اصول کسب و کار

9 سال پیش

5 تله خطرناک مدیریتی / شکست از اینجا آغاز می‌ شود

هر چه سازمان‌ها بزرگ‌تر می‌شوند، اشتباهات آنها نیز بزرگ‌تر و پیامدهای آنها جبران ناپذیرتر خواهد شد اما خوشبختانه تعداد اشتباهات مدیریتی رایج چندان زیاد نیست. با در نظر گرفتن فقط چند نکته خاص، می‌توانید مهارت‌های مدیریتی خود را تکمیل کرده و اوضاع را تحت کنترل خود دربیاورید. اگر می‌خواهید از شکست‌های جبران‌ناپذیر سازمانی...

9 سال پیش

اپل، گوگل و مایکروسافت برندهای برتر سال 2014

یك شركت تحقیقاتی تجزیه و تحلیل برند در آتلانتا موسوم به «Davis Brand Capital»‌ ششمین رتبه‌بندی سالانه از بزرگ‌ترین شركت‌های جهان و موفق در زمینه مدیریت ارزش برند را به بهترین شكل ممكن منتشر كرده است. به گزارش ‌ام‌بی‌ای نیوز، با وجود متفاوت بودن روش آنها، رتبه‌بندی DBC مثل گزارش 100 برند برتر اینتربرند، هدفی كم و بیش یك...

9 سال پیش

4 هدف ضروری برای هر كسب‌‌ و‌ كار كوچك در سال 2015 / فرهنگ مدیریتی خود را با نو شدن سال احیا کنید

با ورود به سال 2015، فرصتی عالی برای ارزیابی مجدد فرآیند‌های قدیمی و اجرای ایده‌های تازه جهت برخورداری از سالی شاد‌تر و پربارتر برای صاحبان كسب‌و‌كار‌های كوچك به وجود آمده است. در ادامه به چهار هدفی اشاره می‌شود كه هر صاحب كسب‌و‌كار كوچك باید امسال آنها را مورد نظر قرار دهد. 1-‌ روی كارمندان خود تمركز كنید اگــر مــی...

9 سال پیش

گزارش «فرصت امروز» از فرآیند شتاب‌ دهی به استارت‌ آپ‌ ها / تولد شرکت‌ های شتاب‌ دهنده در ایران

پیش‌تر در رابطه با استارت‌آپ‌ها در این صفحه به اجمال صحبت کردیم. مهم‌ترین ویژگی استارت‌آپ‌ها که آن را از دیگر زمینه‌های سرمایه‌گذاری و کسب‌و‌کاری متمایز می‌سازد این است که استارت‌آپ‌ها کسب‌و‌کار‌‌هایی هستند که قابلیت رشد سریع را داشته باشند. به همین دلیل بیشتر استارت‌آپ‌ها در حوزه تجارت الکترونیک (ICT) شکل گرفته‌اند.&n...

9 سال پیش

قانونمندی افراطی در سازمان‌ ها

سازمان‌های مختلف از جمله سازمان‌های آموزشی در داخل کشور تحت‌سیطره دیوانسالاری و قانونمندی افراطی قرار دارند‌ ولی این مسئله در مکان‌های مختلف به شکل متمایزی در آمده است. در سازمان‌های بروکراتیک قوانین زیادی حاکم است اما بحث اصلی این است که قوانین توسط افراد مافوق برای افراد زیردست تدوین شده‌ است. همه افراد به یک میزان م...

9 سال پیش

اصول شراکت کاری / برای شراکت آماده‌ اید؟

شراکت‏های کاری غالبا در کسب‏وکارهای جدید و کسب‏وکارهای کوچک اتفاق می‏افتد و دانستن علت آن کار خیلی سختی نیست. یک شراکت کاری مناسب مثل یک ازدواج خوب می‏ماند، نه تنها کسی را دارید که دیدگاه‏ها و نظرات‌تان را با آن در میان می‏گذارید، بلکه در جنبه‏های مالی و عملی کسب‏وکارتان از وی کمک می‏گیرید، اما گفته می‏شود که شراکت معا...

9 سال پیش

نقش گیاهان در بهبود فضای کاری

استفاده از گیاهان در فضای کاری چیزی فراتر از ارزش زیبایی‌ آن به ما پیشکش می‌کند. گیاهان توسط یک فرآیند به نام تعریق خود را خنک می‌کنند، بر طبق مطالعات انجام شده آنها باعث کاهش دمای هوای محل کار تا ۱۰ درجه خواهند شد. تعریق گیاهان باعث آزاد شدن رطوبت می‌شود و سطح رطوبت هوا را دقیقا در محدوده آسایش انسان یعنی‌ در سطح 30 ت...

9 سال پیش

پایداری؛ رمز رشد کسب‌ و‌ کارهای کوچک / کاسبی صبوری می‌ خواهد

در محل زندگی‌تان، بین انبوه مغازه‌هایی كه هر‌روز كركره‌شان بالا می‌رود چند مغازه وجود دارد كه هر سال و هر‌چند ماه یك‌بار رشته كاری‌شان تغییر می‌كند؟ از این دست مغازه‌ها در تهران و شهرهای بزرگ و البته تا حدی شهرها كوچك زیاد یافت می‌شود. یك روز میز می‌چینند و مشاور املاك می‌شوند و گاهی دیگر تراكت می‌چسبانند و عمده‌فروشی...

