اصول کسب و کار

10 سال پیش

شعار کسب‌ و کارهای موفق / اول تیم‌، بعد خودم

اگر کمی درباره موفق‌ترین مدیران و ویژگی‌هایی که از خود نشان داده‌اند، فکر کنید، می‌بینید که ویژگی‌هایی مانند نوآوری، داشتن چشم‌انداز، نبوغ، خلاقیت و پشتکار و در آخر غرور در آنها خودنمایی می‌کند. کسانی که به استعدادهای‌شان برای ایجاد موفقیت‌های تازه و متفاوت باور ندارند، چندان پیشرفت نخواهند کرد. قطعاً داستان‌های زیادی...

10 سال پیش

10 ویژگی مدیران تاثیر گذار در دنیای کسب‌ و‌ کار

«اگر اعمال شما الهام بخش دیگران شود تا آنها بیشتر ببینند، بیشتر بیاموزند و بهتر عمل کنند و به افراد مفیدتری تبدیل شوند این یعنی اینکه شما مدیر و رهبر موفقی هستید.»داشتن شخصیتی تاثیرگذار، بانفوذ یا کاریزماتیک همواره یکی از آرزوهای انسان بوده و خواهد بود چه در عرصه اجتماعی، سیاسی، ورزشی، هنری، مذهبی و چه در حوزه تجارت و...

10 سال پیش

اغراق در رفتار مدیران

این روزها به کرات شاهد اغراق در رفتار و افکار مدیران هستیم. هر روز می‌بینیم شرکت‌های مختلف سعی می‌کنند تصویری از کالای خود را در ذهن مشتری بسازند که هیچ شباهتی به کالای اصلی ندارد. هیچ مدیر موفقی در رفتار و افکار خود اغراق نمی‌کند یا به اصلاح ژست مدیریتی نمی‌گیرد؛ چون می‌داند دیر یا زود مخاطب دست او را خواهد خواند و دی...

10 سال پیش

پخش موسیقی در محل کار بهره‌ وری را بالا می‌ برد

بیش از سه چهارم (77درصد) کسب‌و‌کارهای کوچک و متوسط معتقدند که پخش موسیقی در محل کار روحیه کارکنان را افزایش می‌دهد و فضای بهتر و محیط کاری بهتری را برای کارکنان و مشتریان فراهم می‌آورد. به گزارش مارکتینگ نیوز، تحقیقات جدید منتشر شده از سوی دو سازمان صدور مجوز موسیقی به نام‌های PPL و PRS for Music، نشان داد که سکوت در م...

10 سال پیش

ریچارد برنسون، میلیاردر ناتوان

در سال 1996، پسر 16ساله‌ای که با مشکل اختلال در یادگیری و خواندن دست به گریبان بود، مدرسه را ترک کرد. سپس با کمک یکی از دوستانش شروع به چاپ مجله‌ای برای دانش‌آموزان کرد و از طریق تبلیغات برای کسب‌وکارهای محلی پول درمی‌آورد. چهار سال بعد، او به دنبال گسترش مجله کوچکش بود، بنابراین تصمیم گرفت به دانش‌آموزانی که مجله‌اش ر...

10 سال پیش

بررسی لزوم برگزاری دوره‌های مدیریتی برای کودکان در گفت‌ و‌ گو با دکتر عطاءالله همایون / کودکانی که مدیر بار می‌ آیند

یک باور عمومی در ایران وجود دارد که می‌گوید افراد فقط زمانی به آموزش‌های مدیریتی نیاز دارند که در جایگاه مدیریتی قرار بگیرند. این در حالی است که امروزه کشورهای توسعه‌یافته روی آموزش‌های مدیریتی در سنین پایین نیز سرمایه‌گذاری کرده و کودکان و نوجوانان را از سنین پایین با مسائل مدیریتی آشنا می‌کنند. به‌صورت کلی یکی از بزر...

10 سال پیش

افزایش درخواست‌های کوکا کولا از فیفا

با دستگیری 14 نفر در پی رسوایی‌های مالی، به نظر می‌رسد بدشانسی فیفا در ماه‌های اخیر تمامی ندارد. سپ بلاتر که چند روز پس از انتخاب مجدد به‌عنوان ریاست فیفا، اعلام کرده بود قصد کناره‌گیری از مقام خود را دارد، پس از آن به کار خود ادامه داد و متعاقباً اعلام کرد بلافاصله قصد انجام این کار را ندارد. گاردین گزارش داد انتخابات...

10 سال پیش

تناسب بین فرد و فرهنگ سازمان

فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها و اصول زیربنایی است که مبنایی برای سیستم مدیریت سازمان شکل می‌دهد. به بیان دیگر فرهنگ سازمانی به‌عنوان پیش‌فرض‌ها، ارزش‌ها و باورهای اساسی مشترکی تعریف می‌شود که متمایزکننده یک سازمان از دیگری بوده، به تازه‌واردان به‌عنوان شیوه صحیح تفکر و احساس آموخته می‌شود و از طریق اسطوره‌...

