یکشنبه, ۹ آذر(۹) ۱۴۰۴ / Sun, 30 Nov(11) 2025 /
           
فرصت امروز

ویژگی مدیران با هوش اجتماعی بالا

8 سال پیش ( 1396/1/26 )
پدیدآورنده : گلنوش محب‌علی  

مدیریت بیشتر از اینکه یک علم باشد، یک هنر است که به مهارت های مهمی نیازمند است. یکی از عواملی که مدیر موفق را از سایر مدیران متمایز می کند، هوش هیجانی بالای اوست.

افراد با هوش هیجانی بالا، مهارت هایی را در روابط و امور مدیریتی خود به کار می گیرند که در موفقیت آنها تأثیر گذار است. در اینجا به چند نمونه از این مهارت ها اشاره می کنیم:

جنگ قدرت راه نمی اندازند

مدیران با هوش هیجانی بالا می دانند که قدرت وسیله ای برای رسیدن به خواسته ها، کمبود ها و عقده های شخصی و سرکوب کردن دیگران نیست. آنها مسائل شخصی خود را وارد حیطه کاری نمی کنند و از قدرت شان برای سلطه بر دیگران استفاده نمی کنند، بلکه از جایگاه خود برای رهبری جمع، پیشرفت و توسعه بهره می گیرند. به همین دلیل آنها در مقایسه با مدیران سلطه جو، تنش کمتری با کارمندان خود دارند.

قاطع هستند

مدیران با هوش هیجانی بالا به اصول خود پایبند هستند و قولی را که داده اند هرگز زیر پا نمی گذارند. آنها به اصول کاری خود متعهد هستند و همین قاطعیت احترام زیادی را نسبت به آنها برمی انگیزد. 

ارزش تعیین می کنند

در سازمانی که ارزش هایی در آن تعریف شده باشد، پویایی و حرکت موج می زند. با پایبندی به ارزش ها و اهداف و ایجاد یک تیم منسجم و متعهد، رسیدن به هدف میسر تر خواهد بود. مدیری با هوش هیجانی بالا به جای امر و نهی کارمندان در آنها تعهدی ایجاد می کند که آنها به ارزش ها و اهداف پایبند باشند.

درک احساسات تیم

یک مدیر با هوش هیجانی بالا می داند که یک کارمند بی انگیزه و کسی که مشکل روحی یا روانی دارد، نمی تواند با تمرکز کار کند و روی کل تیم تأثیر می گذارد. چنین مدیری به مشکلات کارمندان خود رسیدگی می کند و می داند که استراحت کافی و زمان مفید کاری تأثیر مثبتی روی بازدهی کار دارد.

تیم قوی می سازند

مدیران موفق می دانند که تیم و منابع انسانی، سرمایه آنها و سازمان هستند، بنابراین سعی می کنند سرمایه خود را حفظ و ارتقا دهند. ایجاد امنیت فکری و احترام بازدهی تیم را افزایش می دهد. با ایجاد ترس، اعتماد به نفس کارمندان تحت تأثیر قرار می گیرد، بنابراین مدیران با هوش هیجانی بالا عزت نفس در کارمندان خود تقویت می کنند. آنها به شأن و منزلت افراد تیم احترام می گذارند و به حرف و خواسته های آنها گوش می دهند. مدیران برتر، با تشویق نقاط قوت کارمندان را تقویت می کنند و با آموزش درجهت برطرف کردن نقاط ضعف آنها گام برمی دارند.

منبع : MSN
برچسب ها : فرصت آزاد
لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/I0jhanWb
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
خرید PS5خرید سی پی کالاف دیوتی موبایلاکستریم VXخرید از چینچوب پلاستماشین ظرفشویی بوشکامیونت فورسخرید بلیط هواپیماخرید جم فری فایرهارد باکسکابینت و کمد دیواری اقساطیخرید تاج گل ارزانسرور مجازیکد تخفیف فیلیموبیمه شک دار نگیر!نرم افزار بهای تمام شده شُماران سیستمنرم افزار cmmsآزمون آنلاینپت شاپ آنلاینکمپرسور اسکرو
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه

https://ruge.cin.edu.ar/

https://www.ceats.org/

https://blog.mocelin.ind.br/

https://nrims.uncst.go.ug/

toto togel

https://alcaldiasancristobal.gob.ve/

Situs toto

https://pkmmuka.cianjurkab.go.id/

slot pulsa

situs togel

situs toto

situs 5k

situs gacor

situs toto

situs toto

slot777

deposit 5000

slot 5k

toto togel

Kembangtoto

slot qris

situs toto

deposit 5000

slot gacor qris

slot deposit 5000

situs kembangtoto

toto togel

Link slot dana

slot qris

situs toto

toto togel

slot depo 5k

situs kembangtoto

kembangtoto

slot qris

situs togel

toto togel

situs togel

situs toto

slot qris

situs toto

situs toto

situs toto

toto 4d

situs togel

situs toto

slot777

deposit 5000

link slot gacor

situs toto

situs toto

slot 5000

Situs toto

slot777

situs toto

slot 5000

slot pulsa

situs toto

toto togel

Situs toto

kembangtoto

situs toto

situs toto

situs toto

situs 5000

situs toto

situs toto

situs togel

slot88

bandar togel

bandartoto

https://collegiogeometri.mb.it/

https://lavorain.seval.it/

https://personal.cofadena.gob.bo/

situs togel

toto 4d