مدیریت

1 سال پیش

اصول مدیریت منابع انسانی: همراه با بررسی تکنیک های کاربردی

کارمندان بخش جدایی ناپذیری از موفقیت کسب و کارها را شامل می شوند. فرقی ندارد شما تا چه اندازه مدیر خوبی هستید یا ایده های طلایی دارید، اگر نتوانید ایده های تان را در قالب مدیریت منابع انسانی به شیوه ای درست اجرا کنید، همیشه یک جای کارتان ایراد خواهد داشت. این در حالی است که بسیاری از کارآفرینان حتی به این نکته توجه اند...

1 سال پیش

چطور مدیران خوب انتخاب کنیم؟

انتخاب مدیر، یکی از مهمترین تصمیماتی است که هر کسب و کاری با آن رو به روست. اینکه یک مدیر چطور انتخاب می شود، سوالی است که نه تنها برای هیأت مدیره، بلکه کارمندان نیز مهم خواهد بود. خب اگر روند موردنظر به اندازه کافی شفاف نباشد، خیلی زود صدای همه در خواهد آمد. مدیران نه تنها وظیفه رهبری و هدایت تیم را برعهده دارن...

1 سال پیش

چرا درونگراها مدیران بی نظیری هستند؟

فرض رایج در دنیای کسب و کار این است که درونگراها نمی توانند گلیم خودشان را از آب بیرون بکشند. انگار که همیشه یک نفر باید دنبال کار آنها باشد تا یک وقت اتفاقی برای آنها روی ندهد. بی شک همه ما دوستانی داریم که درونگرا هستند یا شاید خودمان هم در این گروه جای بگیریم. نکته جالب اینکه در دنیا کلی مدیر درونگرا به چشم می خورد...

1 سال پیش

مدیریت بدهی های شرکت: نکات کاربردی برای حفظ سلامت مالی

در دنیای کسب و کار بدهی امری اجتناب ناپذیر است. خیلی وقت ها کارآفرینان برای اینکه استارت‏ آپشان را توسعه دهند، سراغ انواع وام یا جذب سرمایه ‎خارجی می روند. نیازهایی مثل خرید تجهیزات، گسترش تولید یا ورود به بازارهای تازه نیازمند تامین سرمایه است. همه این موارد بدهی های شرکت را به طور قابل ملاحظه ای افزایش می دهد...

1 سال پیش

توسعه روابط تجاری: فرمولی برای مدیران ارشد

توسعه کسب و کار شاید روی کاغذ تمرین بی نهایت جذابی باشد، اما وقتی پای دنیای واقعی وسط بیاید دیگر نوعی تفریح ساده نیست. خب در بازارهای واقعی ما با مرگ و زندگی برندها رو به رو هستیم. اگر بخواهیم خیلی ساده به ماجرا نگاه کنیم، اگر کسب و کاها نتوانند علاوه بر مشتریان، با سایر برندها نیز روابط تجاری خوبی برقرار کنند خیلی زود...

1 سال پیش

۱۰ اشتباه مدیران در مواجهه با بحران

دنیای کسب و کار همیشه مطابق میل مدیران پیش نمی رود. گاهی اوقات مشکلات از ناکجاآباد سر و کله شان پیدا شده و تمام محاسبات کارآفرینان را به هم می ریزند. شاید فکر کنید چنین مشکلاتی فقط برای دیگران پیش می‎ آید. خب در این صورت احتمالا خیلی زود مشکلات برای شما بدل به بحران های بزرگ خواهند شد. آن وقت حل و فصل ماجرا دیگر به...

1 سال پیش

نکاتی که هر مدیر هتلی باید بلد باشد!

رازهای مدیریت حرفه ای هتل

اگر اهل سیر و سفر باشید، هتل ها بخش جدایی ناپذیری از تجربه مسافرت تان محسوب می شود. خیلی ها خاطرات دوران کودکی یا جوانی شان را با اقامت در هتل های مختلف به یاد می آورند. خب اگر هتل مورد نظر یک مسافر کیفیت خوبی داشته باشد، کل سفر دلچسب و جذاب خواهد شد. در نقطه مقابل، اقامت در هتلی که هیچ نظم و برنامه ای ندارد، دست کمی ا...

