اصول کسب و کار

8 سال پیش

توسعه سازمانی با ابزاری مدرن / مدیریت دانش

تحولات گذر از تمدن صنعتی به جامعه فرا صنعتی همراه با شتاب تاریخ و پدیده های ناشی از آن، چون انفجار اطلاعات، تحولات علمی و فناوری برق آسا از یک سو و پیدایش نیروهای قدرتمند فعال در تجدید، شکل دهی و دگرگون سازی ساختار اقتصاد و کسب وکار و جهانی شدن غیر قابل اجتناب آن از سوی دیگر، تحول بنیادین در فرآیندهای سازمان و راهبردها...

8 سال پیش

نشانه های وجود فرهنگ زهرآلود در محل کار

آیا از کار کردن در روز دوشنبه به اندازه کار کردن در روز جمعه بیم دارید؟ آیا از رفتن به محل کارتان یا تعامل با یک همکار سختگیر بیم دارید؟ آیا از استرس مزمن یا اضطراب در محل کار رنج می برید؟ ما اغلب به کار کردن در شغلی که از فرهنگ سازمانی آن راضی نیستیم، ادامه می دهیم. این درست همانند یک قیاس قدیمی از قورباغه ها در آب...

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (51) / به خودتان جایزه دهید

همه ما از اهمیت مدیریت زمان به خوبی آگاه هستیم و این را می دانیم که زمان مانند طلا با ارزش است. با این حال در نحوه مدیریت آن همواره با مشکل مواجه می شویم. مدیریت زمان یکی از مهارت های مهم و اساسی جهت موفقیت در کسب و کار محسوب می شود. این اقدام باعث می شود تا حداکثر استفاده را از زمان خود داشته باشید. به همین حاطر است ک...

8 سال پیش

چطور می توان یک فریلنسر موفق بود / میز کار خود را در عرض 30 روز ترک کنید

طبق آمار و ارقام به دست آمده از مه سال 2015، حدود 15.5میلیون نفر از شهروندان ایالات متحده آمریکا دارای شغل آزاد یا «فریلنسینگ» هستند. این رقم نسبت به مه سال 2014، یک میلیون نفر افزایش پیدا کرده. انتظار می رود تعداد افراد «فریلنسر» روز به روز بیشتر شده و تا سال 2020، بیش از 40درصد از نیروی کار ایالات متحده ب...

8 سال پیش

مراحل تاسیس صندوق سرمایه گذاری جسورانه در ایران (بخش دوم)

در این قسمت با توجه به تصویب مقررات مربوط به صدور مجوز برای صندوق های جسورانه توسط هیأت مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار در اسفند 1394 و عملیاتی شدن صدور مجوزها در بهار 1395، به تشریح کلیات فرآیند تاسیس و تامین سرمایه صندوق های سرمایه گذاری جسورانه در ایران پرداخته شده است. مرجع رسیدگی به تقاضای عضویت متقاضیا...

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (50) / تفکر، خالق ایده های گوناگون

منصب مدیریت به طور آشکاری با رده های پایین تر اداری تفاوت دارد. در واقع اغلب در بوروکراسی اداری افرادی به مقامات بالا دست پیدا می کنند که تجربه مناسبی را در سال های طولانی کسب کرده اند. در این میان آنچه اهمیت چنین مقامی را نمایان می سازد، اهمیت اداره و سازماندهی امور مختلف شرکت هاست. در واقع هرچه مقام بالاتری به دست بی...

8 سال پیش

چرا کارآفرینی از کار سخت روزانه بهتر است / دو راهی زندگی اداری و کارآفرینی

آیا از کار کردن از ساعت 9 تا 5 بعدازظهر خسته شده اید و می خواهید تغییری ایجاد کنید؟ آیا تا به حال به کارآفرینی اندیشیده اید؟ اگر تا به حال به کارآفرینی به طور جدی نیندیشیده اید، دلایلی وجود دارد که این کار را انجام دهید. بسیاری از مردم در نقطه ای از زندگی شان به کارآفرینی فکر می کنند. بعضی از مردم قبل از تمام شدن دانش...

