پنجشنبه, ۶ اردیبهشت(۲) ۱۴۰۳ / Thu, 25 Apr(4) 2024 /
           
فرصت امروز

نیاز کسب و کارها به خدمات حقوقی در دوران کرونا

3 سال پیش ( 1399/3/19 )
پدیدآورنده : آدی داویسون   پدیدآورنده : علی آل علی  

ویروس کرونا در مقیاس جهانی بر روی فعالیت اغلب برندها تاثیر منفی گذاشته است. بسیاری از کسب و کارها در طول دوران قرنطینه متحمل ضررهای بسیار زیادی شده اند. بدون تردید توان حمایتی دولت ها از کسب و کارهای مختلف محدودیت های زیادی دارد، بنابراین کارآفرینان خودشان باید به دنبال راهکارهایی برای توسعه کسب و کارشان و نجات از شرایط کنونی باشند. هر کارآفرینی در زمینه مدیریت کسب و کار با تصمیم های متنوعی مواجه است. این تصمیم ها ابعاد حقوقی گسترده ای دارد. گاهی اوقات یک تصمیم اشتباه در عرصه کسب و کار به معنای پایان فعالیت برندمان خواهد بود. این نکته در بازه های زمانی حساس دارای اهمیت بسیار بیشتری خواهد بود، بنابراین در دوران کرونا یکی از نیازهای اصلی کسب و کارها استفاده از خدمات حقوقی مناسب است.

اکنون شرایط برای بازگشایی کسب و کارها در بسیاری از کشورها فراهم شده است. نکته مهم در این میان فعالیت براساس مبناهای حقوقی مطمئن است. فقط در این صورت ما امکان فعالیت مطمئن در عرصه کسب و کار را خواهیم داشت. ما در ادامه به بررسی شرایط مختلف و مزیت های استفاده از کارشناس های حقوقی در زمینه کسب و کار خواهیم پرداخت. بدون تردید با بررسی نکات موردنظر انگیزه بسیاری از کسب و کارها برای استفاده از خدمات حقوقی بیشتر خواهد شد.

نیاز کسب و کار خدمات حقوقی دوران کرونا

همکاری با کارشناس های حقوقی خارج از شرکت

بدون شک نیاز به استفاده از خدمات حقوقی همیشه وجود ندارد. همین امر بسیاری از شرکت ها را نسبت به استخدام کارشناس حقوقی دلسرد می سازد. ایده جایگزین در چنین مواردی استفاده مقطعی از خدمات حقوقدان ها برای رفع مشکلات شرکت است. امروزه شرکت های حقوقی بسیار زیادی در زمینه ارائه خدمات به کسب و کارها فعالیت دارند. دامنه پوشش کسب و کارها نیز از سوی چنین موسسه هایی بسیار زیاد است بنابراین دلیلی برای نگرانی وجود نخواهد داشت.

مطلب مرتبط: تغییرات دنیای کسب و کار پس از بحران کرونا

نکته مهم در زمینه همکاری با حقوقدان های خارج از شرکت آشنایی طرف مورد نظر با ماهیت کسب و کارمان است. در غیر این صورت امکان همکاری مناسب با وی فراهم نخواهد شد. اشتباه برخی از برندها در این شرایط تلاش برای همکاری با کارآموزهای حقوقی است. شاید این تکنیک هزینه کمتری برای بازاریابی بخواهد، اما در تحلیل نهایی هزینه های بسیار بیشتری از نظر ریسک های عقد قرارداد بر ما تحمیل می کند، بنابراین همیشه به دنبال همکاری با کارشناس های حقوقی معتبر باشید. در غیر این صورت امکان ساماندهی بهینه کسب و کارتان را نخواهید داشت.

نظارت کارشناس حقوقی شرکت بر روی قراردادها

عقد قرارداد در حوزه کسب و کار تصمیم بسیار مهمی محسوب می شود. بسیاری از شرکت ها به دلیل بی توجهی به این نکته ضررهای گزافی می کنند. استفاده از کارشناس حقوقی به عنوان کارمند رسمی شرکت مزیت اطمینان از درستی قراردادها را خواهد داشت. به این ترتیب دیگر خبری از شکایت های مختلف و دعوا بر سر نحوه اجرای قراردادها نخواهد بود.

بسیاری از اشتباهات در زمینه عقد قرارداد به صورت غیرعمدی روی می دهد. با این حال تمام بندهای موجود در قراردادها باید اجرا شود، بنابراین پیش از امضای نهایی قرارداد یک بار آن را به ارزیابی کارشناس حقوقی شرکت برسانید.

