مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
10 سال پیش
مدیران ماندگار
چر ونگ، قدرتنمایی زنانه در حوزه تکنولوژی
چر ونگ (Cher Wang) کارآفرین تایوانی، موسس و رئیس اچتیسی (HTC) یکی از شش شرکت سازنده گوشیهای هوشمند در آمریکا و همچنین بنیانگذار ویآیای (VIA) شرکت تولیدکننده چیپستهای مادربورد، سیپییو و حافظه است. ونگ به عنوان یکی از موفقترین زنان...
10 سال پیش
افزایش عملکرد مدیران با اجرای صحیح مدیریت زمان
آیا میتوان ارزش زمان را قیمتگذاری کرد؟
میان انواع منابع مهمی که انسانها در زندگی خود از آن بهرهمندند، تنها عنصر زمان است که در طول حیات آنها بهعنوان سرمایهای بیبدیل و بازگشتناپذیر از درجه اهمیت بالایی برخوردار بوده و هست. به عقیده نگارنده مقایسه زمان با فلزی به نام طلا اجح...
10 سال پیش
اشتباهات ماندگار
اشتباه بیست و یکم: مدیرانی که از عملکرد خود بسیار راضی هستند
آیا تاکنون به این موضوع اندیشیدهاید که به عنوان یک مدیر دقیقا برای چه کاری حقوق میگیرید و اساسا چه وظایفی دارید؟ در نگاه کلی، پاسخ این پرسش، ساده است. حقوق میگیرید تا یکسری کارها را به نتیجه برسانید، اما چه نتایجی؟ درواقع تا چه حد از عم...
10 سال پیش
توصیههایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (14)
روزنامهنگاران را بشناسید
روزنامهنگاران اغلب تحت فشار زیادی قرار دارند و همین امر باعث کاهش نسبی کیفیت مطالب آنها میشود. مسئله فوق یکی از اصلیترین مشکلات روزنامهنگاری است، در عین حال دانستن این موضوع برای مردم اهمیتی ندارد زیرا مردم از روزنامهنگار یک چیز میخوا...
10 سال پیش
ایستگاه مدیریت
کارت امتیازی متوازن، روش ارزیابی عملکرد
مــــدل کــــارت امتیــــازی متـــــوازنBalanced Scorecard - BSC که برای اولین بار بهعنوان روشی برای ارزیابی عملکرد سازمانها معرفی شد، امروزه بهعنوان یکی از بهترین روشها برای برنامهریزی استراتژیک بهگونهای که قابل پیادهسازی باشد، مطر...
10 سال پیش
نوشدارو
مسئله را چطور ببینیم؟
تجربه، ابزاری قدرتمند است که بسیاری از حرکات و تفکرات انسانها را هدایت میکند. بسیاری از موفقیتهای امروز شما، در گرو تجارب پیشینیانتان قرار دارد، اما آیا همین تجربه میتواند در برخی موارد غیرمفید بوده و منجر به عدم موفقیت فرد یا سازمان ش...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از سازمانی که کارش شاد کردن کارمندان است
رنگ زدن روزمرگی کارمندان
عوامــل متعــددی در افزایش بهرهوری در هر سازمان مؤثر است و امروزه سازمانها در سیستمهای افزایش بهرهوری فاکتورهای متعددی را لحاظ میکنند. یکی از این فاکتورها که بسیار در افزایش بهرهوری سازمان میتواند مثمر ثمر باشد، خوشحالسازی کارمندان...
10 سال پیش
مدیریت امروز
انتقام را کنار بگذاریم
در جهانی زندگی میکنیم که رویدادهای آن خشم و انتقامجویی را تصدیق میکند. در جهانی زندگی میکنیم که اغلب ساکنانش بیوقفه در حال جنگ و جدالند. در حقیقت جنگ ابزار نهایی انسان برای برخورد با اختلاف نظر است. جنگ بین کشورها توسط افرادی که از صلح...
10 سال پیش
مدیران ماندگار
جف وینر، مدیری که خودش را به خوبی میشناسد
جف وینر (Jeff Weiner) تاجر آمریکایی در حال حاضر مدیرعامل شبکه اجتماعی لینکدین (LinkedIn) است. او کارش در این پست را از دسامبر 2008 آغاز کرد. وینر از دانشگاه پنسیلوانیا (University of Pennsylvania) و در رشته اقتصاد فارغالتحصیل شده است. از س...
10 سال پیش
باید و نبایدهای حضور کسبوکارها در شبکههای اجتماعی
خودتان باشید!
کسبوکارهای دنیا در حال عبور از رسانههای سنتی به سمت رسانههای اجتماعی هستند؛ مرحلهای که کمتر کسبوکاری در داخل کشورمان برای آن برنامهریزی مشخصی کرده است. به هرحال این موضوع مهمی است که کسبوکارها چه بخواهند و چه نخواهند باید آن را برای...
10 سال پیش
مسیر ثروت
اگر میخواهید پولدار شوید، مثل خانمها سرمایهگذاری کنید
آقایان پرتابکنندههای بهتری نسبت به خانمها هستند؛ این یک واقعیت است. پژوهشها در دانشگاه ویسکانسین آمریکا این واقعیت را بهصورت قطعی ثابت کرده است. اما آقایان محترمی که حالا بابت این پژوهش و نتایج آن سرتان را بالا گرفتهاید، در جریان باشی...
10 سال پیش
توصیههایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (13)
کوچک فکر کنید
راه یافتن به رسانههای بزرگی نظیر مطبوعات ملی و تلویزیون سراسری بسیار دشوار است. جدا از باقی چیزها بمبارانهای رسانهای عاملی است که به محدود شدن علایق آنها میانجامد. یافتن جایگاهی در رسانههای محلی مانند رادیو، تلویزیون و مطبوعات که یک من...
10 سال پیش
از میان خبرها
خرید 65 میلیارد دلاری دل برای رقابت با غولهای فناوری
شرکت دل سازنده انواع رایانه و سختافزارهای رایانهای با پرداخت 65میلیارد دلار برای خرید شرکت ایامسی، سازنده سختافزارهای ذخیره اطلاعات رکوردهای قبلی را جابهجا کرد. به گزارش فارس، دل برای این خرید از حمایت مالی شرکت سرمایهگذاری Silver L...
10 سال پیش
توصیههایی برای مدیریت کارمندان کارشکن و ناراضی
وقتی کارمندانتان به هیچ صراطی مستقیم نیستند
همیشه در هر سازمان افرادی هستند که زیادهخواه بوده و به هیچوجه خود را با شرایط انطباق نمیدهند. آنها مدام غر زده و جو سازمانی را متشنج میکنند. این کارمندان به هیچ صراطی مستقیم نبوده و با کارشکنی خود در عملکرد سازمان مشکلآفرینی میکنند. ش...
10 سال پیش
مدیریت امروز
4 راه مبارزه با استرس
استرس دلیل اصلی نگرانی در سالهای اخیر به شمار میرود؛ بنابراین مقابله با آن بهویژه برای مدیران کسبوکارها لازم و ضروری است. در ادامه نقش تمركز در مبارزه با استرس توضیح داده شده است. FOFBOC روی صندلی بنشینید و چشمانتان را ببندید. هدف...