9 سال پیش

10 گام اساسی در برنامه ‏ریزی استراتژیک نیروی انسانی

هفته گذشته به ضرورت برنامه‏ریزی نیروی انسانی و نقش آن در پرورش نیروهای داخل سازمان و همچنین بهینه‏ سازی مراحل انتخاب و استخدام کارمندان اشاره کردم و از آن به‏عنوان یکی از مهم‏ترین وظایف مدیر منابع انسانی نام بردم. طی دو هفته آینده در نظر دارم تا به معرفی 10 گام اساسی در برنامه‏ریزی نیروی انسانی بپردازم. گام او...

9 سال پیش

گزارشی درخصوص چگونگی مدیریت فروشگاه لوستر فروشی / هزینه برق مشتری را محاسبه کنید

لوسترفروشی‌ها غالبا در یک منطقه متمرکزند و بورس لوسترفروشی‌ها همواره بیشترین مشتری‌ها را به خود دیده است. تجمع برخی لوسترفروشی‌ها در اطراف خیابان سعدی و لاله‌زار و البته خیابان شریعتی مشهود است. اگر واحد صنفی را مدیریت می‌کنید که در بورس لوستر‌فروشی‌ها قرار گرفته است، کارتان هم مشکل می‌شود و هم آسان، زیرا با انبوهی رقی...

9 سال پیش

کارت امتیازی متوازن

کارت امتیازی متوازن یک مجموعه کامل از شاخص‌های مالی حاصل از عملکرد‌های گذشته سازمان است همراه با شاخص‌هایی که محرک عملکرد آینده سازمان خواهد بود. اهداف و شاخص‌های کارت امتیازی از چشم‌انداز و استراتژی یک سازمان ناشی می‌شود. اهداف و شاخص‌های عملکرد سازمانی را در چهار جنبه مالی، مشتری، فرآیند‌های داخلی کسب‌و‌کار و رشد و ی...

9 سال پیش

گزارش «فرصت امروز» از چگونگی مدیریت شغل فروش لوازم‌ خانگی / مدیریت خرده‌ ریزهایی كه چندان جدی گرفته نمی‌ شود

وقتی که صحبت از لوازم‌خانگی می‌شود، در ذهن همه ما تصویر یخچال و فریزر نقش می‌بندد، غافل از اینكه این حوزه گسترده‌تر از آن است كه بخواهیم در چند سطر و چند كلمه بیان كنیم. لوازم‌خانگی موردنظر این گزارش اقلامی هستند كه در زندگی بسیار كارآمد بوده و به طور معمول در همه جهیزیه‌ها مشاهده می‌شودند. به‌عنوان مثال وسایلی مانند ا...

9 سال پیش

مقامات محلی پایه‌ ریز اقتصاد مقاومتی مبتنی بر نوآوری باشند / حرکت به سمت درون‌ زا کردن اقتصاد

اگر به‌عنوان یک تصمیم‌گیر راه‌های متعددی را در جهت توسعه اقتصادی منطقه خود آزمایش کرده‌اید شاید تاکنون بارها لفظ نوآوری را شنیده باشید، اما آیا تاکنون به اجرایی شدن آن در سطح حوزه فعالیتی خود اندیشیده‌اید؟ یا کمی به عقب‌تر برگردیم، آیا تاکنون به نقش این مفهوم به‌عنوان مشاور ثروت‌آفرین و یاری‌گر رفع معضلاتی چون بیکاری ا...

9 سال پیش

مزایای الکترونیکی شدن کسب‌ و‌ کار

گسترش و نفوذ هر فناوری بستگی به چند عامل نظیر منافع بالقوه فناوری، ظرفیت جذب بنگاه‌ها دارد. منافع بالقوه نه تنها به تولیدکنندگان کالاها و خدمات می‌رسد که از فناوری جدید استفاده می‌کنند، بلکه مصرف‌کنندگان آن کالاها و خدمات نیز از آن بهره‌مند می‌شوند. برای مثال، رشد سریع اینترنت باعث می‌شود هم عرضه‌کنندگان و هم مصرف‌کنند...

9 سال پیش

سه‌ چهارم سازمان‌ها از دستگاه‌های شخصی کارمندان استفاده می‌ کنند

از سال ۲۰۰۹ میلادی که مفهوم « استفاده از دستگاه الکترونیکی شخصی در محیط کار» (BYOD) مورد‌توجه قرار گرفت، تحول بزرگی در صنایع مختلف ایجاد شد و بررسی‌ها نشان می‌دهد میزان سازگاری سازمان‌ها با دستگاه‌های الکترونیکی شخصی همچنان رو به افزایش است. نتایج حاصل از مطالعات جدید نشان داده است ایجاد فضای لازم برای استفاده ا...