نظریه هدفگذاری

آیا می‌دانستید بر اساس نظریه هدفگذاری، اگر برای هر یک از افراد، هدفی معین شود، آنان برای دستیابی به هدف‌های مذکور برانگیخته می‌شوند؟ بنابر این، صرف‌نظر از نیازها و باورهای انسان‌ها، محیط نقش حائز اهمیتی در تعیین هدف و هدایت عملکرد انسان‌ها دارد. در واقع نظریه هدف‌گذاری بر این واقعیت تأکید دارد که «افراد هدفمند؛ بهتر از افراد فاقد هدف کار می‌کنند» و «افراد دارای اهداف چالش‌برانگیز، بهتر از افراد دارای اهداف آسان، فعالیت می‌کنند.»

 برخی از صاحبنظران، نظریه هدف‌گذاری را از این حیث که فراگرد انگیزش را به صورت ناقص توصیف می‌کند و بسیاری از عوامل پویایی مؤثر بر آن را نادیده می‌گیرد، مورد انتقاد قرار می‌دهند. پاسخ طرفداران نظریه هدف‌گذاری آن است که در واقع همه محرک‌ها و عوامل انگیزشی در ویژگی‌های شکل‌دهنده هدف ترکیب می‌شوند.