اصول کسب و کار

7 سال پیش

4 رفتاری که رهبران باید برای ایجاد فرهنگ اعتماد در فضای کار در آنها پیشرو باشند

اعتماد مفهومی است که اکثر شرکت ها به عنوان یکی از ارزش های درونی خود از آن یاد می کنند. کلمه «اعتماد» درطول تعطیلات تفریحی سازمانی کلمه ای گوش نواز است، زیبا به نظر می آید و در بروشور ها کلمه ای پرکاربرد و ساده محسوب می شود، اما درحقیقت، اکثر اوقات تنها کلمه ای کلیدی ا ست که صرفا از آن استفاده می شود. درست است که رهبرا...

7 سال پیش

چگونه مهارت های ضروری را در تیم خود تقویت کنیم

اگرچه همواره مقالات متعددی در رابطه با نحوه مدیریت تیم کاری به چاپ رسیده است، با این حال توجه به تجربه افرادی که در این زمینه سابقه دارند، می تواند بهترین راه حل موجود باشد. به همین دلیل بسیار مهم است که در این رابطه نگاهی به اقدامات مؤثر سایر افراد داشته باشیم. از جمله اقداماتی که باعث می شود شما بتوانید در اوج جوانی...

7 سال پیش

6 نکته در تجارت خارجی

این نکته های ساده به شما کمک می کند تا همه چیز را در معاملات خارجی خود، تحت کنترل داشته باشید. امروزه تکنولوژی باعث شده است جهان بیش از پیش به هم متصل شده باشد. اکنون ما می توانیم آسان تر از قبل مسافرت کنیم و خدمات و محصولات خود را در سطح جهان عرضه کنیم. اگر در کشور آمریکا صاحب تجارتی باشید، ممکن است به توسعه کسب و ک...

7 سال پیش

ارزیابی کارمندان و راه حلی برای کاهش تعصب و تناقض در آن

بررسی عملکرد کارمندان در مسیر پیشرفت و دستیابی به اهداف کوتاه مدت و بلندمدت، از اقداماتی است که به سیستمی دقیق و بدون تعصب نیاز دارد. ارزیابی و بررسی عملکردی شرکت از اقداماتی است که به منظور بررسی روند، انگیزه بخشی به کارمندان و حتی پاداش دادن به آنها انجام می شد. با وجود این اغلب شرکت ها از پیاده سازی استراتژی...

7 سال پیش

سؤالاتی که پیش از تصمیم گیری های بزرگ باید از خودتان بپرسید

شما همیشه نمی توانید پیامدها و نتایج تصمیم گیری های خود را پیش بینی کنید، اما با مطرح کردن چند سؤال، درک بهتری از یک انتخاب مناسب به دست می آورید. فرآیند تصمیم گیری، یکی از موضوعاتی است که با افزایش سن نیز اهمیت و ضرورت خود را از دست نمی دهد. گرچه ما از خود جوان ترمان باتجربه تریم، ولی هر بار متوجه می شویم که هنوز چی...

7 سال پیش

معیارهایی برای خلق استراتژی موفق کسب و کار

استراتژی هوشمندانه برگ برنده شرکت های موفق در بازار های به شدت رقابتی است. در تدوین استراتژی هوشمندانه چه معیار هایی باید لحاظ شود؟ شرکت هایی که می خواهند رشد سریعی داشته باشند، باید از استراتژی منسجم و جامعی برای تحکیم موقعیت خود و تقویت مزیت رقابتی در بازار برخوردار باشند. استراتژی در واقع عکس العمل به برنامه رقبا...

7 سال پیش

7 سنگ بنای رهبری برای ترویج شجاعت در محل کار

تاریخ نشان می دهد زمانی که مردم، حتی در شرایط بسیار سخت و خطرناک پیش قدم می شوند، ریسک ها را می پذیرند و رهبری را برعهده می گیرند، به موفقیت ها و پیروزی های بسیار بزرگی نیز دست می یابند. از نظر ارسطو، شجاعت اولین فضیلت است؛ زیرا زمینه را برای ظهور و پرورش سایر فضیلت ها فراهم می آورد. شجاعت درونمایه رهبری، کارآفرینی و...

7 سال پیش

چالش 30 روزه کارآفرینان برای بهبود کسب و کار های کوچک

از ماه ژانویه مشتاقانه چالش های 30 روزه را دنبال کرده ؛ یوگا، درازو نشست و حرکت شنا را انجام داده ام و هم اکنون نیز درحال تمرین پلانک هستم. مزیت این کار در آن است که می توانم شاهد تغییرات ایجاد شده در بدنم باشم. هیچ یک از چالش های روزانه طولانی نبودند، اما به طور کلی اثر مثبتی داشتند. من به این فکر می کردم که چالش 30...

