اصول کسب و کار

8 سال پیش

چگونه ارزش بیشتری برای مدیران پیدا کنیم ؟

این یک واقعیت غیرقابل انکار است که در راستای موفقیت افراد لازم است فردی را تحت تاثیر قرار دهند. این امر برای یک بازیکن فوتبال، مربی خود، برای یک مربی، سران باشگاه و برای یک کارمند رئیس خود است. توجه به این نکته ضروری است که برجسته بودن در محل کار مزایای زیادی دارد که از آن جمله می توان به بالاتر رفتن شانس ترفیع ر...

8 سال پیش

راه اندازی کمپین در شبکه های اجتماعی

سوال: مدیریت یک شرکت در حوزه محصولات بهداشتی را بر عهده دارم. قصد دارم برای جذب مشتریان بیشتر به سمت برندم یک کمپین در شبکه های اجتماعی راه اندازی کنم. در این زمینه چه توصیه ای برای من دارید و چگونه این کار را انجام دهم تا این کمپین با موفقیت همراه شود؟ پاسخ: این روزها بسیاری از افراد زمان زیادی را در فضاهای مجازی و...

8 سال پیش

همایش ها و جلسات را کاهش دهید

مدیران مدرن با مسائل و مشکلات نوینی دست وپنجه نرم می کنند. در واقع اگر با دقت به محتوای اغلب جلسات مدیران کنونی نگاه کنیم، بیشتر آنها غیرضروری بوده و تن...

8 سال پیش

فقدان برندهای ماندگار

مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی در گزارشی به موضوع عدم شکل گیری و ماندگاری برندها از زاویه زیرساخت های نهادی و صنعتی پرداخته است. این گزارش دلایل عمده عدم ماندگاری را مداخله های دولت، ناکارآمدی نهادهای پشتیبان، تعدد واحدهای تولیدی مشابه، خرد شدن بیش از اندازه بازار و درون زا نبودن علم و فناوری در کشور برشمرده و در پا...

8 سال پیش

معاشرت های طاقت فرسای شبکه سازی و راه حلی برای آنها

همه افراد، آستانه تحمل خاصی برای معاشرت با دیگران دارند و پس از آن با کاهش شدید انرژی، خستگی و بی حوصلگی مواجه می شوند. در طول رویدادهای استارتاپی یا اجلاس اجتماعی، یکی از مهم ترین وظایف کارآفرینان شبکه سازی و برقراری ارتباطات حرفه ای است. ۷۸درصد از کارآفرینان نقش شبکه سازی را در پیشرفت استارتاپ، بسیار ضروری می دانند...

8 سال پیش

همکاری با مدیران کم تجربه

سوال: مسئولیت همکاری در پروژه ای را بر عهده گرفته ام در حالی که مدیران این پروژه تجربه کمی در مدیریت پروژه دارند. چگونه می توانم با افراد تیم و مدیران آن همکاری موثری داشته باشم؟ پاسخ: گاهی موفقیت شما تا حد زیادی به صلاحیت و همکاری مدیران پروژه بستگی دارد. اگر فکر می کنید اطلاعات برنامه ریزی مورد نیاز شما درباره پرو...

8 سال پیش

بایدها و نبایدهای هدایت و رهبری در کارآفرینی

مدت هاست که بحث کارآفرینی در کشور ما مطرح شده و مقالات، کنفرانس ها و سمینارهای مختلفی در این رابطه نوشته و برگزار شده است، هر چند بنده معتقد هستم که بیش از آنکه حمایت قانونی و عملی و علمی شود، صرفا حرف و سخن در این رابطه پراکنده شده است. تصور می کنم به لحاظ فرهنگی و ساختار اجتماعی نیز در این زمینه مشکلات فراوانی داریم...

8 سال پیش

فرهنگ کارآفرینی را در شرکت تان خلق کنید

هنگامی که صحبت از کارآفرینی و افراد کارآفرین به میان می آید، اغلب مردم تصور افرادی با توانایی های خارق العاده و ایده هایی عجیب دارند. با این حال تحقیقات نشان داده است که کارآفرینان هیچ نوع مزیت عجیبی در مقایسه با افراد عادی ندارند. نکته در خلاقیت بیشتر کارآفرینان و در اختیار داشتن ایده های بیشتر است. همچنین افراد کارآ...

