اصول کسب و کار

1 سال پیش

لوگوی برندهای بزرگ چه ویژگی هایی دارد؟

لوگوی برندهای بزرگ دنیا: داستان قدرت یک تصویر کوچک

گاهی فقط یک رنگ زرد و قرمز کافی است تا شما به یاد چیپس های خوشمزه لیز (Lay's) بیفتید. یا شاید کافی باشد یک سیب گازخورده ببینید تا بدون هیچ تردیدی نام اپل در ذهن تان تداعی شود. این قدرت لوگوهاست؛ آنها نه تنها هویت یک برند را تعریف می کنند، بلکه پلی به احساسات، خاطرات و ترجیحات مشتریان می زنند. لوگوها به زبان ساده چهره...

1 سال پیش

رقابت اقتصادی میان آمریکا و چین: فرصت ها و چالش های کارآفرینی

وقتی صحبت از قدرت های جهانی می شود، آمریکا و چین مثل دو کهکشان پرنور در آسمان سیاست و اقتصاد جهان می درخشند، اما درخشش این دو همیشه مسالمت آمیز نبوده است. در چند دهه اخیر شاهد یک مسابقه بی وقفه میان این دو کشور بوده ایم؛ مسابقه ای که نه تنها بر اقتصاد جهانی اثر می گذارد، بلکه آینده تکنولوژی، سیاست و حتی زندگی روزمره ما...

1 سال پیش

سلامت روحی و روانی در محل کار؛ سرمایه گذاری بر آرامش

جلسات هیأت مدیره شرکت ها دیگر فقط حول محور سود و زیان مالی نمی چرخد، بلکه بحث هایی مثل «چگونه می توانیم حال کارکنان را بهتر کنیم؟» به موضوعی داغ تبدیل شده اند. برای نمونه، گوگل با فراهم کردن فضاهای مدیتیشن و فعالیت های ورزشی در محل کار نشان داده که سلامت روحی کارکنانش همان اندازه مهم است که سود سه ماهه شرکت...

1 سال پیش

بررسی کاربردها و راهنمای برندینگ نمادین (Iconic Branding)

راهنمای برندینگ نمادین: خلق افسانه از برند

تصور کنید نام برندهایی مثل نایک، اپل یا کوکاکولا به گوش تان می رسد. آیا فقط محصولات شان را به یاد می آورید یا تصاویری از موفقیت، نوآوری و فرهنگ سازمانی عالی در ذهن تان نقش می بندد؟ این همان قدرت برندینگ نمادین است. برندینگ نمادین چیزی فراتر از طراحی لوگو یا انتخاب یک شعار تبلیغاتی است؛ این استراتژی برند را به یک داستان...

1 سال پیش

مدیران منابع انسانی؛ قهرمانان بی صدای سازمان ها

معیارهای انتخاب مدیران منابع انسانی مناسب

در دنیای کسب و کارهای بزرگ همه چیز از منابع انسانی آغاز می شود و به آن ختم می شود. یک محصول بی نقص؟ حاصل زحمات تیمی متخصص و پرانرژی است. یک کمپین بازاریابی موفق؟ نتیجه درک عمیق نیروی انسانی از مخاطب هدف است. در این میان، مدیر منابع انسانی نقش یک رهبر ارکستر را ایفا می کند که باید تمام اعضای تیم را هماهنگ کند تا سمفونی...

1 سال پیش

فرهنگ همکاری متقابل: به وقت کوک کردن ساعت کسب و کار

تصور کنید وارد یک کارخانه تولید خودرو می شوید. هر بخشی از کارخانه وظیفه خودش را دارد. بخش های موتور، بدنه، رنگ آمیزی، کنترل کیفیت و بازاریابی هر کدام باید وظیفه خودشان را انجام دهند، اما فقط یک لحظه تصور کنید یکی از این بخش ها وظیفه اش را به درستی انجام ندهد. مثلا بخش طراحی قطعاتی را بسازد که به هم نمی خورند یا تیم باز...

1 سال پیش

اشتباهات مطالعه بازار: تنظیم قطب نمای موفقیت در بازار

تصور کنید در وسط یک بیابان پهناور ایستاده اید. نقشه ای در دست ندارید و تنها نشانه هایی گنگ و پراکنده پیش روی تان است. دقیقا همین حال و هوا برای کسب و کاری پیش می آید که بدون مطالعه بازار وارد میدان شود؛ گمشده در بی نهایت احتمالات و بی خبری از مسیر درست! مطالعه بازار مانند قطب نما عمل می کند، مسیری واضح به سمت فرصت ها...

