پرسش: مدیر یک شرکت خصوصی هستم و مایلم بدانم پاداش تا چه مقدار در بهبود عملکرد کارکنان و موفقیت شرکت مؤثر است؟
پاسخ کارشناس: معمولا در سازمان ها و شرکت ها برای انگیزه دادن یا حفظ انگیزه به کارکنان پاداش داده می شود، درحالی که پاداش دادن باید برای انجام بهینه کار و عملکرد باشد تا بتواند موجب تغییر رفتار و بهبود عملکر...
حقیقت همیشه راهی برای آشکار شدن پیدا می کند، بنابراین اگر می خواهید دیگران نیز با شما صادق باشند، باید ابتدا از خودتان آغاز کنید.
به گزارش زومیت، صداقت دو جنبه اصلی دارد. نخستین جنبه آن زمانی است که ما در مورد موضوعات کاری با دیگران با صداقت صحبت می کنیم. دومین جنبه آن زمانی است که دیگران با صداقت با ما صحبت می کنند....
این صحنه را تصور کنید؛ کارمندی که باوجود تعهدش، اما روند بازده اش پایین می آید؛ کارمندی که در جلسه با شما از نگاه کردن به چشمان تان فرار می کند و حتی بدتر از اینها کارمندی که به خود و تأثیرش در پیشرفت شرکت شما و کسب و کارتان هنوز ایمان ندارد.
چگونه با چنین کارمندانی رفتار کنید؟ این مقاله به نقل از modir.tv از سری مقا...
معمولا تصوری که در رابطه با مدیران صورت می گیرد، به این شکل است که آنان افرادی هستند که توانایی کنترل احساسات خود را دارند. این حرف اگرچه کمی اغراق آمیز به نظر می رسد، اما درواقع حقیقت همین است. این دسته از افراد به علت موقعیت حساسی که دارند باید نسبت به سایرین رفتارهای پخته تر و شایسته تری از خود نشان دهند. علت این ام...
شایرین ییتس، مؤسس و مدیرعامل شرکت Nima، معتقد است استارتاپ شما زمانی به موفقیت می رسد که تا درک تمام نکات، از سوال پرسیدن دست نکشید.
به گزارش زومیت، بسیاری از گفت وگوهایی که به ایجاد روابط می انجامند، مثل روابط دوستی و آموزشی و پیدا کردن شرکای تجاری، اطراف یک میز شام اتفاق می افتند. تلاش برای اینکه تأثیر اولیه خوبی د...
فروشگاه آهن آلات و تخته های چندلایی- با رشد نیاز به مبلمان در بخش لوازم خانگی، تاسیس یک فروشگاه آهن آلات و تخته های چندلایی می تواند ایده خوبی باشد.
آخرین قیمت آهن در بازار
آخرین قیمت میلگرد در بازار
مربی کسب و کار فردی عموما متخصص است که تجربیات خود را در اختیار شما می گذارد، اما همه این تجربیات برای شما مفید نخواهند بود.
همه ما در طول زندگی کاری خود به نصیحت و راهنمایی نیاز داریم. به همین دلیل داشتن یک منتور یا مربی کسب و کار، مزیتی عالی برای هر استارت آپ خواهد بود. شما می توانید روی عقلانیت، تجربه و ارتباطات ا...
پرسش: جوانی 23 ساله هستم و قصد دارم به صورت جدی برای آینده ام برنامه ریزی کنم. آیا بازاریابی شبکه ای می تواند مرا به درآمدهای بسیار بالا برساند؟
پاسخ کارشناس: نخستین نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که هر کسب و کاری در دنیا با تلاش و کوشش و خلاقیت به نتیجه خوبی می رسد. در بازاریابی شبکه ای هم اگر این...
رهبری تیم و گردهم آوری یک تیم قدرتمند، فقط یک دانش نیست؛ نوعی هنر نیز محسوب می شود.
به گزارش modir.tv اینکه شما بدانید به چه نوع شخصیت هایی در شغل خود نیاز دارید؛ بدانید که باید با چه افرادی با چه طرز فکری همکاری کنید؛ همگی به مثابه یک گالری هنری، شما و شرکت شما را هرچه بهتر از قبل نمایان می سازند.
لزوما نباید بهتر...
مدیریت مهم ترین بخش هر سازمان است. هیچ سازمانی نمی تواند اهداف خود را بدون مدیریت مناسب به دست آورد، بنابراین مدیریت قطب هر سازمان در نظر گرفته شده است. در این راه نظریه های مختلفی وجود دارد که هرکدام می تواند گره گشا باشد. با این حال برخی از شرکت ها همچنان از نظریه های کلاسیک در این رابطه استفاده می کنند. اگرچه...
مدیریت و ریاست یک شرکت باید هوشمندانه سخنان خود را انتخاب کنند، چراکه پیامد صحبت های نادرست آنها ممکن است عملکرد تیم را کاملا تضعیف کند.
به گزارش زومیت، برخی از مردم از واژه ها و عبارات، نابه جا و نادرست استفاده می کنند و طبیعتا این موضوع باعث می شود تصور خوبی از خود در ذهن دیگران به جای نگذارند. گاهی اوقات اشتباه کل...
پرسش: محصول جدیدی تولید کردم و می خواهم آن را قیمت گذاری کنم اما نمی دانم دقیقا چه قیمتی برای آن مناسب است. اگر امکان دارد مرا راهنمایی کنید.
پاسخ کارشناس: قیمت گذاری محصول یکی از نکات مهم و پیچیده است و مقالات زیادی درباره آن نوشته شده است. نخستین توصیه ما مشورت با کارشناسان و خواندن چند مطلب کاربردی در این خصوص ا...
کارمندان منفی، فکر می کنند با هر اقدام شان به شما لطفی می کنند، ولی واقعیت این است که اخراج آنها، لطف بزرگ تری به همه شما است!
برخی کارمندان به هر دلیلی فکر می کنند صرفاً با حضور هرروزه در محیط کار، برای شرکت ارزش آفرینی می کنند و اقدامات شان لطف بزرگی به همه اعضای شرکت است. این کارمندان منفی حس می کنند بیشترین نفع ر...
نگرش سنتی به مدیریت بحران، براین باور بود که مدیریت بحران یعنی فرونشاندن آتش؛ به این معنی که مدیران بحران در انتظار خراب شدن امور می نشینند و پس از بروز ویرانی، سعی می کنند تا ضرر ناشی از خرابی ها را محدود سازند. ولی به تازگی نگرش به این واژه عوض شده است.
براساس معنای اخیر، همواره باید مجموعه ای از طرح ها و برنامه های...