8 سال پیش

چرا کارآفرینی از کار سخت روزانه بهتر است / دو راهی زندگی اداری و کارآفرینی

8 سال پیش

نقش دکور فیزیکی در موفقیت کار تیمی

آیا می دانستید موفقیت در کار تیمی نیاز به روحیه مشارکت و همکاری عمیق تمام کارکنان و پرسنل دارد؟ اما جدای از این روحیه با انجام برخی کارهای فیزیکی دیگر می توانید در این زمینه به موفقیت برسید. نظر اعضای تیم تان را در مورد جوانب مختلف محیط کار و تصمیمات گوناگون مثل دکور شرکت بپرسید. حتما لازم نیست که کارکنان شما سقف را ر...

8 سال پیش

چرا استارتاپ ها به «واحد منابع انسانی» احتیاج دارند؟

فارغ از نوع کسب و کار، تمامی انواع کسب و کارها از افراد، نفرات و گروه هایی تشکیل شده اند که به آن منابع انسانی گفته می شود. در واقع منابع انسانی نقشی بسیار کلیدی در هر نوع کسب و کار ایفا کرده و درجه تاثیرگذاری بالاتری روی استارتاپ ها دارد. استارتاپ ها که امروزه طلایه دار عصر کارآفرینی کسب و کارهای خرد و کوچک در دنیا م...

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (49) / مدیران زیاد، مشکل جدید کسب و کارها

امروزه با توجه به اوضاع حاکم بر بازار فروش اغلب کسب وکارها، فشار مالی فراوانی روی تعداد زیادی از برندها وجود دارد. سیاست های کاهش نیروی کار، عدم استخدام کارمند جدید و سعی در استفاده مشترک از امکانات موجود در شرکت تنها بخشی از اتفاق های معمول در بیشتر برندهاست. در این مورد شرکت های تازه تاسیس را باید در صدر فهرست قرار د...

8 سال پیش

نشانه هایی که باید جدی گرفته شود / زمانی که بهترین ها به ترک کسب وکارشان می اندیشند

آیا در حال از دست دادن یکی از بهترین کارمندان تان هستید؟ آیا هیچ علائمی وجود داشته که بتوانید با توجه به آنها، این کارمندتان را از رفتن منصرف کنید؟ کارمندان خوب دارایی کمیابی هستند و کارمندان خیلی خوب برای یک کسب و کار گنج محسوب می شوند. مشکلی که در هر دو مورد وجود دارد این است که با توجه به ارزشی که دارند، اگر رضایت...

8 سال پیش

آیا رسانه های اجتماعی به برندینگ شما کمک می کند؟

تصوری که اکثر صاحبان کسب و کار نسبت به رسانه های اجتماعی دارند، مبنی بر آن است که با حضور در تمامی آنها به موفقیت بیشتری دست پیدا می کنند. باور اکثریت این است که به علت رایگان بودن این پلتفرم ها و حضور بیش از یک میلیارد کاربر فیس بوک، توییتر و لینکدین رسانه های اجتماعی می تواند به برندینگ آنها کمک کند و حضور در این رسا...

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (48) / معادله زمان، درگیری تعیین کننده

بسیاری از اوقات مدیران و کارمندان به جست وجوی صفحات وب و کتاب های گوناگون می پردازند تا شاید در میان آنها مطلب مفیدی را در رابطه با مدیریت بهینه زمان، شیوه های مدیریتی بهتر، چگونگی افزایش تولید و روش های نوین افزایش انگیزه همکاران پیدا کنند. اگرچه انجام این فعالیت ها بدون شک نتایج مناسبی در پی خواهد داشت، با این حال در...

8 سال پیش

سودده ترین کسب و کارها را شناسایی کنید / 17 پیشنهاد برای راه اندازی کسب و کار تازه

امروزه افراد به دلایل مختلف در پی شروع یک کسب و کار کوچک یا خانگی هستند. به طور میانگین هر فرد در طول دوران کاری خود دست کم انجام دو تا سه حرفه مختلف را تجربه کرده است. برخی با وجود شاغل بودن به فکر آغاز شغل دوم یا سوم هستند. گروهی از افراد نیز در آستانه بازنشستگی قرار دارند و به این فکرند که بعد از بازنشستگی چه کار ها...