اصول کسب و کار

8 سال پیش

3 توصیه از مادام سی. جی والکر برای ایجاد تحول در زندگی

نخستین زن میلیونر سیاهپوست جهان خانم سارا بریدلاو معروف به مادام سی.جی والکر، از جمله کارآفرینانی است که زندگی بسیار جالبی را داشته و مسیر موفقیت بسیار سختی را پیموده است. درواقع وی از جمله افرادی است که در ابتدا هیچ شانسی برای موفقیت را نمی توانید برای او قائل شوید. با این حال وی با در دست گرفتن امور و درک درست یک نیا...

8 سال پیش

همدلی رادیکال، کلید افزایش کارایی و روحیه در تیم

گوش دادن به داستان زندگی اعضای تیم کاری، به مدیران کمک می کند که افراد خود را به خوبی بشناسند و ارتباطی پایدار در شرکت تشکیل دهند. همدلی رادیکال (Radical Empathy) نوعی همدلی است که عموما با هدف درک احساسات اطرافیان و به اشتراک گذاشتن تجربیات و احساسات شخصی انجام می شود. تمرکز اصلی این مبحث، تغییر نگرش افراد از قضاوت...

8 سال پیش

10 راز مهم برای تبدیل شدن به کارآفرینی موفق

به قلم Naveen Jain کارآفرین همواره کارآفرینی از جمله شغل هایی محسوب می شود که تقریبا تمامی افراد در رویای آن به سر می برند. با این حال واقعیت این است که تنها تعداد کمی از افراد موفق به رسیدن به چنین آرزویی می شوند. با این حال این امر به معنای غیرممکن بودن آن برای تمامی افراد بوده و تنها به ا...

8 سال پیش

چگونه افراد بااستعداد تیم کاری خود را حفظ کنیم

به قلم Tony Delmercado کارآفرین در فضای کسب و کار حال حاضر هیچ چیز به اندازه زمان از اهمیت برخوردار نیست. تحت این شرایط اعمال تغییرات مداوم در تیم کاری باعث خواهد شد به علت زمانی که برای سازگاری و هماهنگی افراد با محیط جدید و سایر افراد نیاز است، امکان رشد و ترقی برای مدتی از شما سلب شود. به همین خاطر ضروری است تیم...

8 سال پیش

چگونه با سابقه کاری کم استخدام شویم

بسیاری از افراد به دلیل سابقه کاری کم از ارسال درخواست برای شغل مورد نظر منصرف می شوند. در چنین شرایطی بهتر است روی مهارت ها تمرکز کنید و احساسات طرف مقابل را تحت تأثیر قرار دهید. تصور کنید دنبال پیدا کردن شغل مورد علاقه خود هستید و بعد از گذشت مدتی یک آگهی استخدام توجه تان را جلب می کند. شغل مورد نظر همان کاری است ک...

8 سال پیش

چگونه سطح تلاش و تعهد کارمندان جدید را کشف کنیم

تشخیص سطح تعهد کارمندان و تلاش آنها برای پیشرفت بیشتر و انجام دادن وظایف دشوارتر، یکی از مهارت های مهم برای مدیران است. کارشناسان کسب و کار و نیروی انسانی، کارمندان را از لحاظ سطح تعهد و انجام وظایف مختلف به سه گروه دسته بندی می کنند. این دسته بندی ها در اصطلاحات انگلیسی با نام بازیکنان (کارمندان) A ، B و C شناخته می...

8 سال پیش

3 عامل مخرب برای راندمان کاری شما

به قلم Chris McGoff بدون تردید برای هر فردی موفقیت در حوزه کاری خود، از جمله آرزوهای مهم محسوب می شود. اگرچه مدیران شرک ها در این رابطه تلاش های بسیاری را انجام می دهند، با این حال نباید تنها خود را منتظر به اقدام آنها نگه داشت. بدون تردید فضای کسب و کار امروزه در مسیری قرار دارد که در آن رقابت حرف اول را می زند. تحت...

8 سال پیش

چگونه به کمک داستان برند، کارمندان بهتری جذب کنیم

یک داستان برند حرفه ای، نه تنها شرکت شما را از رقیبان متمایز می کند، بلکه در استخدام بهترین کارمندان مستعد هم نقش انکارناپذیری دارد. این فقط مسئولان استخدام شرکت نیستند که در جذب کارمندان نقش دارند، بلکه خود برند نیز عاملی حیاتی است. مدیران و مسئولان بخش استخدام، وظیفه خود را در جذب استعدادهای برتر انجام می ده...

