار دارد. بسیاری از مدیران، به ویژه آنهایی که خود در گذشته بهترین کارشناس فنی تیم شا...