اصول کسب و کار

7 سال پیش

تمرکز بر حل مشکلات اجتماعی، رمز جذب سرمایه گذار خوب برای استارتاپ ها

استارتاپ هایی که روی حل مشکلات اجتماعی کسب وکارشان تمرکز کنند، شانس بیشتری برای جذب سرمایه گذاران مناسب دارند. بلک راک اخیرا با نقطه نظرات لری فینک، رئیس و مدیرعامل شرکت، توجه فعالان دنیای کسب وکار را به خود جلب کرده است. فینک معتقد است: هر شرکتی برای پیشرفت در گذر زمان، نه تنها باید عملکرد مالی خوبی از خود نشان دهد،...

7 سال پیش

سرسختی در برابر مشکلات بیشتر از استعداد اهمیت دارد

تعداد افراد باهوشی که به عنوان کارآفرین موفق می شوند زیاد است، اما عده کمی می توانند در برابر شکست ها مقاومت کنند و تا آخر مسیر پیش بروند. کارآفرینان نسبت به تعداد مسائلی که حل می کنند موفقیت کسب خواهند کرد. تمام کارآفرینان موفق یک ویژگی مشترک دارند. این افراد لزوما باهوش نیستند، اما مهارت بالایی در حل مسائل دارند. ب...

7 سال پیش

اپل یا آمازون / کدام یک زودتر یک تریلیون دلاری می شوند؟

اپل تا یک تریلیون دلاری شدن فاصله چندانی ندارد، اما آمازون ممکن است از آن پیشی بگیرد. اپل در آستانه کسب نشان افتخار اولین شرکت سهامی عام یک تریلیون دلاری ایالات متحده است، اما حتی اگر کوپرتینونشین ها موفق به تصاحب این نشان بشوند، باید به شدت مراقب اوضاع باشند، چرا که آمازون سایه به سایه آنها را دنبال می کند و چندان د...

7 سال پیش

آیا فضای کار اشتراکی برای شما مناسب است

فضای کار اشتراکی محیطی است که چند فرد یا تیم با ایده های مختلف روی کسب و کار خود تمرکز می کنند و قوانین عمومی این محیط باید توسط همه رعایت شود. تصور کنید ایده ی جالبی برای راه اندازی کسب و کار به ذهنتان رسیده است و بعد از بررسی زوایای مختلف و مشورت با چند نفر، تصمیم گرفته اید آن را پیاده سازی کنید. مطمئنا یکی از دغدغه...

7 سال پیش

حل مشکلات کسب وکار با طرز تفکر جدید

«چه کاری باید انجام داد» و «چه کاری می توان انجام داد» دو پرسشی هستند که هنگام بروز مشکلات مطرح می شوند، اما کدام یک راه حل بهتری پیدا می کنند؟ زمانی که مشکلی پیش می آید، دو راه برای رفع آن وجود دارد. اولین راه حل با پاسخ به سؤال «چه کاری باید انجام شود» ارائه می شود و دومین راه حل، جواب پرسش «چه کاری می توان انجام د...

7 سال پیش

4 راهکار برای ایجاد انگیزه در تیم خود

همواره مشاهده شده است که برخی از مدیران در زمینه توانایی های شخصی در سطح بسیار مطلوبی قرار دارند، با این حال مدیریت یک شرکت به چیزی فراتر از مجموعه ای از توانایی های فردی نیاز دارد. به همین دلیل آن دسته از مدیرانی که در ارتباط با تیم خود ناموفق عمل کنند، بدون شک مدیریت ناموفقی را تجربه خواهند کرد. با این حال این امر به...

7 سال پیش

قدرتمندترین مدیران جهان از طرف نشریه فوربس معرفی شدند

لیست نشریه فوربس شامل قدرتمندترین مدیران جهان، شامل تعدادی مدیر آمریکایی، آسیایی و تنها یک مدیر اروپایی و یک مدیر آفریقایی است. نشریه فوربس هرساله لیستی از قدرتمندتری افراد جهان را منتشر می کند. ملاک انتخاب این افراد، تأثیرگذاری فعالیت های آنها بر مردم کل جهان است. لیست سال ۲۰۱۸ شامل ۷۵ نفر است و این بدان معناست که ب...

