رهبری 212 درجه

آیا می‌دانستید سبک رهبری 212 درجه به شما کمک می‌کند به عنوان یک رهبر سازمانی، رشد و مهارت‌های رهبری خود را از مؤثر بودن به متمایز بودن تبدیل کنید؟ با این سبک می‌توانید محیطی در کسب‌وکار خود خلق کنید که کیفیت و خلاقیت جزو روتین‌های کسب‌وکار شما شود نه یک آرزو برای کسب‌وکارتان.

رهبران در طول تاریخ سبک‌های متفاوتی را برای راندن کسب‌وکارهایشان به سمت مقصد داشته‌اند، سبک‌های اقتضایی، سبک آرمانی، دموکراتیک، پیشتازی، آمرانه و.... ده‌ها سبک دیگر اما بدون تردید در تمام کسب‌وکارها و شرکت‌های موفق جهانی، استیو جابزها، جک ولش‌ها و بیل گیتس‌هایی در صف مقدم جبهه موفقیت و به‌عنوان استراتژیست‌های اصلی حضور داشته‌اند که دارای یک درجه تمایز بوده‌اند؛ تمایزی که لکوموتیو کسب‌وکارشان را حرکت داده و عامل ایجاد مزیت در میان رقبای 212 درجه‌ای شده است.