7 سال پیش

درس هایی از زندگی آنتونی بوردین برای کارآفرینان

زندگی آنتونی بوردین، سرآشپز و مجری محبوب تلویزیونی، با نکات تأثیرگذاری همراه بود که درس های مهمی در دنیای کارآفرینی محسوب می شوند. یکی از اخباری که در ماه جاری، جهان را در بهت و اندوه فروبرد خبر درگذشت آنتونی بوردین بود، مردی که برای بسیاری از مردم، الهام بخش بهتر غذا خوردن، بهتر مسافرت کردن و حتی بهتر زندگی کردن بود....

7 سال پیش

آسیب های روحی و روانی کارآفرینی و نحوه مبارزه با آنها

کارآفرینی شاید به ظاهر یک شغل بسیار فاخر باشد؛ این تصور تا حد زیادی صحیح است. با این حال، این مسیر دارای دست اندازهای بسیاری است. کار انفرادی یا ارائه برند یک وظیفه بزرگ است و اکثر کارآفرینان با مشکلات روحی، از احساس تنهایی تا ترس، دست و پنجه نرم می کنند. انزوا کارآفرینی یک شغل انفرادی است. گاهی این برای افرادی که...

7 سال پیش

اهمیت انتقال قدرت به نسل جوان تر در کسب و کار خانوادگی

هر کسب وکاری علاوه بر چشم اندازهای مشخص برای رسیدن به موفقیت، باید برنامه ریزی بلندمدتی برای انتقال قدرت و مدیریت به نسل جوان تر در نظر داشته باشد. انتقال دادن مسئولیت های رهبری و سپردن قدرت به نسل جوان تر، یکی از پرحاشیه ترین مسائل کسب و کارهای خانوادگی است. به عنوان مثال تصور کنید شخصی به نام تری کارآفرین موفقی است...

7 سال پیش

دلایل بی اهمیتی مقام و جایگاه در یک استارتاپ

زمانی که شما قصد تغییر شغل دارید، علاوه بر حقوق و دستمزد، جایگاه و مقام نیز از اهمیت فوق العاده ای برخوردار خواهد بود. جایگاه باعث افزایش اعتبار شما خواهد شد، ولی واقعا این اسامی تا چه اندازه اهمیت خواهند داشت؟ با وجود اهمیت مقام و جایگاه در یک سازمان، در یک استارتاپ که نیازمند مشارکت و تلاش همگانی است، اهمیت این اسا...

7 سال پیش

5 روش آماده سازی کسب و کار در مقابل بلایای طبیعی، حوادث فاجعه بار و کاهش درآمد

به قلم: لنا ریکیست کارآفرین آمادگی برای یک حادثه، شامل آمادگی برای آن چیزی ست که به دنبال احتیاج فوری کارمندان و مجموعه شما به دایر بودن کسب وکارتان اتفاق می افتد. کسب وکارها می توانند در هرزمان دستخوش حوادثی شوند که تقریبا در هر شکلی ظاهر می شوند؛ برای مثال جاری شدن سیل می تواند سر...

7 سال پیش

یک روانشناس: چطور از اختلال کم توجهی بیش فعالی به نفع خود استفاده کنیم

به قلم: ملودی وایلدینگ اغلب گمان می کنیم «اختلال کم توجهی-بیش فعالی” (ADHD) وضعیتی است که افراد را از انجام درست کارهایشان بازمی دارد. اما می دانید ADHD، در صورت مدیریت صحیح، می تواند به یک مزیت رقابتی برای فرد تبدیل شود؟ نتایج مطالعات به طور روزافزون نشان می دهند که علائم ADHD برای کارآفرینی ارزش زیادی دارند. برای ن...

7 سال پیش

6 راهکار قدرتمند و مؤثر برای رهایی از استرس و فشار کار

تفاوتی ندارد که در چه وضعیت روانی به سر می برید، بدون شک هر فردی در شرایط فشار دچار ضعف هایی خواهد شد و این امر در صورت تکرار می تواند سلامت شما را با تهدیدی جدی مواجه سازد. امروزه شرکت ها به علت اینکه در بازار خود با رقبای سرسختی مواجه هستند، اقدام به اعمال فشارهایی روی کارمندان خود می کنند تا بتوانند به جایگاه مطلوب...