8 سال پیش

۲۵ کتاب تأثیرگذار با موضوع کسب و کار

بدون شک بسیاری از افراد موفق و ثروتمند در سراسر دنیا، یکی از عوامل تأثیرگذار در موفقیت کسب و کار خود را مطالعه می دانند. وارن بافت (بدون شک ماهرترین سرمایه گذار دوران ما) می گوید روزی 500 صفحه مطالعه کلید موفقیت است، زیرا دانش به این صورت ثمر می دهد و مثل سود مرکب گسترش می یابد. به همین دلیل بسیاری از زنان و مردان تاج...

8 سال پیش

چگونه در محیط کار، فردی آزاردهنده نباشیم

برخی کارمندان آگاهانه یا ناآگاهانه، رفتارهایی از خود بروز می دهند که باعث ناراحتی و آزار همکاران شان می شود. بااین حال بیشتر خصوصیات منفی قابل اصلاح هستند. برخلاف آنچه تصور می کنیم، بسیاری از افرادی که رفتار آنها را در محیط کار زننده و ناراحت کننده می دانیم، خودشان هم از بازخورد همکاران شان خشنود نیستند. آنها نمی دان...

8 سال پیش

تحولات فرهنگ سازمانی در شرکت های برتر جهان

شواهد علمی نشان می دهد تعیین اولویت های مناسب و صحیح فرهنگ سازمانی، رابطه ای مستقیم با بهبود سطح عملکرد تیم خواهد داشت. شاید ۲۰ سال پیش کسی فکر نمی کرد روزی استارت آپ های فناوری سیلیکون ولی ایده های فرهنگ سازمانی را یکی از مهم ترین اولویت های خود قرار دهند، اما امروزه شرکت های پیشرفته تر در سراسر دنیا، تلاش می کنند ت...

8 سال پیش

نکات کاربردی برای بهبود رهبری کسب و کار

مهم ترین ویژگی های یک رهبر تأثیرگذار چیست؟ این سؤالی است که کارشناسان جواب های متفاوتی به آن داده اند و اهمیت این موضوع باعث شده است تحقیقات و نظرسنجی های زیادی در مورد آن صورت بگیرد. به عنوان مثال نشریه کسب و کار هاروارد، به عنوان یکی از قابل استنادترین منابع این حوزه، از ۱۹۵ مدیر بین المللی خواست که مهم ترین توانایی...

8 سال پیش

5 جمله که هیچ گاه نباید به بهترین کارمندان خود بگویید

به قلم Lucas Miller کارآفرین بدون تردید کارمندان از عوامل مهم و ضروری موفقیت شما در شرکت محسوب می شوند. در این رابطه لازم است ابتدا میان عناصر کلیدی و غیرضروری خود تفاوتی قائل شوید. در واقع در هر شرکتی نمی توانید تمامی کارکنان را از جایگاه یکسانی برخوردار بدانید. به هیمن خاطر نوع رفتار شما ب...

8 سال پیش

یک مدیرعامل تازه کار باید به چه مواردی توجه کند

قبول مسئولیت مدیرعاملی در شرکتی که خودتان تأسیس نکرده اید، چالش های خاص خود را دارد، اما می توان با تلاش مناسب آن را لذت بخش کرد. می خواهید به دنیای پرماجرای کارآفرینی و مدیرعاملی وارد شوید؟ چه چیزهایی درباره این شغل ها شنیده اید؟ بگذارید کمی در مورد این حرف و حدیث های مرسوم در جامعه کمک تان کنیم. می گویند: «کار...

8 سال پیش

چگونه به عنوان یک مدیر بهترین استفاده را از زمان ببریم

زمان یکی از با ارزش ترین دارایی های هر انسانی است و با هیچ قیمتی نمی توان آن را خرید، بنابراین بسیار مهم است که بدانیم آن را چگونه سپری کنیم تا بتوانیم برنامه ریزی بهتری داشته باشیم. همانطور که می دانید هر روز از ۱۴۴۰ دقیقه تشکیل شده است. آیا می دانید چند دقیقه از زمان خود را روزانه برای کسب درآمد سپری می کنید؟ یا مه...