اصول کسب و کار

7 سال پیش

تأثیر اولین هفته کاری در حفظ کارمندان تازه استخدام

بسیاری از شرکت ها گلایه می کنند که نیروهای متخصص و مستعدی که تازه استخدام کرده اند، خیلی زود علاقه خود را به کار از دست می دهند. چگونه می توان از این مشکل پیشگیری کرد؟ اولین احساسی که از حضور در یک محیط کار خواهید داشت، تأثیر بسیار مهمی در ادامه همکاری شما با عوامل آن شرکت دارد. این موضوع مختص به کارفرمایان نیست، بلک...

7 سال پیش

کسب و کار خود را به کمک برنامه ترلو مدیریت کنید

ترلو (Trello) برنامه ای برای مدیریت کارها و وظایف است که توسط شرکت اطلسین (Atlassian) توسعه یافته است. شاید در نگاه اول به نظر رسد این برنامه بیشتر برای استفاده شخصی کاربرد دارد. رنگ های متنوعی در برنامه استفاده شده، کارت های کوچکی (Cards) دارد که به اطراف می کشید و «تخته»هایی (Boards) دارد که تداعی گر کلاس های مدارس ا...

7 سال پیش

مدیریت آرام شیوه ای مدیریتی است

وقتی به رفتارهای مدیران می اندیشم، بیشتر نظرمان به کارهای بزرگی جلب می شود که در جمع انجام می دهند، مانند نحوه ای که یک مدیر در جلسه ای اخبار را به سمع و نظر تیمش می رساند. یا مدیرعاملی که درمورد استخدام (یا اخراج) کارکنانش تصمیمی بحث برانگیز می گیرد به نحوی که در صدر اخبار مطبوعاتی می نشیند. یا رئیس جمهوری که مطلبی فت...

7 سال پیش

کشف لحظات مفید و طلایی در جلسات کاری

جلسات کاری با تمام مزایا و معایب، قسمت ها و دقایقی دارند که حداکثر خروجی از آنها دریافت می شود و باید این قسمت ها را افزایش دهیم. افراد کمی هستند که به شرکت در جلسات کاری علاقه نشان دهند. این پدیده ها روز به روز در حال افزایش و از بین بردن زمان کاری کارمندان هستند. مؤسسه کسب و کار هاروارد در یکی از تحقیقات خود اعلام...

7 سال پیش

6 روشی که رهبران آگاه از احساسات، برای انگیزش اعضای تیم خود از آنها بهره می برند

رهبری مانند کار کردن با یک ماشین نیست، رهبری یعنی دیگران را چنان خوب بشناسید که لازم نباشد به آنها بگویید چه کار انجام دهند. دانستن اینکه چگونه از احساسات بهره ببریم کلیدی است که درهای رهبری بی نقص را بر ما می گشاید. اول از همه، باید خودمان را به خوبی بشناسیم تا بتوانیم تمامی احساسات، خرد و ریزهای اخلاقی، ضعف ها و نق...

7 سال پیش

کنار آمدن با رد درخواست استخدام و استفاده بهینه از آن

ممکن است در برهه ای از زمان، رد درخواست استخدام برای همه ما اتفاق بیفتد. در چنین شرایطی تجدید خونسردی تجربه دشواری است. چگونگی رفتار با خود و قدم بعدی تان می تواند برای پیشرفت کاری و رفاه شخصی شما حیاتی باشد. در اینجا، شش روش رفتار حرفه ای در این شرایط معرفی شده اند. 1- پل های پشت سر را خراب نکنید جریحه دار شدن اح...

7 سال پیش

چگونه از جریان ایده های خوب در داخل شرکت پشتیبانی کنیم

ایده هایی که توسط کارمندان شرکت ارائه می شوند، پتانسیل اجرایی و توانایی بهبود شرایط کسب وکار بیشتری از ایده های خارجی دارند. کسب و کار های زیادی در طول دوران فعالیت خود با مشکلات عملکردی روبه رو شده اند. یکی از راهکارهایی که در این مواقع به ذهن مدیران می رسد، دریافت ایده و راه حل از کارمندان شرکت است. البته اجرای این...

