اصول کسب و کار

8 سال پیش

توصیه‌هایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (31)

مصاحبه‌های خود را در اختیار بگیرید

رسالت روزنامه‌نگاران نوشتن داستان‌های جدید است نه ترویج شرکت شما. با گذشت سال‌ها هنوز تغییری در انتظارات مردم از روزنامه‌نگاران به‌وجود نیامده است، مردم از روزنامه‌نگاران مقالات جذاب و تازه می‌خواهند و در سوی دیگر روزنامه‌نگاران نیز برای ارتقای موقعیت‌شان خود را ملزم به انجام خواسته‌های خوانندگان می‌دانند. روزنامه‌نگا...

8 سال پیش

نگاهی به نقش کسب‌و‌کار خانگی در اقتصاد

هر خانه کارخانه شود

سیاست توسعه و گسترش كسب‌وكارهای كوچك و خانگی در بسیاری از کشورها اجرا شده است. کسب‌و‌کار خانگی در ایران قدمتی به درازای تاریخ دارد و زنان به‌عنوان نخستین تولید‌کنندگان خانگی نقش موثری در اقتصاد خانواده داشته‌اند. بیش از 160 کشور جهان در زمینه کسب‌و‌کار خانگی فعالیت می‌کنند و سالانه میلیاردها دلار از این طریق درآمد کسب...

8 سال پیش

کلینیک کسب‌و‌کار (352)

ادغام

پرسش: صاحب خرده‌فروشی هستم که قصد افزایش شعبه‌های خود را در سطح شهر تهران دارم اما یکی از مشاورانم بر این باور است که فرصتی برای ما پیش آمده که بتوانیم با یکی دیگر از خرده‌ فروش‌ها ادغام شویم اما بنده بر این باور نیستم. به نظر شما از این موضوع چگونه می‌توان استفاده کرد و بین ادغام و افزایش شعبات کدام یک بهتر است؟ پا...

8 سال پیش

آیا شما از لحاظ احساسی باهوش هستید؟ (قسمت اول)

وقتی برای نخستین‌بار بحث هوش احساسی میان مردم مطرح شد، به‌عنوان یک حلقه گمشده در میان یافته‌های عجیب و غریب موجود به نظر می‌رسید: افرادی با IQ متوسط در مقایسه با افرادی با بالا‌ترین IQ، د70درصد مواقع از هوش احساسی بیشتری برخوردار بودند. تا آن زمان IQ بالا تنها رمز موفقیت به شمار می‌رفت اما با مطرح شدن این موضوع ف...

8 سال پیش

ری کراک، اسطوره مک‌دونالد

ری کراک (Ray Kroc) کارآفرین آمریکایی بود که بیشتر به دلیل گسترش مک‌دونالد (McDonald) از یک رستوران زنجیره‌ای محلی به پرسودترین رستوران‌ زنجیره‌ای جهان شهرت پیدا کرد. کراک بعد از جنگ جهانی اول به مدت 17 سال و پیش از اینکه در سال 1950 به مک‌دونالد ملحق شود، به عنوان فروشنده کار می‌کرد. او در سال 1961، کمپانی این رستوران...

8 سال پیش

راهکارهایی برای افزایش فیدبک‌های سازمانی

چرا کارمندان از ارائه و پذیرش بازخورد خودداری می‌کنند؟

مدیران امروزی به اهمیت بازخوردهای منطقی از سوی کارکنان خود و همین‌طور عکس‌العمل آنها نسبت به بازخوردهای ارائه شده از سوی مدیر پی برده‌اند اما همواره یکی از دغدغه‌های مهم آنها عدم دریافت بازخورد از اعضای تیم و همین‌طور پذیرش بازخوردهای ارسالی از سوی مدیر است. گاهی آنها از ارائه یا پذیرش بازخورد خودداری کرده و به دلیل تر...

8 سال پیش

کلینیک کسب‌و‌کار (351)

ناکارآمدی فروش اینترنتی

پرسش: مدیر یک کسب وکار در حوزه لوازم آرایشی و بهداشتی هستم. کسب وکارم آنلاین است و محصولاتم را از طریق وبسایت به فروش می‌رسانم. در این رابطه تمام تلاشم این بوده که وبسایتی برای کسب وکارم طراحی کنم که کاربران هنگام رجوع به آن به راحتی بتوانند خرید خود را انجام دهند و اطلاعات لازم را به‌دست بیاورند اما با این حال همچنان...

