نظر دولت بر احیای مهدکودک‌ها در محیط کار بانوان است

مشاور وزیر نیرو در امور بانوان و خانواده: نگاه دولت یازدهم و معاون زنان ریاست‌جمهوری بر احیای مهدکودک است و تا تصویب این موضوع، بانوان می‌توانند از شرکت‌های خصوصی یا نهادهای غیردولتی کمک بگیرند. فاطمه قیومی در نشست با بانوان شاغل در صنعت آب و برق استان گفت: در مجموعه وزارت نیرو 12درصد کارکنان را بانوان تشکیل می‌دهند و این رقم در پنج سال گذشته تنها 6درصد بوده است.

وی آفت جامعه بانوان شاغل را عدم توازن بین محیط کار و خانواده عنوان کرد و افزود: برای موفقیت بانوان در محیط‌های کاری نیاز به همراهی همسران است. مشاور وزیر نیرو در امور بانوان و خانواده با اشاره به حضور پررنگ‌تر بانوان در محیط‌های علمی و درج مدارک تحصیلی بالاتر گفت: تاثیر تحصیلات در افزایش حقوق بستگی به شرکت‌ها و نوع پست افراد دارد.

مشاور اموربانوان وزیر نیرو گفت: سرانه ورزش بانوان باید با آقایان یکی باشد و با توجه به گزارشات نگاه تبعیض‌آمیز وجود دارد. البته حضور بانوان در برنامه‌های ورزشی کم‌رنگ است و استقبال نمی‌شود و باید به بحث سلامت خانم‌ها و خانواده‌شان در محیط کار توجه شود. قیومی با بیان اینکه مادران الگویی در زمینه سلامت و ورزش برای فرزندان خود هستند، گفت: مجموعه وزارت نیرو در خصوص ورزش بانوان در ساعات اداری بین دو، سه ساعت در هفته موافقت کرده و در استان‌ها، بانوان باید پیگیر ورزش باشند.

وی درخصوص ایجاد مهدکودک در ادارات گفت: سال 86 این امکان از وزارتخانه برداشته شد و آن زمان احساس کردند می‌توانند این کار را به بخش خصوصی واگذار کنند. نگاه دولت یازدهم و معاون زنان ریاست‌جمهوری بر احیای مهدکودک است و تا تصویب این موضوع بانوان می‌توانند از شرکت‌های خصوصی یا نهادهای غیردولتی کمک بگیرند و البته ما نیز پیشنهاد سه‌بندی را در این زمینه به کمیسیون اجتماعی داده‌ایم اما در مقطع فعلی به نفع شرکت‌های وزارت نیرو نخواهد بود که مهدکودک‌داری کنند.

وی درخصوص تغییر دوره‌ای مشاوران اموربانوان شرکت‌های وابسته به وزارت نیرو، گفت: توانمندی زنان در پست مشاور اموربانوان و بررسی چالش‌های حوزه زن و خانواده باعث اقدامات موثر آنها در امور زنان شاغل شده است و قطعا با حمایت سایر بانوان شاغل صورت گرفته است. وی با بیان اینکه مشاوران اموربانوان باید مطلوبیت و مقبولیت داشته باشند، تاکید کرد: معمولا مشاور اموربانوان با نظر مدیر اداره تعیین می‌شود و این جایگاه مطلوب شغلی که بانوان در آن هستند و توانستند حق خود را طالب شوند هم به این دلیل است.

قیومی با اشاره به‌ درصد کم مدیران زن در وزارت نیرو گفت: اصل انتصابات براساس شایسته‌سالاری است و این موضوع در وزارت نیرو مورد تاکید است البته بانوان در شرایط برابر سخت می‌توانند مدیر شوند. قیومی در پایان بیان کرد: با توجه به اینکه اصل در اشتغال بانوان شغل‌های متناسب با روحیات زنان است اما در برخی موارد هم که زنان شغل متناسب با روحیه ندارند نباید این موضع محدودیت ایجاد کند چراکه باعث تبعیض خواهد شد و یک نسخه را نباید برای تمام بانوان بپیچیم.