توصیه ما برای استخدام کارشناس حقوقی فقط در صورت نیاز به عقد قرارداد و همچنین تعامل گسترده با سایر شرکت هاست. در غیر این صورت نیازی برای تعامل نزدیک با کارشناس های حقوقی به عنوان کارمند شرکت نخواهد بود.

کمک به تصمیم گیری های کاری

بسیاری از حقوقدان های فعال در زمینه کمک به شرکت های تجاری دارای تجربه های زیادی هستند. این امر به شرکت ها برای ارائه خدمات بهینه کمک خواهد کرد. بسیاری از اوقات ما نیازمند راهنمایی های کاربردی از سوی کارشناس ها هستیم. تجربه کارشناس های حقوقی در زمینه کسب و کار کمک بسیار زیادی به ما خواهد کرد. این نکته به طور ویژه ای برای کسب و کارهای نوپا صحت دارد. اغلب کارآفرینان تازه‎کار دارای مهارت و تجربه بالا در زمینه کسب و کار نیستند. همین امر آنها را برای فعالیت در حوزه کسب و کار با چالش های گسترده ای مواجه خواهد ساخت.

بسیاری از کارآفرینان نسبت به قوانین مربوط به مالیات آگاهی چندانی ندارند. همین امر موجب بروز مشکلات وسیعی برای آنها می شود. استفاده از خدمات کارشناس های حقوقی به ما برای تصمیم‎گیری های بهتر در زمینه مالیات کمک خواهد کرد.

پرداخت هزینه ای کمتر در موقعیت های خاص

بدون تردید در شرایط بحران کرونا کمک های مالی متنوعی به کسب و کارها می شود. یکی از مشکلات کارآفرینان برای بهره مندی از کمک‎های مالی دولتی یا دیگر انواع کمک ها عدم آشنایی با روند حقوقی ماجراست بنابراین ما در اینجا نیز به کمک کارشناس های حقوقی نیاز خواهیم داشت.

بسیاری از برندها برای پرداخت هزینه کارمندان شان نسبت به شیوه های پرداخت کم‏هزینه تر آگاهی ندارند. این نکته در صورت استفاده از خدمات حقوقی ساده تر صورت بندی می شود. بدون تردید شیوه های مختلفی برای پرداخت حقوق کارمندان شرکت ها وجود دارد. توصیه های کاربردی حقوقدان ها درباره شیوه پرداخت حقوقی نقش مهمی در کاهش هزینه های جانبی برندها خواهد داشت.

مطلب مرتبط: تاثیر کرونا در آینده کسب و کارها موضوع سخنرانی جدید بیل گیتس

جمع‏ بندی

بدون تردید شرایط قرنطینه برای بسیاری از برندها مشکلات عمیقی ایجاد کرده است. نکته مهم در این میان تلاش برای استفاده از خدمات حقوقی به منظور کاهش مشکلات جاری و فراهم‏سازی زمینه های مناسب برای بازگشایی کسب و کارمان است. در غیر این صورت ما هرگز شانسی برای نجات از شرایط کنونی نخواهیم داشت.

منبع : noobpreneur
برچسب ها : اصول کسب و کار
لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/r2NuvDow
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
مشاوره کسب و کارابزارآزمایشگاه تجهیزات اعلام حریق آریاکخرید فالوورقیمت ورق گالوانیزهتعمیر کاتالیزورخرید گوشی آیفون 13نهال گردومریم شفیعی مدیرعامل کانون ایران نوین و برگزارکننده نمایشگاه تهرانتخت خواب دو نفرهلایک اینستاگرام ارزانخرید از چینتور استانبولخدمات پرداخت ارزی نوین پرداختآژانس تبلیغاتیچک صیادیتور اماراتدوره مذاکره استاد احمد محمدیخرید فالوور فیکخرید نهال گردوماشین ظرفشویی بوشدوره رایگان Network+سریال جنگل آسفالتکفش مردانهتلویزیون شهریMEXCتبلیغات در گوگللپ تاپ قسطیآی نودانلود رمانآموزش آرایشگریقصه صوتیریل جرثقیلگیفت کارت استیم اوکرایناسکرو کانوایرخرید لایک اینستاگرامپنجره دوجدارهخدمات سئولوازم یدکی تویوتاکولر گازی جنرال شکارنرم‌افزار حسابداریاجاره خودرو در دبیست مدیریتیواردات و صادرات تجارتگرامخرید آیفون 15 پرو مکستجارتخانه آراد برندینگواردات از چینتعمیر گیربکس اتوماتیکخرید سی پی کالاف دیوتی موبایلخرید قسطی
تبلیغات
  • واتساپ : 09031706847
  • ایمیل : ghadimi@gmail.com

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه