دوشنبه, ۲ شهریور(۶) ۱۴۰۵ / Mon, 24 Aug(8) 2026 /
فرصت امروز

مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار

10 سال پیش
پولدارها کمتر از بی‌ پول‌ها در جمع‌ها دیده می‌شوند
مطالعات نشان داد
پولدارها کمتر از بی‌ پول‌ها در جمع‌ها دیده می‌شوند

به‌تازگی دو مطالعه در دانشگاه Emory و دانشگاه Minnesota  با هدف ارزیابی ارتباط بین میزان ثروت و میزان اجتماعی بودن افراد انجام شده است. براساس نتایج این مطالعه، هرچه افراد ثروتمندتر باشند، کمتر اجتماعی هستند. دانشمندان برای انجام این مطالع...

10 سال پیش
معایب بازاریابی سنتی
آیا می‌دانستید؟
معایب بازاریابی سنتی

آیا می‌دانستید در گذشته‌ای نه‌چندان دور روش‌هایی برای تبلیغات و بازاریابی وجود داشتند که ما اکنون به آنها روش‌های بازاریابی سنتی می‌گوییم؟ این روش‌ها، مواردی چون رادیو، تلویزیون، چاپ و نشریات و بیلبورد را شامل می‌شوند. ولی این روش‌های سنتی...

10 سال پیش
جویس هال مدیر کارت‌ های پستال
مدیران ماندگار
جویس هال مدیر کارت‌ های پستال

جویس هال (Joyce Hall) تاجر و کارآفرین آمریکایی، موسس شرکت کارت هال‌مارک (Hallmark Cards) بود. وقتی هال هفت ساله بود، پدرش خانواده را ترک کرد، در نتیجه او از هشت سالگی مجبور شد کارهای متفاوتی انجام دهد که بیشتر به فروش مربوط می‌شد. در سال 19...

10 سال پیش
روباه‌ های آبی چگونه غیرممکن را ممکن کردند
درس‌ های کسب وکار از قهرمانی لسترسیتی در لیگ برتر انگلیس
روباه‌ های آبی چگونه غیرممکن را ممکن کردند

شاید چیزی شبیه به معجزه باشد، قهرمانی تیمی که احتمال قهرمانی‌اش جزو چند اتفاق غیرممکن این فصل بود! از اوایل دهه 90میلادی، در لیگ برتر انگلیس جز پنج تیم چلسی، منچستریونایتد، آرسنال، منچسترسیتی و لیورپول، کاپ قهرمانی به تیم دیگری نرسیده بود....

10 سال پیش
طراحی کاراکتر
کلینیک کسب‌ و‌کار (457)
طراحی کاراکتر

پرسش: مدیر سازمانی هستم که در سال 1395 بودجه مناسبی را در خصوص تبلیغات تخصیص داده‌ایم. برخی از افرادی که به سازمان مشاوره می‌دهند، بر این باورند که باید برای سازمان کاراکتری طراحی و از آن در تبلیغات استفاده شود و این موضوع باعث می‌شود ارتبا...

10 سال پیش
مدیریت عملکرد کارکنان (اندازه گیری، بازخورد و تقویت مثبت)
روابط کار
مدیریت عملکرد کارکنان (اندازه گیری، بازخورد و تقویت مثبت)

گام چهارم در ارزیابی عملکرد کارکنان، تحلیل و مرور عملکرد و اقدامات اصلاحی و تبیین برنامه توسعه و بهبود فردی و گروهی است. آخرین مرحله از فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان که کامل‌کننده این فرآیند است و به این فرآیند ماهیت مدیریتی می‌دهد، آن است...

10 سال پیش
وبلاگ‌ ها دوست شما هستند
توصیه‌هایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (87)
وبلاگ‌ ها دوست شما هستند

اگر شما وبلاگ شخصی دارید، امکانات زیادی برای بازاریابی اینترنتی در اختیار شما قرار دارد. بدون شک وبلاگ شما برای‌تان این موقعیت را فراهم می‌کند تا توسط مردم در اینترنت دیده شوید و همچنین با حضور فعال در فضای مجازی رقبای‌تان نیز حضور و وجود ش...

10 سال پیش
برنامه‌ ریزی برای بسته‌ بندی چاشنی
تهیه Business plan برای شرکت‌ های بسته‌ بندی ادویه‌ جات
برنامه‌ ریزی برای بسته‌ بندی چاشنی

غذاهای ایرانی وابستگی زیادی به ادویه‌جات‌ دارد و در بیشتر این غذاها از ادویه‌جات به‌عنوان چاشنی استفاده‌های زیادی می‌شود. ادویه‌جات، چاشنی‌ها و افزودنی‌های غذا از تنوع زیادی در بازار ایران برخوردار است؛ این تنوع به اندازه‌ای زیاد است که در...

10 سال پیش
بحران در توزیع
کلینیک کسب‌ و‌کار (456)
بحران در توزیع

پرسش: مدیر کسب وکاری در حوزه توزیع خواربار هستم. در این کسب وکار محصولات حوزه خواربار از طرف تولیدکنندگان دریافت و در میان مشتریان درخواست‌کننده توزیع می‌شود. توزیع محصولات از طریق سفارشات آنلاین انجام می‌شود. مدتی است ارسال سفارشات به دلی...

10 سال پیش
ایده‌ هایی برای ساختن اتاق انتظار تاثیرگذار
مدیریت امروز
ایده‌ هایی برای ساختن اتاق انتظار تاثیرگذار

اولین برخوردی که مشتری‌ها و مراجعه‌کننده‌ها به شرکت‌تان دارند، حضور در مکانی است که باید منتظر بمانند تا بتوانند کارشان را انجام دهند یا با شما به عنوان مدیر ملاقات داشته باشند. اغلب تفکری که یک مراجعه‌کننده از عملکرد محیط کار یک شرکت دارد،...

10 سال پیش
جورج ایستمن، مدیر هنر عکاسی
جورج ایستمن، مدیر هنر عکاسی

جورج ایستمن مبتکر و کارآفرین آمریکایی و موسس شرکت ایستمن کداک  بود. شرکت ایستمن کداک، مخترع اولین دوربین عکاسی دستی است. اختراع این دوربین باعث فراگیر شدن هنر عکاسی بین مردم جهان شد. جورج ایستمن کسی بود که موجب محبوبیت یافتن هنر عکاسی...

10 سال پیش
کدام مدیران هوش هیجانی بالایی دارند؟
نشانه‌ های هوش هیجانی
کدام مدیران هوش هیجانی بالایی دارند؟

هوش هیجانی، پیش‌بینی‌کننده توانایی مدیر برای کنترل خود، مدیریت دیگران و دستیابی به موفقیت است. تحقیقات نشان می‌دهد میان هوش هیجانی و موفقیت‌های کاری مدیران ارتباط وجود دارد. برخلاف IQ که ذاتی است، هوش هیجانی اکتسابی است و با تمرین بهبود می‌...

10 سال پیش
پزشک تازه کار
پزشک تازه کار

پرسش: دندانپزشکی هستم که حدود دو سال است درسم تمام شده و طرح پزشکی خود را نیز مدتی است به پایان رسانده‌ام و درصدد راه‌اندازی مطبی برای خود هستم اما برخی از همکاران اظهار می‌کنند که در ابتدای کار، بیماران کمی به مطب دندانپزشکی مراجعه می‌کنند...

10 سال پیش
از شبکه شرکا تا هزینه تمام شده
سلسله مقالات معرفی بوم مدل كسب و كار قسمت پنجم و پایانی
از شبکه شرکا تا هزینه تمام شده

 هدف این سلسله مقالات، معرفی بخش‌های مختلف  «مدل کسب‌وکار»  (Business Model)  جهت استفاده توسط موسسان و مدیران شرکت‌های کارآفرین و نوآور است. در این نوشتار از بوم  (Canvas)  9 بخشی مدل کسب‌وکار  (که کاربرد...

10 سال پیش
منابع بروز خطا در تحقیقات بازاریابی
آیا می‌دانستید؟
منابع بروز خطا در تحقیقات بازاریابی

آیا می‌دانستید چهار منبع بروز خطا در حین اجرای نظرسنجی تحقیقات بازاریابی شناسایی ‌می‌شود که شامل خطای نمونه‌گیری، خطای عدم پوشش، خطای بی پاسخ و خطای اندازه‌گیری است؟ منابع خطا ممکن است پاسخ‌های نظرسنجی را غیرقابل قبول کرده و در نتیجه گام‌ه...