اصول کسب و کار

10 سال پیش

گزارش «فرصت امروز» از الگو‌های جدید تعیین ساعت کاری در سازمان‌ ها / انگیزه‌ بخشی با سیستمی شناور!

ساعت کاری ثابت در بیشتر سازمان‌ها و به‌خصوص در سازمان‌های دولتی به‌صورت یک رفتار سنتی شکل‌گرفته است و بسیاری از مدیران قدیمی از این نوع ساعت کاری استفاده می‌کنند و هرگونه تغییر را به‌منزله ایجاد هرج‌ومرج و بی‌نظمی در یک سازمان می‌دانند. با آمدن الگو‌های جدید مدیریت منابع انسانی، شیوه مدیریت سازمان‌ها هم تغییراتی کرده ا...

10 سال پیش

راهکارهای موثر در فرآیند استخدام

ممکن است هر یک از ما زمانی که اشتغال به کاری نداریم به دنبال کاری مناسب و درخور بگردیم یا شاید به دلیل عدم رضایت از محل کار فعلی یا تلاش برای به دست آوردن موقعیت‌های جدید‌تر و بهتر به دنبال شغل جدیدی باشیم. یکی از موقعیت‌های دشوار در زندگی کاری هر یک از ما هنگام مصاحبه پدید می‌آید. اساسا مصاحبه چون...

10 سال پیش

کسب‌ و کار های ساده‌ ای که خالقان‌ شان را پولدار کردند / ایده‌های مسخره میلیونر ساز

بسیاری از آدم‌ها ایده‌های میلیونی و میلیاردی دارند اما خودشان خبر ندارند. یعنی تا زمانی که وارد عمل نشده‌اند و ایده‌شان را اجرایی نکرده‌اند هیچ پیش‌بینی‌ای درباره استقبال شدن یا نشدن از آن ندارند. اما فقط بعضی از این افراد هستند که دل به دریا می‌زنند و سراغ اجرا کردن ایده‌شان می‌روند. بعضی از آنها در عین داشتن ایده‌های...

10 سال پیش

تعلق‌ كاری كاركنان، ابزاری برای نگهداشت سرمایه‌ های انسانی

شواهد بسیار زیادی وجود دارد كه نشان می‌دهد تعلق كاری كاركنان، روی عملكرد سازمانی در حوزه‌های كلیدی مانند میزان فروش، رضایت مشتریان، نوآوری و نرخ خروج كاركنان اثرگذار است. بنابراین به‌عنوان یك مدیر، باید فعالیت‌هایی را تعریف كنید تا تعلق كاری كاركنان را افزایش دهید، این فعالیت‌ها باید در چارچوب استراتژی‌های سازمان قابل...

10 سال پیش

نگاهی به عادات زندگی مدیران موفق و ثروتمند / نظم ذهنی، شرط لازم برای مدیریت ثروت‌ آفرین

بسیاری از مردم با شنیدن نام بیل‌گیتس، استیو جابز و رومن آبراموویچ و. . . به یاد ثروت بی‌حد و اندازه آنها می‌افتند. حقیقت این است که افراد زیادی رویای ثروتمند شدن را به‌عنوان هدف زندگی در سر می‌پرورانند. آنها برای رسیدن به رفاه و سطح زندگی بالا به ریسک‌ها و تلاش‌های زیادی دست می‌زنند تا بتوانند سرانجام روزی پا را روی پا...

10 سال پیش

بی‌ طرفی در جنگ سوییس را غول ساعت‌ سازی کرد

جنگ با وجود همه ویرانی‌ها و حوادث غمبارش گاهی در پیشرفت‌های بشری مؤثر واقع شده، اما بعضی از کشورها هم پیشرفت را در دوری از جنگ و ماندن در حاشیه یافتند. سوییس یکی از کشورهایی است که در طول جنگ‌های جهانی خود را بی‌طرف معرفی کرد و از عواقب منفی جنگ به دور ماند. در عوض برای خود فرصتی فراهم کرد تا در میدان خالی اقتصاد و صنع...

10 سال پیش

تکنولوژی‌های جدید در خدمت مدیریت زمان

گاهی به نظر می‌رسد24 ساعت در یک روز برای انجام همه کارها کافی نیست. اما افراد زیادی هستند که در همین 24 ساعت می‌توانند به کارهای‌شان رسیدگی کنند و به مشکلی بر نخورند. قطعا تفاوت‌ها در مدیریت زمان است. با بالا رفتن سرعت زندگی و کار در دنیای جدید، نیاز به مدیریت زمان هم شکل دیگری گرفته و تکنولوژی‌ها به کمک ما آمده‌اند. ش...

10 سال پیش

مدیریت زمان چگونه صنعت ساعت را متحول کرد / روزی که ساعت‌ ها را به مچ دست‌ ها بستیم

ساعت‌ها همه جا هستند. روی مچ دست‌ها، روی صفحه گوشی‌های تلفن و موبایل‌ها، بالای یخچال، روی میز تلویزیون، در خیابان‌ها و میدان‌ها. هر جا سر بچرخانی ساعت‌ها روبه‌رویت ظاهر می‌شوند و هشدار می‌دهند که زمان دارد می‌گذرد. مدیریت زمان در عصر جدید آن قدر اهمیت پیدا کرد که ساعت‌ها به یکی از اجزای لباس‌هایی که می‌پوشیم تبدیل شدند...

