سه شنبه, ۲۰ آبان(۸) ۱۴۰۴ / Tue, 11 Nov(11) 2025 /
           
فرصت امروز
8 سال پیش
ایده های نو برای کسب و کار اینترنتی
اگر به کارآفرینی و راه اندازی یک کسب و کار علاقه مندید ولی نمی دانید از کجا شروع کنید یا نگران بودجه اولیه آن هستید، راه اندازی انواع کسب و کار اینترنتی گزینه خوبی برای شروع هستند. هزینه های راه اندازی این گونه کسب و کارها به نسبت کم و دامنه کسب و کارهایی که می توانید راه اندازی کنید وسیع است. در این مطلب برخی از  اید...
8 سال پیش
از جزییات غافل نشوید
فرصت امروز: در رابطه با هر موضوعی یک سری کلیات و یک سری جزییات وجود دارد. اکثر افرد تمرکز خود را روی موارد کلی قرار می دهند و نسبت به باقی موارد کم توجه یا حتی بی توجه هستند. این امر بدون شک مضر خواهد بود و مدیری موفق است که موارد جزئی را نیز مدنظر قرار دهد و این باعث پیشرفت وی خواهد شد. آگاهی داشتن از جزییات برای مدی...
8 سال پیش
نحوه مدیریت فرهنگ های مختلف در یک کسب و کار
در دنیای کسب و کار امروز، مرزهای جغرافیایی و فرهنگی برداشته شده و در بسیاری از محیط های کاری کارمندان و مدیرانی از شهرها، مناطق یا کشورهای مختلف در کنار هم مشغول فعالیت هستند که مدیریت کردن چنین محیط های کاری چندفرهنگی و چندملیتی نیازمند مهارت ها و نکته سنجی های خاصی است. در ادامه این مطلب به نقل از زومیت به 10 مورد از...
8 سال پیش
رفتار سوء مدیریتی، سلامت روح و جسم کارمندان را به خطر می اندازد
محققان می گویند کارمندانی که مجبورند با سرپرستان و مدیران بی کفایت کار کنند، بیش از سایرین مستعد ابتلا به بیماری های روان تنی جدی هستند. به گزارش زومیت، پیش  از این در مورد ویژگی های یک محیط کار بیمار و راه های بهبود بخشیدن به آن صحبت کردیم. در این مطلب به هشدار مهم پزشکان و روانشناسان می پردازیم که معتقدند کارک...
8 سال پیش
چگونه مانند استیو جابز با «کار عمیق» به موفقیت برسیم؟
بسیاری از تولیدکنندگان و کارآفرینان برای معرفی محصول خود به مشتریان بالقوه، با تأکید بر سرعت بیشتر، کیفیت پایین تری ارائه کرده و باعث می شوند نخستین تجربه از محصول آنها چندان جالب به نظر نرسد. به گزارش دیجیاتو، باید توجه داشت که در بعضی مواقع، آهستگی و توجه به جزییات بر سرعت عمل اولویت داشته و نتایج بهتری را رقم خواهد...
8 سال پیش
کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره تبلیغات کاملا مؤثر
پرسش: صاحب یک شرکت فنی و مهندسی هستم و قصد تبلیغات دارم. به نظر شما برای تبلیغات مؤثر چه کاری باید انجام دهم؟ پاسخ کارشناس: برای انجام یک تبلیغ مؤثر مهم ترین عنصر شناسایی دقیق مخاطبان است. قبل از انجام هرگونه تبلیغی جامعه هدف خود را مشخص کنید و اگر ضرورت دارد برای این منظور هزینه کنید. هرچقدر اطلاعات شما راجع به مخا...
8 سال پیش
کسب و کار خلاق / مدیریت رویدادها
مدیریت رویدادها - بالاخره مردم متوجه این قضیه شدند که نیازی نیست خودشان تمام کارها را انجام دهند، دلیل حضور متخصصین در زمینه  تشریفات این است که این گونه کارها را انجام دهند. برنامه ریزان مجالس می توانند تمام موارد جاری در یک مراسم ازدواج، تولد، یادبود و دورهمی را انجام دهند.
8 سال پیش
زمان خود را مدیریت کنید
مدیریت زمان یکی از مواردی است که کمک شایانی به پیشرفت شما خواهد کرد، با این حال اکثر افراد در این زمینه بد عمل می کنند. مدیریت زمان مجموعه ای از مهارت هاست كه شما را در استفاده مؤثر از زمان كمك می كند. زمان تنها منبعی است که به تمام انسان ها به شکل مساوی داده می شود، اما استفاده از آن متفاوت است. سرنوشت زندگی شخصی و...