10 سال پیش

گزارش «فرصت امروز» از چگونگی مدیریت شغل عرضه سنگ ساختمانی / مدیریت خواسته‌ های ظاهر پسندها

نمای خانه یكی از بخش‌هایی است كه بسیار مورد توجه خریداران قرار می‌گیرد؛ در نگاه اول و در همان بدو ورود به نوعی زیبایی خانه را به رخ می‌كشد و باعث می‌شود تا افراد هنگام مشاهده به آن واكنش نشان دهند. حتی اگر وسایل داخل منزل یا محل كار شیك و منحصر به فرد باشند اما اگر نمای ساختمان چشمگیر نباشد، بنا جلوه خاصی پیدا نمی‌کند....

10 سال پیش

راهکارهایی برای مدیریت تیم‌های خلاق / به کارمندان‌ تان آزادی عمل بدهید

امروز فضاهای کاری مملو از کارمندانی با سبک‌های شخصیتی متفاوت است. درک این تفاوت‌ها و تاثیر آنها بر فضای کار، شما را به مدیری کاراتر تبدیل می‌کند. بنابراین باید تلاش کنید برای افراد با شخصیت‌های متفاوت، شیوه‌های مدیریتی مختلفی را پیاده کنید. کار کردن با افراد چپ مغز (تحلیلگرتر) در مقابل افراد راست مغز (خلاق‌تر) دستورالع...

10 سال پیش

مدیریت جلسات کاری

آیا می‌دانستید یکی از مهم‌ترین اصول مدیریت زمان این است که جلسات کاری خود را به حداقل برسانید؟ به یاد داشته باشید که معمولا هیچ کار مفیدی در جلسات انجام نمی‌شود و این جلسات برای بعضی افراد محلی برای خودنمایی یا تجربه حس مهم بودن است. شما به‌عنوان یک مدیر به یک استراتژی نیاز دارید تا از شر این جلسات وقت‌گیر خلاص شوید....

10 سال پیش

پاسبانی از ثروت دغدغه ثروتمندان هوشمند

بسیاری از ثروتمندان تمایل دارند ثروت خود را نه‌تنها برای گذران زندگی خود نگاه دارند بلکه آن را حفظ کنند تا نسل‌های بعدی‌شان هم از این ثروت استفاده کنند. اگرچه دغدغه‌هایی چون نیازهای روزانه کسب‌وکار یا تمرکز بر استراتژی‌های سرمایه‌گذاری یا حتی بازگشت سرمایه برای خیلی‌ها در اولویت مسیر ثروت است اما پرداختن به‌هدف مهمی چو...

10 سال پیش

نگاهی بر شرح وظایف مدیر فروش به‌ عنوان یکی از پست‌ های مهم سازمان / مدیریتی که سرنوشت کسب‌ و‌ کار را تعیین می‌ کند

امروزه، هدف بسیاری از سازمان‌ها فروش بیشتر و نائل شدن به اهداف مالی است. در کنار اهداف مالی، هدف دیگر جلب توجه مشتریان بیشتر و وفادار ساختن آنهاست. جذب مشتری و فروش بیشتر بستگی بسیاری به توانمندی مدیر فروش آن مجموعه دارد تا بتواند بهترین راهکارهای فعالیتی را برای ارائه طرح‌های نوین تبلیغاتی و بازاریابی فراهم آورد. توجه...

10 سال پیش

وارن بافت سرمایه‌ گذار شماره یک دنیا

وارن بافت (Warren Buffett) مدیرعامل شرکت برکشایر هَتوی (BerkshireHathaway) موفق‌ترین سرمایه‌گذار قرن بیستم است که نامش به‌طور مداوم در لیست ثروتمندترین افراد جهان قرار دارد. شرکت برکشایر هتوی در زمینه‌های مختلف مانند سرمایه‌گذاری‌های متنوع، املاک و ارائه انواع خدمات بیمه مانند بیمه اموال، بیمه سلامت و بسیاری از انواع ب...

10 سال پیش

فردین شدن، آرزوی برخی مدیران

وقتی فردین از دنیا رفت تشییع‌جنازه او غلغله بود، از جلوی ورزشگاه شیرودی آغاز شد و خیابان‌های اطراف هم بند آمده بود. رضا کیانیان در کتاب ناصر و فردین خاطره‌ای را می‌نویسد که بسیار معنی‌دار و پندآموز است. او می‌گوید: در اصلی ورزشگاه یک دربان دارد که عشق سینماست، همه را می‌شناسد، من که روزهای زوج برای دویدن به آنجا م...