مدیریت برون گرا

آیا می‌دانستید مدیریت برون‌گرا به دستور دادن توجه خاصی نشان می‌دهد؟ رفتارهایی همچون اجتماعی بودن‌، قاطعیت‌، شجاعت‌، پرگویی و اقتدار نیز از خصوصیات‌ این روش مدیریتی محسوب می‌شود و از مزیت‌هایی همچون سازماندهی قدرت و دستورالعمل نیز برخوردار است. همکاری مدیران برون‌گرا با کارمندانی که فعال هستند و بی‌پرده سخن می‌گویند منجر به بروز اختلافاتی می‌شود‌، هر چند که محققان معتقدند در صورت همکاری همان گروه از کارمندان با مدیران درون‌گرا‌، مسیری جهت دستیابی به موفقیت هموار می‌شود‌.

‌این روش برای مدیرانی که قصد پیشرفت دارند مورد استفاده قرار می‌گیرد. یکی از بزرگان مدیریت در این باره می‌گوید: اگر به تحقیقات مدیریتی موجود نگاهی بیندازیم، متوجه می‌شویم یک مدیر موفق‌، فردی است برون‌گرا‌، برجسته و استوار که تبحر خاصی در پیش‌بینی شرایط نیز دارد. اما‌ این توصیف کاملی برای یک مدیر موفق به نظر نمی‌رسد، زیرا اطلاع کافی پیرامون موقعیت‌هایی که مدیران درون‌گرا نسبت به مدیران برون‌گرا موفق‌تر هستند، در دسترس نیست.