7 سال پیش

اصلاح فرهنگ سازمانی به منظور حفظ بهترین کارمندان

تسهیلات رفاهی تنها بخشی از فرهنگ سازمانی هستند و اگر با سایر مؤلفه های ضروری ترکیب نشوند، رضایت شغلی بلندمدت کارمندان را فراهم نمی کنند. اغلب شرکت ها مدعی هستند که از فرهنگ سازمانی بی نظیری برخوردارند. ولی صحت این ادعا چگونه ثابت می شود؟ واقعیت این است که ارائه برخی امکانات رفاهی، نظیر میان وعده های غذایی رایگان یا ا...

7 سال پیش

برای موفقیت در کارآفرینی، پل های پشت سر خود را خراب کنید

از بین بردن راه های بازگشت در نگاه اول عملی غیرعقلانی است، اما در برخی موارد، می تواند منجر به موفقیت های آتی در کسب وکار شود. یکی از داستان های موفقیت لشکرکشی و فتح سرزمین های جدید، مربوط به ارنان کورتز است. این فرمانده اسپانیایی در قرن ۱۶ بخش عظیمی از امپراتوری آزتک را تصرف کرد. او سرزمینی را که امروز به نام مکزیک...

7 سال پیش

مهارت های قابل انتقال را به منظور تغییر مسیر شغلی پرورش دهید

مهارت های قابل انتقال مجموعه ای از توانایی های فرد هستند که او را قادر به انجام شغل های متنوع در بخش های گوناگون می کنند. ریچ جونز، نویسنده میهمان وب سایت فست کامپانی، مدرک دانشگاهی خود را در رشته بازاریابی و فروش دریافت کرده است. او اکنون به عنوان مدیر استخدام در گوگل مشغول به کار است و علاوه بر آن، یک پادکست نیز من...

7 سال پیش

چرا باید کسب وکارمان را در جوانی شروع کنیم؟

به قلم: رنزو کوستارلا اگر تا به حال به فکر راه اندازی کسب وکار شخصی تان افتاده اید، در این میان تنها نیستید. در حقیقت هزاران نفرد دیگر نیز همزمان با شما به فکر ساماندهی امور به منظور ایجاد کسب وکار خود هستند. فرقی ندارد ایده شما چیست. از شیوه ای دیجیتال و سریع برای تحویل پیتزا گرفته تا طراحی قطعات صنعتی، بی تردید تعدا...

7 سال پیش

هیچ کس نمی داند آینده هوش مصنوعی چه خواهد بود

اکثر ما با شنیدن خبرهای مربوط به پیشرفت های هوش مصنوعی هیجان زده و شگفت زده می شویم، اما حقیقت این است که هنوز تصویر دقیقی از آینده هوش مصنوعی وجود ندارد. اکثر ما فیلم سینمایی «نابودگر ۲» را دیده ایم؛ فیلمی که در آن سال ۱۹۹۷ فرا رسیده و هوش مصنوعی در تلاش است بشر را از صحنه روزگار محو کند، اما هنوز به این پیش بینی ها...

7 سال پیش

راه هایی برای حفظ انگیزه در تیم

هر کارآفرین مشتاق پیشرفتی از نقش یک تیم خوب و با انگیزه در کسب نتایج موفق تجاری آگاه است. مردم در هر سازمانی نقش های مهمی را بر عهده می گیرند، نقش هایی که بدون شک از هر فرآیند و تکنولوژی مهم تر هستند. کارآفرینان باید در زمان کار با تیم دقت زیادی به خرج دهند، زیرا کوچک ترین مسائل باعث کاهش خروجی یا نابودی تیم خواهند شد....

7 سال پیش

افراد درونگرا و عادت های غیرعادی و متمایز آنها

افراد درونگرا برای خودداری از ایجاد مکالمات اضافی و ارتباط بیشتر با مردم، عادت هایی دارند. با شناخت این رفتارها می توان درونگراهای محل کار را شناخت. تا به حال با یک فرد درونگرا روبه رو شده اید؟ شاید خودتان درونگرا باشید. در هر صورت احتمالا می دانید که درونگراها عموما از جمع ها دوری می کنند و جمع دو یا سه نفره ای از د...

7 سال پیش

5تغییر ساده برای افزایش بهره وری در محیط کار

اعمال بعضی تغییرات کوچک در محیط کار، رضایت و خشنودی کارکنان و در نتیجه بهره وری آنها را افزایش خواهد داد. به لطف گسترش برنامه های قابل حملی مثل Slack، Google Hangouts و محل کار جدیدی که توسطFacebook معرفی شده، تعداد کمتری از کارکنان برای انجام کارهای روزانه خود به حضور در دفتر کار وابسته می شوند. درنتیجه، تقریبا ۳۷درص...