به گزارش بلومبرگ / فایننشال تایمز / وال استریت ژورنال، حقوق مدیران ارشد بانک های بزرگ در سال 2025 به سطحی رسیده که یادآور دوران پیش از بحران مالی 2008 است.
بر اساس این گزارش ها، مجموع دریافتی مدیران عامل چند بانک بزرگ به حدود 250 میلیون دلار رسیده است. این افزایش حقوق در حالی رخ داده که برخی بخش های اقتصاد همچنان با چالش های جدی مواجه هستند.

منتقدان معتقدند که این شکاف درآمدی می تواند نارضایتی اجتماعی را افزایش دهد و فشار بر سیاست گذاران برای اعمال محدودیت های بیشتر را بالا ببرد. در مقابل، حامیان این پرداخت ها می گویند که عملکرد قوی بانک ها و سودآوری بالا، چنین پاداش هایی را توجیه می کند.
این روند نشان می دهد که صنعت مالی همچنان یکی از سودآورترین بخش های اقتصاد است و رقابت برای جذب مدیران ارشد باعث افزایش دستمزدها شده است.
با این حال، تجربه بحران های گذشته نشان داده که پرداخت های بیش از حد می تواند ریسک پذیری را افزایش دهد. به همین دلیل، برخی کارشناسان خواستار نظارت بیشتر بر نظام پاداش در بانک ها هستند.
در مجموع، افزایش حقوق مدیران می تواند به یکی از موضوعات بحث برانگیز در سیاست اقتصادی تبدیل شود، به ویژه در شرایطی که نابرابری درآمدی در حال افزایش است.