ارتقای مهارت ها برای حفظ رقابت پذیری

آیا می‌دانستید امروزه هر فردی، چه کارمند یک شرکت باشد یا کارآفرینی که کسب و کار خود را اداره می کند، باید توانایی های خود را بسط و گسترش داده و از حیطه گسترده ای از مهارت ها بهره گیرد؟  مدیران میانی بیش از همه آثار مسطح سازی سازمانی را تجربه کرده اند. امروزه به دلیل موج برکناری ها و تغییر ساختارها در دهه های اخیر، بسیاری از مدیران کار خود را از دست داده اند یا مسئولیت‌های‌شان به شکل نه‌چندان خوشایندی تغییر کرده است. این شرایط حتی برای باثبات ترین مدیران نیز سخت بوده است، اما روی دیگر سکه را نیز باید دید. با تغییر ساختار سازمان ها، فرصت های جدیدی نیز برای رشد پدید آمده است که تا چند سال پیش به فکر کسی هم خطور نمی کرد. شما می توانید در این دوران تغییرات، نقش فعالی داشته باشید، اما چطور؟  از راه در دست گرفتن مسئولیت رشد حرفه ای خود؛ بدان معنا که پیوسته مشخص سازید می خواهید در گام بعدی چه کاری انجام دهید و چه چیزی را یاد بگیرید و سپس مسیری را طی کنید که دقیقاً منجر به رسیدن به آن فرصت ها و کسب آن دانش شود.