تعدیل بزرگ در یاهو

بر اساس گزارش‌های رسمی، شرکت یاهو برای بهبود اوضاع خود و بازگشت به روزهای خوب آماده است تا بر اساس برنامه‌های پیش‌بینی شده در سال جدید، دست به یک تعدیل نیروی بزرگ بزند. به نقل از یک منبع نزدیک به شرکت یاهو، این شرکت در حال کار روی طرحی است که بر اساس آن حداقل 10‌درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد. همچنین این منبع آگاه اضافه کرد که این کاهش عظیم نیروی کار باعث بیکاری بیش از 1000 کارمند این شرکت در ماه آینده میلادی می‌شود. در حالی که گمان می‌رود این کاهش نیروی کار شرکت یاهو همه‌جانبه بوده و تمامی بخش‌های این غول اینترنتی جهان را در بر گیرد، به احتمال فراوان تمرکز اصلی یاهو روی سرویس خبری کسب‌و‌کار شرکت (Yahoo media business)  خواهد بود.

با این حال شرکت یاهو در اظهارنظر رسمی خود شایعه کاهش عظیم نیروی کار خود را رد کرده است و به لزوم اجرای تغییرات اساسی در سیاست‌های کاری و اقتصادی شرکت اشاره کرده است. در حال حاضر شرکت یاهو تحت فشار شدیدی به منظور یافتن راهی برای پایان دادن به اوضاع نامناسب سه سال اخیر خود است. در واقع این غول اینترنتی جهان در سال‌های گذشته و همزمان با قدرت گرفتن رقبای خود، سال به سال سهم خود را از بازارهای جهانی از دست داده و هم‌اکنون «ماریسا مایر» مدیر اجرایی یاهو به‌شدت به دنبال تغییر این اوضاع است.

یکی از طرح‌های مایر برای بهبود اوضاع شرکت کاهش تعداد کارمندان شرکت به 3هزار نفر است که در صورت تایید نهایی مسئولان شرکت، منجر به کاهش عظیم نیروی کار یاهو خواهد شد. نگرانی کارمندان یاهو هنگامی تشدید شد که این شرکت در ماه نوامبر سال گذشته میلادی، شرکت مدیریتی McKinsey را برای کمک به اوضاع مدیریتی خود به همکاری دعوت کرد. همکاری یاهو و شرکت McKinsey  در حالی انجام گرفته است که اگر گمانه‌زنی‌های مربوط به اخراج 10‌درصد از نیروی کار شرکت صحیح باشد، با در نظر گرفتن اینکه شرکت یاهو هم‌اکنون حدود 10هزار کارمند دارد، در سال جاری میلادی باید شاهد اخراج حدود بیش از 1000 کارمند این شرکت و بیکار شدن آنها باشیم.

یکی از بخش‌هایی که بر اثر سیاست‌های جدید یاهو به احتمال زیاد متوقف خواهد شد، پروژه مجله‌های دیجیتال (digital magazines) این غول اینترنتی است. همچنین این شرکت رسما اعلام کرده که پروژه تلویزیون اینترنتی خود موسوم به Yahoo screen را نیز متوقف و تعطیل خواهد کرد. متوقف کردن پروژه تلویزیونی یاهو در حالی صورت می‌پذیرد که پیش‌تر لحاظ نکردن بودجه برای این طرح در سال جدید، گمانه‌زنی‌ها در مورد توقف آن را افزایش داده بود. همچنین با اعلام رسمی خبر تعطیلی این پروژه، شرکت یاهو که سخت به دنبال پوشش خبری و تلویزیونی مراسم مهم سال جدید میلادی از جمله Golden globe بود، یک شکست تبلیغاتی دیگر را نیز متحمل شد.

در حقیقت در سال گذشته شرکت یاهو تبلیغات وسیعی را برای پروژه تلویزیونی خود در نظر گرفته بود و تعطیلی آن می‌تواند ضربه سختی به اعتبار این شرکت بزرگ اینترنتی وارد سازد. علاوه بر این تغییرات، شرکت یاهو برای کاهش هزینه‌های خود در سال جاری قصد دارد استودیوهای تولید خود را که اواخر سال گذشته میلادی تحویل گرفته بود، به پیمانکاران بازگرداند. همچنین یک منبع آگاه در خصوص زمان اخراج کارمندان شرکت نیز به زمان پرداخت پاداش‌های شرکت اشاره کرد.

در واقع یاهو قصد دارد تا پس از پرداخت پاداش کارمندان خود، تعداد زیادی از آنها را اخراج کرده تا شاید بتواند بر مشکلات فراوان مالی خود غلبه کند. در عین حال که شرکت قصد دارد سیاست‌های کاهش نیروی کار را پیگیری کند، شایع شده است که این غول اینترنتی قصد خرید و احداث مکانی در منطقه «سیلیکون ولی»(Silicon Valley)  در نزدیکی ساختمان اصلی شرکت را دارد. در صورت تایید رسمی این خبر می‌توان تا حدود زیادی مطمئن شد که شرکت یاهو علاوه بر کاهش نیروی کار خود در ماه آینده، قصد ایجاد تغییرات اساسی‌تری را نیز دارد که انتقال بخش‌های مختلف شرکت به نزدیکی ساختمان اصلی یاهو یکی از آنهاست.

خبر انتقال برخی از بخش‌های خبری شرکت یاهو در ماه دسامبر سال گذشته میلادی، به طور غیر‌رسمی و توسط کارا سوئیشر، خبرنگار مشهور Wall Street Journal اعلام شده بود. این خبرنگار مشهور در مقاله خود اعلام کرده بود که به احتمال زیاد بخش تحت کنترل مارتا نلسون، سردبیر جدید بخش خبری یاهو در سال آینده به نزدیکی ساختمان اصلی شرکت منتقل خواهد شد. در حال حاضر گمانه‌زنی‌های فراوانی در مورد آینده احتمالی شرکت یاهو مطرح است. با این حال طی چند هفته آینده تغییرات این غول اینترنتی عملی خواهد شد و به تمامی گمانه‌زنی‌ها پایان خواهد داد. تا آن زمان بیشترین افرادی که نگران وضعیت شرکت خواهند بود، بدون شک کارمندان این شرکت هستند که نگران آینده کاری هستند.