8 سال پیش
چگونه یک کارمند حرفه ای استخدام کنیم
بسیاری از استارتاپ ها از افراد کارآموز برای تأمین نیروی انسانی خود استفاده می کنند، در صورتی که افراد باتجربه مانند مارک زاکربرگ مخالف این موضوع هستند. به گزارش زومیت، استیو جابز، مارک زاکربرگ و دیوید اگیلوی همگی یک فلسفه مشترک دارند و آن این است که نیروی انسانی، بزرگ ترین سرمایه شرکت محسوب می شود. همه این افراد معتق...
8 سال پیش
بررسی نحوه تعامل با استرس کارمندان از سوی هاروارد بیزینس / استرس کارمندان را بکش
همه ما تجربه همکاری یا حداقل آشنایی با کسانی که به طور متداوم دچار نگرانی هستند داشته ایم. براساس تعریف مرکز روان شناسی فرانسه، افرادی که توانایی کنترل استرس شان را نداشته و از آن رنج می برند، به اختلال روانی اضطراب فزاینده دچار هستند. در عرصه کسب وکار، همکاری با چنین کارمندانی به عنوان همکار یا مدیر تجربه ناخوشایندی خ...
8 سال پیش
کسب و کار خلاق / مشاوره سفر و گردشگری
مشاوره  سفر و گردشگری - این روزها مشاوره  سفر و گردشگری با اقبال بیشتری روبه رو است زیرا تعداد افراد بیشتری به مسئله  سفر و گردشگری علاقه مند شده اند. به لطف حمل و نقل ارزان قیمت تعداد سفرها افزایش یافته است و بسیاری  از افرادی که تجربه  کافی در زمینه  سفر ندارند می خواهند برای آرامش یا...
8 سال پیش
برای هدایت مؤثر سازمان چه شرایطی لازم است؟
برای آنکه راهبر بزرگی شوید، باید در ارتقا دادن دیگران طبق قابلیت های شان توانا باشید. به گزارش ایران استارتاپ، نظرسنجی اخیر گالوپ نشان داد رایج ترین دلایلی که باعث می شوند کارمندان به پست های راهبری ترفیع پیدا کنند عبارتند از نخست، مدت زمان تصدی و دوم، موفقیت به عنوان یک اجرا کننده انفرادی. یک لحظه درباره این دو دلیل ف...
8 سال پیش
کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره تعدیل کارمندان
پرسش: با توجه به رکود جاری، برای حفظ کسب و کارم قصد دارم هزینه های خودم را کاهش دهم و در این مسیر می خواهم تعدادی از کارمندان خود را تعدیل کنم. چه توصیه ای برای من دارید؟ پاسخ کارشناس: اخراج کارمندان به ویژه کارمندان خوب به دلیل مشکلات مالی کار بسیار سختی است. از یک طرف امید به آینده و گسترش دوباره کار و نگرانی از...
8 سال پیش
مهارت حل مسئله چیست
مهارت حل مسئله از مهارت های لازم و حیاتی برای هر فعال کسب و کار از کارمند تا کارآفرین و مدیر است. مشکلات و مسئله های کاری، پایه و اساس فعالیت هر فردی در محل کار هستند. شما در طول فعالیت کاری خود یا در حال حل مشکلات مشتریان هستید یا به پشتیبانی از افرادی که حل مسئله می کنند، می پردازید. مشکلات و مسائل کاری می توانند ب...
8 سال پیش
تندرست باشید
فرصت امروز: مدیریت یکی از شغل های بسیار استرس زا است و این می تواند باعث شود که خیلی زود پیر شوید. با نگاهی به چهره افرادی که مسئولیت مهمی را بر عهده دارند به درستی این حرف پی خواهید برد. با این حال نباید با این حقیقت کنار بیایید و لازم است سلامت و تندرستی خود را حفظ کنید. بدون شک شما باید تا سالیان متمادی به عنوان رهب...
آخرین مطالب
پیشنهاد سردبیر
قیمت های روز
اینفوگرافی های پیشنهادی
محبوب ترین ها
وبگردی
بانک مشاغل شیراز پی جوتور سوئیسفرم سازخرید سی پی کالاف دیوتی موبایلاکستریم VXخرید از چینماشین ظرفشویی بوشخرید جم فری فایرکابینت و کمد دیواری اقساطیخرید تاج گل ارزانسرور مجازیکد تخفیف فیلیمونرم افزار بهای تمام شده شُماران سیستم
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه