عدم تاکید روی عناوین شغلی

آیا می‌دانستید مدیران نباید خیلی روی عناوین شغلی تاکید کنند؟ عناوین شغلی فقط برچسب هستند و اغلب باعث گمراهی می‌شوند. شركت‌ها هنوز این عناوین را خیلی جدی می‌گیرند. آنها مشخصه‌ای هستند كه شغل‌ها را توصیف می‌كنند. این مهارت‌های مورد نیاز حرفه‌ها را توصیف نمی‌كنند. عناوین شغلی در رشته‌های مختلف معانی متفاوت دارند. بنابراین بسیار مهم است كه دریابیم هر عنوان شغلی چه معنایی می‌دهد و چگونه به استعدادها و مهارت‌های قابل انتقال مرتبط می‌شود.

به‌عنوان مثال یك مدیر پروژه در صنایع شیمیایی با یك مدیر پروژه در شركت بازرگانی متفاوت عمل می‌كند. در مواجهه با عناوین شغلی باید چند سوال اساسی را مطرح کنید. به‌عنوان نمونه به این موارد توجه كنید: وقتی این عناوین شغلی بر عهده ما گذاشته می‌شود، دقیقا باید چه اقدامی انجام دهیم؟ آیا پیدا كردن راهكارها بر عهده ماست یا سازماندهی و تحلیل؟ از مسئولیت پشت عنوان شغلی خود آگاه باشید.