وین هویزنگا (Wayne Huizenga) کارآفرین و تاجر آمریکایی و کسی است که سه شرکت از فهرست 500 شرکت فورچون را تاسیس کرده است. این فهرست سالانه توسط مجله فورچون تهیه و منتشر میشود و در آن 500 شرکت بزرگ آمریکا و مجموع درآمدهای سال مالیشان به چاپ میرسد.
او همچنین مسئول بورس اوراق بهادار نیویورک است و سهامی نیز در تیمهای ور...
کسبوکار شما همانند یک اکوسیستم است. یک اکوسیستم سالم به محیط خود واکنش نشان میدهد، اما بسیاری از سازمانها سالم نیستند. گاهی اوقات موانعی در سازمان وجود دارد که کارمندان را از انجام کار بهصورت مؤثر باز میدارد. این موانع که سطح انرژی سازمان را پایین میآورند، عبارتند از استراتژیهای گنگ یا معدوم، سردرگمی در نقشها،...
پرسش: بهتازگی وبسایت فروشگاهی را در حوزه زیورآلات راهاندازی کردهام و طراحی جذابی را برای این وبسایت در نظر گرفتهام اما با اینکه یک ماه از راهاندازی این فروشگاه گذشته، با استقبال مناسبی از جانب مخاطبان مواجه نشدهام. از نظر شما چه اقدامات و مواردی در این وبسایت باید لحاظ شود تا از این طریق بتوان به مشتریان بیشتر...
اخراج یک عضو خانواده از یک کسبوکار خانوادگی ممکن است یکی از بزرگترین چالشهایی باشد که یک کسبوکار خانوادگی ممکن است با آن مواجه شود و در واقع هیچ راهحل جادویی برای رهایی یافتن از صدمات عاطفی، ناراحتی و... وجود ندارد.
آن دسته از افرادی که پیش از این چنین تجربهای را داشتهاند، بهخوبی میتوانند از اثرات کوتاهمد...
یوتیوب به پدیده آنلاین عصر حاضر تبدیل شده است که به مردم اجازه میدهد تا هر کلیپی را که مخالف قوانین نباشد (دارای محتوای جنسی، سوء استفاده و آزار حیوانات، شوکهای عصبی، تکثیر محتوای ارسالی بدون رضایت صاحب ویدئو، نفرت پراکنی، هرزنامه، رفتارهای نابهنجار وغارتگری)به اشتراک گذارند.
یوتیوب معروفترین وبگاه بارگذاری و تما...
برقراری ارتباط مناسب مدیران با کارمندان همواره با چالشهای جدی در سازمانهای ایرانی همراه است. در برخی از سازمانها تا اندازهای این ارتباط رسمی و خشک است که کارمندان از صدای پای مدیران خود نیز هراسانند. در راستای بهبود این فضا چندی پیش یکی از سازمانهای ایرانی طی فراخوانی از کارمندان خود خواست تا دابسمشی را در مورد مد...
پرسش: مدیریت یک نمایندگی خودرو را برعهده دارم. در حوزه مدیریتم با مشتریان زیادی سروکار دارم. مشتریانی که سنجش اعتبار آنها برای انجام معاملات مختلف یکی از دغدغههای اساسی محسوب میشود. در این باره راهنمایی بفرمایید چگونه میتوانم اعتبار مشتریان را مورد سنجش قرار دهم؟
پاسخ کارشناس: سنجش اعتبار مشتریان از نکات مهم مدیر...
سلطان سبیل ایران کیست؟... صبر کنید. اجازه دهید نوشته امروز را جور دیگری آغاز کنم. به سلطان سبیل هم میرسیم.
چند پرسش به ظاهر بیمعنا
1- بهراستی چه اهمیتی دارد که بزرگترین کدوی دنیا در کجا به عمل آمده.
2- چه اهمیتی دارد که یک اسب سوار مسیر 20 کیلومتری را وارونه روی اسب سواری کرده.
3- چه اهمیتی دارد که فلان خواننده...
در دنیای امروز اغلب کسبوکارها دارای پیوندها و وابستگیهای متقابل فراوانی به یکدیگر هستند. این پیوندها به قدری برای آنها مهم و حیاتی است که بدون وجودشان انجام بسیاری از امور غیرممکن میشد.
یک مثال واضح در این زمینه پیوند میان مشاوران املاک و وکلا است. وکلا در انجام کارهای حقوقی مربوط به حوزه املاک و تنظیم سند به راه...
سپردن سکان هدایت سازمان به یک مدیر شایسته، دغدغه اصلی اغلب کسبوکارهاست؛ مدیری که باید مانند یک دریابان حرفهای توانایی هدایت کسب وکار را هم در زمان توفان و هم در زمان آرامش داشته باشد. این سکان باید به فردی سپرده شود که علاوه بر تخصص و تجربه لازم، از توانمندیهای کافی در تعامل با فضای داخلی و بیرونی کسب وکار تحت مدیری...
با وجود تاثیر كلان بحران اقتصادی روی همه صنایع در سرتاسر جهان و این قبیل عوامل منفی، برخی صنایع در سال 2016 عملكرد خوبی داشتهاند. اخیرا اینترنت نیز رشد سریعی كرده است. اینترنت نه فقط برای برقراری ارتباط بلكه برای انجام معاملات متعدد مرتبط با خریدوفروش مورد استفاده قرار میگیرد.
كسبوكارهای خاص نظیر یك گروه از فناوری...
پرسش: تولیدکننده لوازم و تجهیزات کشاورزی هستم. به تازگی نرخ کیفیت محصولات تولید شده ما کاهش پیدا کرده و محصولات معیوب بسیار زیادی در انبارها ذخیره شده است؛ از نظر شما برای عدم بروز این اتلاف باید چه اقداماتی را انجام داد؟
پاسخ کارشناس: بهصورت کلی در سازمانها انواعی از اتلاف وجود دارد که باید برای رسیدن به سیستم ب...
چارلز شواب (Charles Schwab) تاجر و سرمایهگذار آمریکایی و موسس شرکتی با نام خودش است. شرکت چارلز شواب در زمینه بانکداری و کارگزاری سهام فعالیت دارد و به عنوان بزرگترین فروشنده اوراق بهادار در آمریکا محسوب میشود. او در سال 2008 از مدیرعاملی شرکتش کنارهگیری کرد اما به عنوان رئیس و بزرگترین سهامدار آن باقی ماند.
شواب...
ساعت کاری فشرده هشت ساعته یا بیشتر، رویکردی غیرموثر و منسوخ شده است. اگر شما خواهان بهرهوری بیشتر هستید، نیاز دارید که این قانون را کنار گذاشته و روش جدیدی پیدا کنید. مقرر شدن ساعت کاری هشت ساعته در طول انقلاب صنعتی بهعنوان تلاشی برای کاهش تعداد ساعت کاری نیروی کار ایجاد شد که مجبور بودند ساعتهای زیادی در محل کار به...
پرسش: مدیر سازمانی هستم که برای جلسات با هیاتمدیره و مشاوران سازمان همواره دچار مشکلات جدی هستیم؛ چون برخی از افراد به دلایل مختلف نمیتوانند به موقع در جلسات حضور پیدا کنند؛ از نظر شما از چه سیستم الکترونیکی میتوان در راستای تسهیل این موضوع استفاده کرد؟
پاسخ کارشناس: در حال حاضر سیستمهای مختلفی در خصوص تصمیمات گ...