8 سال پیش

برنامه ریزی در مدیریت بحران

مصیبت حرفه ای در برابر بحران حرفه ای چه مصیبت و چه بحران، هر دو برای یک کسب و کار زیانبار هستند، اما با هم تفاوت بسیاری دارند. یک مصیبت حرفه ای رخدادی است که طی آن لطمات بزرگی به یک کسب و کار وارد می شود و این صدمات می توانند جانی یا مالی باشند، اما بحران در یک کسب و کار رسیدن به نقطه ای فوق العاده خطرناک است. مثلا جا...

8 سال پیش

ارتقای شغلی

سوال: مدیریت شرکتی را بر عهده دارم و سال هاست در حال فعالیت هستم. برخی کارمندانم از ابتدای شروع به کار با مجموعه همراه بودند اما اخیرا احساس می کنم به اندازه روزهای اول کار انگیزه ندارند و کار برای شان یکنواخت شده است. آیا ارتقای شغلی می تواند این شرایط را بهبود بخشد، چگونه این کار را انجام دهم تا در کارکنانم ایجاد انگ...

8 سال پیش

مروری بر مدل های روابط اجزا و سیستم

موتور، چرخ، جعبه دنده، سیستم خنک کننده، سیستم فرمان و. . . داخل یک بدنه کاملا محفوظ و دور از محیط بیرون و یک راننده که مالک و هدایتگر آن است. مجموعه ای از اجزایی که کل را تشکیل داده اند اما نه جزء مختار است نه کل مختار و اختیاری از خود ندارد. تقریبا همه ما با این سیستم آشناییم و می دانیم یک ماشین چه جوری کار می کنه. &...

8 سال پیش

شایسته سالاری، عامل موفقیت های بزرگ

یکی از مهم ترین اصولی که در هر جامعه ای ضروری است، شایسته سالاری است. اگر تاریخ تحولات و انقلاب های بزرگ دنیا را زیرو رو کنید، علت محرک همیشه ایجاد جامعه ای شایسته سالار بوده است. بر همین اساس در فضای کسب و کار توجه به عملکرد کارمندان و تقدیر شایسته از آنان اهمیت بسیار بالایی دارد. هیچ چیز بیشت...

8 سال پیش

اقدامات ضروری در راستای مدیریت کارآمد

همانطور که می دانید در هر شرکتی، یک هرم سازمانی وجود دارد که کل فعالیت ها را مدیریت می کند. صرف نظر از اینکه شما کجای هرم قرار دارید، در سمت مدیر ارشد، مدیر میانی یا در سطح سرپرست، بدون تردید شما مسئول هدایت و مدیریت نیروهای تحت سرپرستی خود هستید تا از طریق هدایت و مدیریت آنها به اهداف سازمانی دست پیدا کنید. با توجه ب...

8 سال پیش

تبلیغات در کسب و کار

سوال: مدیریت یک فروشگاه اینترنتی را بر عهده دارم و می خواهم برای فروش بیشتر تبلیغات انجام دهم. لطفا مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم تبلیغات مؤثری داشته باشم که منجر به فروش بیشتر شود؟ پاسخ: هیچ تبلیغاتی بدون برنامه ریزی و به صورت خود به خودی منجر به فروش بیشتر نخواهد شد مگر اینکه به صورت اتفاقی باشد. اغلب کسب وک...

8 سال پیش

تگ لاین و اسلوگان

توسعه یک برند و تولید محتوای تبلیغاتی ای که آن را پشتیبانی می کند برای حرفه ای های باتجربه بازاریابی و نویسنده های تبلیغاتی می تواند سخت باشد و البته برای یک صاحب کسب وکار کوچک کاملاً گیج کننده. با این حال، با درک کمی از تفاوت های بین تگ لاین و اسلوگان و اینکه آنها چگونه با یکدیگر کار می کنند، وجود دارد.شما برندسازی شر...