10 سال پیش

حذف مواد‌غذایی فرآوری شده از قفسه‌ های فروشگاه‌ های تارگت

تارگت به بزرگ‌ترین تامین‌کنندگان بسته‌بندی مواد‌غذایی از جمله کرافت اعلام کرده، قصد دارد پول کمتری را به ترویج محصولات خود اختصاص دهد و بیشتر روی ارائه موادغذایی تازه و سالم تمرکز کند. به گزارش مارکتینگ نیوز، تارگت در اوایل سال‌جاری، تامین‌کنندگان بزرگی چون کرافت، جنرال میلز، کمپ بل سوپ و کلاگ را از این تصمیم خود مطلع...

10 سال پیش

بررسی «فرصت امروز» از رویکردهای مدرن مدیریتی در فضای کسب‌ و‌ کار / مدیریت؛ آخرین مدل

در گذشته رییس یک کسب‌و‌کار کسی نبود جز سرمایه‌گذار آن مجموعه و فضای کسب‌و‌کار به‌اندازه‌ای رقابتی نبود که رییس کسب‌و‌کار خود را با چالش‌های امروزی مدیریتی درگیر کند. امروزه با پیچیده شدن سازمان‌ها و فضای رقابتی، نقش مدیریت در یک سازمان بسیار حائز اهمیت شده و مدیران را بر آن داشته که هرروزه به تقویت تکنیک‌های مدیریتی بپ...

10 سال پیش

همه ایده‌های تجاری به واقعیت تبدیل می‌ شوند؟

بسیاری از کارآفرینانی که در سراسر دنیا در حوزه‌های متفاوت فعالیت دارند، ایده‌های گوناگونی برای ارائه یک محصول جدید در ذهن دارند، آنها ایده‌های خود را انقلابی بزرگ در تجارت تصور می‌کنند. اما واقعیت این است که تمامی ایده‌های تجاری به واقعیت تبدیل نمی‌شوند! به‌عنوان مثال، اداره ثبت اختراعات و علایم تجاری ایالات متحده هرسا...

10 سال پیش

نگاهی به سبک‌های مدیریتی اعمال شده در کشور ژاپن / معجزه کارمند محوری در سرزمین کارمندهای محترم

ژاپن کشوری کوچک است که کمتر از دو برابر کشور ما جمعیت و مساحتی نزدیک به یک چهارم کشور ما دارد. ویژگی‌های نظام مدیریت منابع انسانی در ژاپن تا حدود زیادی متاثر از میزان رشد، ساختار سنی و وضعیت اشتغال همین جمعیت است و در کنار آن امکانات توسعه فراگیر و همه‌جانبه و نیز چگونگی تجهیز و بهره‌وری این امکانات مطرح می‌شود. امروزه...

10 سال پیش

نوآوری پیش نیاز ماجراجویی درسرمایه‌ گذاری

در ادبیات اقتصادی عموما افراد به سه دسته ریسک‌پذیر، ریسک‌گریز و ریسک خنثی تقسیم‌بندی می‌شوند. براساس این طبقه‌بندی، افراد رفتار‌های متفاوتی را در فرآیند تصمیم‌گیری در جریان سرمایه‌گذاری و کسب‌و‌کار از خود نشان می‌دهند. از این رو هر چه میزان ریسک‌پذیری افراد بالاتر باشد بیشتر به دنبال ایده‌های نوآورانه و خلاق هستند. این...

10 سال پیش

6 گام موثر در موفقیت یک سرمایه‌ گذاری ماجراجویانه / معادله جرأت در سرمایه‌ گذاری و میزان سود

سرمایه‌گذاری ماجراجویانه یا خطرپذیر یا کارآفرین به سرمایه‌گذاری‌ای گفته می‌شود که طی آن مدیران جسور و کارآفرین سرمایه‌های خود را در اختیار شرکت‌های جوان و نوپا یا همان استارتاپ‌ها قرار می‌دهند. این سرمایه از سوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری بزرگ به همراه کمک‌های مدیریتی در اختیار شرکت‌های نوپا و کسب‌وکارهای کوچکی قرار می‌گیرد...

10 سال پیش

حقیقتی تكان‌ دهنده درباره لباس‌ های ارزان

اخیرا دستگاه خودپرداز تی‌شرتی ساخته شده که علاوه بر ارائه پیشنهاد خرید یك تی‌شرت دو یوریی، فیلمی مستند از كارخانجات نساجی را به مشتریان نشان می‌دهد. خریداران در برلین جذب یك دستگاه خودپرداز شدند كه تی‌شرت‌هایی به قیمت دو یورو را پیشنهاد می‌داد. در عوض آنها به تماشای یك فیلم نشستند كه برای‌شان از قیمت تكان‌دهنده یك لباس...