کارمندان دورکار تعامل مؤثرتر و بیشتری با فضای کار دارند

بررسی انجام شده روی میلیون ها جلسه برگزار شده در ۱۰ شرکت بزرگ جهان نشان می دهد که کارمندان دورکار تعامل مؤثرتر و بیشتری با فضای کار دارند. آن ها در جلسات بیشتر ولی کوتاه تر شرکت می کنند که اثربخشی بالاتری دارند.

برخی صاحبان مشاغل، واکنش های تندی نسبت به دورکاری از خود نشان می دهند و طرفدار بازگشت کارمندان به دفاتر کاری هستند. آن ها می گویند کارمندان دورکار زمان کمتری را مشغول فعالیت هستند و تعامل کمتری با محیط کار دارند. اما مطالعه اخیر خلاف این موضوع را نشان می دهد و می گوید اتفاقاً دورکارها بیشتر از کارمندان دفتری، در تعامل با فعالیت ها و دیگران قرار دارند.

نتایج بررسی های انجام شده روی میلیون ها جلسه آنلاین کاری و از راه دور نشان می دهد که کارمندان دورکار برخلاف فرضیات قبلی، تعامل بیشتری با همکاران خود دارند. این تحقیق در بین سال های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲ انجام شده و از افزایش تعامل کاری از زمان همه گیری کرونا و افزایش دورکاری خبر می دهد.

کارمندان دورکار تعامل بیشتری با همکاران خود دارند

شرکت تجزیه و تحلیل داده های دورکاری Vyopta، جلسات آنلاین بازه زمانی شش هفته ای از ماه آوریل تا اواسط ماه می سال های ۲۰۲۰، ۲۰۲۱ و ۲۰۲۲ را مورد بررسی قرار دادند. این شرکت داده ها را از جلسات آنلاین برگزار شده در برنامه هایی مانند زوم و مایکروسافت تیمز مربوط به ۱۰ شرکت بزرگ جهان جمع آوری کرده است. نتایج نشان می دهند که در طول این سه سال، شرکت ها عموماً جلسه های کوتاه تر و با تعداد کمتری از کارمندان تشکیل داده اند.

از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲، شرکت های مذکور تعداد جلسات آنلاین را حدود ۶۰ درصد افزایش داده اند و تعداد میانگین جلسات برگزار شده برای هر کارمند از ۵ جلسه به ۸ جلسه افزایش پیدا کرده است. نکته جالب اینکه جلسات که برگزار شده در این بازه زمانی حدوداً ۲۵ درصد کوتاه تر شده و از میانگین ۴۳ دقیقه به ۳۳ دقیقه رسیده است. علاوه بر این، تعداد شرکت کنندگان در جلسات نیز به نصف کاهش پیدا کرده  است. میزان تعامل حاضرین جلسات نیز از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲ افزایش پیدا کرده است.

داده ها نشان می دهند که کارمندان دورکار، بیشتر به جلسات آنلاین اهمیت می دهند و آن را حیاتی می دانند و از برگزاری چنین جلساتی بیشتر استقبال می کنند.