1 سال پیش

مدیریت منابع انسانی، کلید موفقیت سازمان

موفقیت کسب و کارها در عمیق ترین لایه مدیون فعالیت کارمندانی است که در بخش های مختلف فعالیت می کنند. رهبران تجاری بزرگ دنیا مثل ایلان ماسک بدون نیروی کار ماهر هیچ وقت توانایی تحقق ایده های خود را نداشتند. به همین خاطر بحث مدیریت منابع انسانی در تمام سازمان ها و شرکت های تجاری اهمیت بالایی دارد. ساده ترین مثال درباره اه...

1 سال پیش

مهارت های مدیریت روابط عمومی برند

روابط عمومی نه تنها تکلیف یک برند با مشتریان را روشن می کند، بلکه چشم انداز همکاری با برندهای دیگر را نیز ترسیم خواهد کرد. به همین خاطر استفاده از افراد کارکشته در قالب تیم روابط عمومی نیاز هر کسب و کاری محسوب می شود. البته به شرط اینکه بودجه مناسبی در دست تان باشد. یکی از مشکلات همیشگی کارآفرینان در ابتدای مسیر...

1 سال پیش

نقش روابط عمومی در مدیریت بحران

فعالیت در دنیای کسب و کار همیشه همراه با خبرهای خوش یا موفقیت های افسانه ای نیست. وقتی پای تان را در حوزه کارآفرینی می گذارید، باید انتظار روزهای سخت را هم داشته باشید. یکی از این روزهای سخت مربوط به زمانی است که بحران گریبان سازمان تان را می گیرد. فرقی ندارد بحرانی که با آن رو به رو هستید، مربوط به چه حوزه ای باشد، د...

1 سال پیش

اصول مدیریت کارمندان عصبانی

اغلب مردم فکر می کنند در محیط کار فقط مدیران هستند که عصبانی می شوند. به زبان دقیق تر، پیشفرض رایج این است که مدیران و رهبران تجاری اجازه عصبانی شدن دارند. این وسط کسی برای کارمندان حق و حقوقی قائل نیست. انگار که آنها باید تحت هر شرایطی به کارشان ادامه داده و خم به ابرو نیاورند. البته در واقعیت اوضاع اصلا اینطوری نیست....

1 سال پیش

مدیریت خستگی کارمندان در محل کار

تجربه محیط کار برای همه همراه با هیجان نیست. اگرچه همه ما در فیلم های سینمایی محل کار را محیطی سرزنده همراه با کلی کارمند دائما در جنب و جوش می بینیم، اما در واقعیت همه چیز کاملا سینمایی پیش نمی رود. گاهی اوقات نه تنها خبری از کارمندان سرحال نیست، بلکه کاملا برعکس، همه در محل کار خسته یا در حال چرت زدن هستند. خستگی کا...

1 سال پیش

مدیریت استرس در تیم های فروش

فروش بیشتر در بازار هدفی است که هوش از سر هر مدیری می برد. اینطور وقت ها مدیران به فکر استفاده از تمام ظرفیت تیم دم دست شان هستند. اگرچه روابط میان مدیران و کارمندان در شرایط سازمانی وضعیت روشنی دارد، اما گاهی اوقات فشار کاری بیش از اندازه حسابی همه را کلافه می کند. اگر به این مسئله استرس محل کار و پروژه های مختلف را ه...

1 سال پیش

راهی برای افزایش درآمد و سود در بازار

مدیریت درآمد (Revenue Management) چیست؟

کارآفرینی که دنبال بهینه سازی سود و کسب درآمد بیشتر نباشد، خیلی زود شک همه را برمی انگیزد. خب مگر می شود آدم درگیر کسب و کار شده و فکرش به سمت سود بیشتر نرود؟ این در حالی است که خیلی از کارآفرینان خرده پا برای یک دلار سود بیشتر خود را به آب و آتش می زنند. البته همیشه قرار نیست از دل تلاش های بی پایان موفقیت حاصل شود. گ...

1 سال پیش

بررسی موقعیت های شغلی پول ساز برای فارغ التحصیل های اقتصاد

پردرآمدترین فرصت های شغلی در حوزه مدیریت مالی

رشته هایی نظیر بانکداری، اقتصاد، مدیریت مالی و آمار هر ساله کلی از دانشجویان تازه نفس را به خودشان جذب می کنند. شاید شما هم یکی از فارغ التحصیلان این رشته ها باشید و حالا دنبال یک موقعیت شغلی خوب می گردید. خب در این صورت ترس از بیکار ماندن و هزینه های زندگی حسابی با اعصاب آدم بازی می کند. هرچه باشد، آدم که نمی تواند بد...