1 سال پیش

خلق اصالت برند در دنیای شک اندیشی مشتریان

تصور کنید وارد فروشگاهی می شوید و در میان قفسه های شلوغ به دنبال یک کفش ورزشی خوب هستید. برندی مثل آدیداس را می بینید و بلافاصله به سمتش کشیده می شوید؛ چرا؟ چون آدیداس برای شما نماد اصالت، کیفیت و اعتماد است. حالا تصور کنید که همان لحظه یک برند ناشناخته پیشنهاد تخفیف وسوسه کننده ای می دهد. احتمالا در چنین شرایطی از خود...

1 سال پیش

بررسی مزایا و نحوه اجرای الگوی فیجیتال در کسب و کار

خرده فروشی فیجیتال (Phygital): پلی میان دنیای واقعی و دیجیتال

تصور کنید کسی از دهه 90 میلادی با ماشین زمان به امروز پرت شود و بخواهد به یک مرکز خرید سر بزند. احتمالا ترکیب الگوهایی مثل خرید آنلاین با تحویل درب منزل و اپلیکیشن هایی که به شما پیشنهاد خرید می دهند، مغز او را حسابی منفجر کند. هرچه باشد، صنعت خرده فروشی که روزگاری محدود به چند فروشگاه در خیابان اصلی بود، حالا به فضایی...

1 سال پیش

استراتژی بقا برای کسب وکارهای نوپا: راهی برای ماندگاری در اقیانوس تجارت

تصور کنید سال 1964 است. فیل نایت، بنیانگذار نایک، در اتاق کوچکش نشسته و کفش های ژاپنی برند تایگر را می فروشد. آیا درآمدی در کار است؟ بی نهایت ناچیز. آینده ای روشن انتظار او را می کشد؟ معلوم نیست! او فقط یک کارآفرین تازه کار بود، مثل میلیون ها نفر دیگر که رویای تغییر دنیا را دارند. حالا به نایک نگاه کنید؛ امپراتوری ای...

1 سال پیش

اقتصاد صنعت فضا: به سوی بی نهایت و فراتر از آن!

انسان همیشه عاشق خیره شدن به آسمان بوده است. از همان شب های نخستین که اجداد ما زیر گنبد پرستاره زمین می نشستند، آسمان جایگاه راز و رمز و شاید حتی نوعی پیش بینی آینده بود. حالا که هزاران سال از آن زمان می گذرد، یک نکته هنوز تغییر نکرده: کنجکاوی سیری ناپذیر ما برای کشف ناشناخته ها. اما آیا کسی تصور می کرد این کنجکاوی روز...

1 سال پیش

آیا 4 روز کار در هفته جواب می دهد؟

فکر کنید روزهای کاری تان فقط چهار روز در هفته باشد. دیگر خبری از روزهای طولانی کاری و خستگی های بی پایانی نیست. شاید به نظر بیاید این ایده از دل یک رمان علمی- تخیلی بیرون آمده، اما حقیقت این است که چند دهه کار و تلاش مداوم، ذهنیت ما را درباره مفهوم کار تغییر داده است. آیا واقعا نیازی هست که مثل اجدادمان، شانه به شانه ز...

1 سال پیش

داستانی که قهرمانش کارآفرینان هستند!

صفر تا صد مدیریت کسب و کار در شهرهای بزرگ

شاید همین حالا که مشغول مطالعه این مقاله هستید، ایده ای نوآورانه در ذهن داری که می تواند دنیا را تغییر دهد. چه بسا یک اپلیکیشن فوق العاده، یک محصول هوشمند یا یک سرویس بی نظیر پس ذهنت قرار دارد. هیجان انگیز است، نه؟ اما قبل از اینکه با اطمینان بگویی «حالا وقت زدن به دل جاده کارآفرینی است»، اجازه بده کمی واقع...

1 سال پیش

بررسی اثرات اتحادهای تجاری منطقه ای بر دنیای کسب و کار

اتحادهای تجاری منطقه ای در عصر اقتصاد جهانی

سال ها پیش وقتی تجارت جهانی را مثل شهر بازی هیجان انگیزی معرفی می کردند، همه دولت ها به صف شدند تا بلیت این سفر اقتصادی را تهیه کنند. وعده ها جذاب بود: بازارهای جهانی، صادرات بی پایان و سودهای نجومی. اما همانطور که هر مسافری می داند، همه سفرها آنقدرها هم جذاب نیستند. امروزه دولت ها و اقتصادها از آن شهر بازی پرزرق و برق...

1 سال پیش

تاب آوری در دنیای کسب و کار: ضرورت امروز کارآفرینی!

اگر دنیای کارآفرینی را به یک میدان نبرد تشبیه کنیم، هر استارت آپ مثل جنگجویی تازه کار است که برای بقا به تجهیزاتی فراتر از رؤیاهای بزرگ نیاز دارد. آمارها گاهی ترسناکند: بیش از 90 درصد استارت آپ ها ظرف پنج سال اول شکست می خورند. این یعنی رویای بزرگ تر شدن و تغییر جهان در بیشتر مواقع به یک کابوس پایان می پذیرد. شاید داس...