پرسش: از یک طرف دوست دارم محیط شرکتم خشک نباشد و کارمندانم با اشتیاق سرکار حاضر شوند و از یکسو نگرانم برخی از کارمندانم از مفرحتر شدن شرکتم سوءاستفاده کنند و مشکلاتی برای من به وجود بیاید. پیشنهاد شما چیست؟
پاسخ کارشناس: به این نکته باید توجه ویژه داشته باشید که این موضوع بسیار به فرهنگ عمومی جامعه و...
پرسش: مدیر یک شرکت بزرگ با پنج معاون اصلی هستم. ماهیت شرکت بهگونهای است که نیاز به برگزاری جلسات زیادی برای هماهنگی و تصمیمگیری دارد، اما معضل بنده این است که جلسات معمولا بسیار طولانی میشود و نتیجه مطلوب نیز حاصل نمیگردد. چه راهحلی برای برگزاری موثرتر این جلسات وجود دارد؟
پاسخ کارشناس: وجود یک دستور جلس...
پرسش: مدتی است که کسبوکاری را راهاندازی کردهام و به فکر توسعه آن هستم. نیاز دارم افرادی را به مجموعه اضافه کنم، اما خلاقیت و توانایی افراد موردنظرم اهمیت ویژهای برای من دارد. تاکنون از طریق درج آگهی با چند نفر مصاحبه کردم و رزومه آنها را مورد بررسی قرار دادم، اما نمیتوانم تصمیم بگیرم. درباره توانایی افراد تردید...
مدیران بزرگ از تکتک کارمندانشان شناخت نسبی دارند و به روحیات آنها واقفند. همین مسئله موجب میشود که در شرایط بحرانی درستترین تصمیم ها را براساس شخصیت افراد اتخاذ کنند. یکی از روشهای دستیابی به این شناخت، استفاده از آزمونهای شخصیت است. در ادامه به یکی از این آزمونها اشاره میکنیم.1. به چه اندازه در انجام جزئیات...
پرسش: صاحب یک کسبوکار محلی هستم و قصد دارم خدمات خودم را در محدوده فعالیتم معرفی کنم. هر روز برای تبلیغ در رسانههای مختلف پیشنهادهای مختلفی به من ارائه میشود، اما نمیدانم کدامیک برای من مفیدتر است، درصورت امکان مرا راهنمایی فرمایید.
پاسخ کارشناس: به طور قطع رسانههایی که مخاطب آنها در همان محدوده فعالیت...
در همه جای دنیا اختلالات روحی و روانی اغلب برای کارمندان خسارات جانی و برای کارفرمایان هزینههای اضافی بسیاری را دربردارد. تحقیقات نشان میدهد زمانی که در یک شرکت میزان افسردگی کارمندان در حد قابلقبولی درمان شود، میزان خسارات مالی آن بنگاه اقتصادی هم به مقدار زیادی کاهش پیدا میکند.
نکته مهمی که بسیاری از کارفرمایان...