8 سال پیش

شرافت حرفه‌ای

از دیرباز شرافت روش خاص انسان‌های بزرگ بوده که همواره باعث محبوبیت، مقبولیت، احترام، جایگاه ویژه و خاص و البته ماندگاری آنها در نزد هر جامعه‌ای شده است. قطعا در تاریخ و فرهنگ ما نیز این انسان‌ها کم نیستند. شرافت ویژگی بسیار مهمی است که درنتیجه بینش عالی و تفکری واگرا نصیب هر فردی می‌شود و بدیهی است که این مزیت در تمامی...

8 سال پیش

انتقاد مدیرعامل سابق مایکروسافت از سیاست‌های مدیر فعلی

استیو بالمر، مدیرعامل سابق مایکروسافت که کماکان بزرگ‌ترین‌ سهامدار این شرکت است به تندی از سیاست‌های ساتیا نادلا، مدیر عامل فعلی این شرکت انتقاد کرده و برخی از آنها را مزخرف توصیف کرده است.به گزارش فارس، وی که در جلسه‌ای با سهامداران مایکروسافت شرکت کرده بود پس از ارائه گزارش مالی این شرکت تصریح کرد: بخشی از استراتژی م...

8 سال پیش

توصیه‌هایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (30)

تالیف خبرنامه

افراد این توانایی را دارند که در مواقع لازم برای ایجاد موقعیت و اعتباری مناسب از حرکت رو به جلو دست بکشند. جدا از نیاز کارکنان به ایجاد انگیزه برای انجام بهتر کارهای‌شان، آنان از اهمیت بسزایی برخوردارند به علت آنکه بیرون از محیط کار با مردم درارتباط هستند و از این منظر نمایندگان شرکت به حساب می‌آیند به همین خاطر رفتار...

8 سال پیش

بایدها و نبایدهای گزینش کارمندان

استراتژی‌های استخدام برای جذب بهترین‌ها

کارمندان در هر سازمانی بزرگ‌ترین دارایی آن هستند. فرض کنید مدیری هستید که قصد دارید شرکتی داشته باشید که هر فردی رویای کار کردن در آن را در سر داشته باشد. شما به‌صورت فردی وظیفه پیش بردن فرآیند استخدام را بر عهده دارید. تمرکز بر حفظ کارمندان شایسته یکی از مواردی است که مدیران توجه ویژه به آن نشان می‌دهند. به همین دلیل...

8 سال پیش

کلینیک کسب‌و‌کار (350)

احیای سازمان فروش

پرسش: به‌تازگی به‌عنوان مدیر فروش یک شرکت تولیدکننده لباس منصوب شده‌ام که در سال گذشته فروش خوبی را تجربه نکرده است. می‌خواهم یک برنامه فروش را به مدیرعامل شرکت ارائه بدهم که احتمال موفقیت بالایی داشته باشد، چه توصیه‌ای برای من دارید؟ پاسخ کارشناس: نخستین نکته برای احیای سازمان فروش این است که استراتژی‌های قبلی سازم...

8 سال پیش

كدام شبكه اجتماعی برای شركت شما مناسب است؟

بنا به دو دلیل زیر شبكه‌های اجتماعی با رشد روزافزون خود امروزه به بزرگ‌ترین فضای تبلیغاتی برای كسب و كار‌های مختلف تبدیل شده‌اند: • این شبكه‌ها در اصل رایگان هستند. • محتوای آنها ارگانیك و اصیل است. در نتیجه كاربران بیش از تبلیغات سنتی به سوی آنها جذب خواهند شد اما شما نمی‌توانید یك پیام مشابه را در فیس‌بوك، توییتر...

8 سال پیش

لی کاشینگ ثروتمندترین مرد آسیا

لی کاشینگ (Li Ka Shing) سرمایه‌گذار، تاجر و نیکوکار هنگ‌کنگی است و براساس آنچه بلومبرگ در ۱۶ آوریل ۲۰۱۴ در جدول میلیاردرها منتشر کرده او با ثروت ۹/۳۱ میلیارد دلاری‌اش ثروتمندترین مرد آسیاست. لی کاشینگ در حال حاضر رییس هیات مدیره هاچیسون وامپو هلدینگ (Hutchison Holdings)، پراپرتی هلدینگ (Property Holdings) و...

8 سال پیش

چرا بازاریابی و تبلیغات بی‌ اثر می‌ ماند

در کشور ما به دلیل رقابتی نبودن صنعت و دولتی بودن اکثر بنگاه‌های اقتصادی، علم بازاریابی و تبلیغات مسیر رشد بسیار آرامی داشته و باعث شده که شرکت‌ها تبلیغات را تنها در فروش اولیه ببینند. بنگاه‌های اقتصادی به تبلیغات نه به عنوان یک علم بلکه بیشتر به عنوان یک هنر می‌نگرند. به دلیل آشنایی با گرافیک اقدام به تهیه موارد تبلیغ...