7 سال پیش

مهم ترین مزیت رقابتی کسب و کار های کوچک

کسب و کار های کوچک با درک مزیت ذاتی خود و بهبود کیفیت خدمات پشتیبانی از مشتریان، به راحتی می توانند گوی سبقت را از شرکت های بزرگ بربایند. کسب وکارهای کوچک نسبت به شرکت های بزرگ، خدمات پشتیبانی بهتری به مشتریان ارائه می دهند. در واقع هر چه مشتریان کمتری داشته باشید، می توانید وقت و توجه بیشتری به آنها اختصاص دهید....

7 سال پیش

پیش از قبول یک موقعیت شغلی این 4 سؤال را از خود بپرسید

پیدا کردن شغل می تواند طاقت فرسا باشد. از طرفی قبض های مختلف و یا شاید قسط وام دانشجویی تان را باید پرداخت کنید و مشغله های شخصی دیگر هم دست و پای تان را بسته است و وقت کافی برای بررسی موقعیت های شغلی و سبک سنگین کردن آنها باقی نمی ماند. البته معمولا زمان می برد تا یک موقعیت شغلی پیدا شود، به هرحال موقعیت های محدودی وج...

7 سال پیش

نشانه های هوش هیجانی رهبران کسب و کار

هوش هیجانی یکی از مهم ترین وجوه تمایز رهبران خارق العاده با مدیران عادی است. نشانه های هوش هیجانی چیست و آیا می توان با تمرین آن را به دست آورد؟ هوش هیجانی یا عاطفی، توانایی کنترل احساسات و درک دیگران است. افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند، به خوبی می توانند با شخصیت های مختلف کنار بیایند و از فضای مثبت ایجاد شده برا...

7 سال پیش

حفظ تمرکز با ایجاد برنامه زمانی انعطاف پذیر

زمانی که ساعات کاری ثابتی ندارید، بهره وری دشوارتر به نظر می رسد، اما تعیین مرزهایی که به شما اجازه انجام بهترین کار را می دهد، به خود شما بستگی دارد. آیا داشتن استقلال عالی نیست؟ هنگامی که زمان مشخصی برای حضور به موقع در دفتر کار وجود ندارد، با ترک زودهنگام محل کار و حضور در نمایش دکلمه فرزندتان، احساس گناه نکنید و ا...

7 سال پیش

7 عادت انگیزشی رهبران دلسوز

زمانی که اعضا بدانند رهبر تیم به فکر آنهاست، قطعا رشد خواهند کرد. نیروی محرکه رهبران استثنائی، میل و آرزو، خودآگاهی و از همه مهم تر، دلسوزی است. دستیابی به رهبری نمی تواند با عوامل منفی همچون تحقیر اعضا، دغلکاری، مطالبات زیاد، استیصال، بدنام کردن اعضا، تقلب، ترس یا مدیریت خرد، همراه شود. این نیروهای منفی منجر به تعوی...

7 سال پیش

3 راه جهت حفظ اعضای مستعد تیم

به دنبال ابزار سرّی تأسیس یک شرکت عظیم هستید؟ پاسخ اینجاست: ارتقای تیم به شکل حرفه ای استعداد عالی همیشه ماندگار نیست. مردم همواره به دنبال فرصت بزرگ بعدی هستند و اگر به اندازه کافی محتاط نباشید، یک روز از خواب بیدار می شوید و می فهمید تمام افراد عالی تان در شرکت های دیگری مشغول به کار هستند. در شرایطی...

7 سال پیش

چگونه تا قبل از 30 سالگی به ثروتی میلیاردی دست پیدا کنیم

بدون شک کسب ثروت فراوان در هر سنی امری ممکن بوده و اقدامی است که تا به حال توسط افراد زیادی صورت گرفته است. به همین خاطر هر فردی می تواند به چنین شرایطی دست پیدا کند. با این حال این امر پروسه ای جدی بوده و نیاز به تلاش بسیار دارد. با این حال در این زمینه راهکارهایی وجود دارد که که می تواند شما را در این مسیر یاری کند و...

7 سال پیش

پردرآمدترین ورزشکاران جهان در سال 2018

هرساله مجله معتبر فوربس لیستی از ثروتمندترین ورزشکاران جهان را منتشر می کند که در ادامه به معرفی 10 مورد برتر امسال خواهیم پرداخت. 1- فلوید می ورد کشور: آمریکا سن: 41 رشته ورزشی: بوکس درآمد کسب شده در سال 2018: 275 میلیون دلار وی بوکسوری حرفه ای و تنها فردی است که در تمامی مسابقات خود (50 مبارزه) توانسته است به...