اصول کسب و کار

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (71) / استفاده از رایانه به جای کاغذ در محیط های کاری

با ظهور تکنولوژی به خصوص انقلابی که صنعت رایانه به وجود آورد، یکی از مواردی که انتظار می رفت خیلی زود شاهد آن باشیم دفاتر کاری هوشمند و استفاده کمتر از کاغذ بود. با این حال مشکلاتی در این رابطه وجود دارد که استفاده از کاغذ را همچنان محبوب و پراستفاده قرار می دهد. مواردی نظیر پاک شدن، از دست رفتن اطلاعات، ا...

8 سال پیش

گزارش «فرصت امروز» از ویترین های کریسمسی در سرتاسر دنیا / نمایش خلاقیت کریسمسی

«یک چهارم هزینه های هر شخص در ایالات متحده آمریکا مربوط به بازار کریسمس است. در کتابفروشی ها میزان خرید 100درصد و در طلافروشی ها 170درصد افزایش پیدا می کند». اینها بخشی از آمار بازار کریسمس است که در آن تریلیون ها دلار جابه جا می شود، اما اهالی کسب وکار برای اینکه بیشترین بهره برداری را از این فصل داشته باشند و از این...

8 سال پیش

به بهانه اعتراضات به رشد و گسترش کسب وکارهای دیجیتال / مدیریت تغییر در عصر دیجیتال با بستن و ممنوع کردن به نتیجه نمی رسد

در هفته های گذشته اخبار و مطالب متعددی درباره کسب و کارهای نوین دیجیتال مثل آپارات، دیجی کالا، اسنپ، دیوار و امثال اینها و مقابله و اعتراض اتحادیه ها و صنوف مرتبط با آنها منتشر شد. رئیس اتحادیه مشاوران املاک از خراب کردن «دیوار» سخن گفت و صنف تاکسیداران به «اسنپ» اعتراض کرده و می گویند که اسنپ، کار و کاسبی...

8 سال پیش

چگونه احساسات باعث نابودی یک مدیرعامل می شود؟

مدیرعامل ها عموما به سال ها زمان نیاز دارند تا بتوانند برای کار موردنظر خود آماده شوند. اکثر این مدیرعامل ها وقتی به میانه دوران مدیریتی خود نزدیک می شوند، یاد می گیرند که رهبر خوب بودن بسیار مهم تر از این است که در انجام کار بهترین باشند. در حقیقت رهبری بیش از انجام کار اهمیت دارد. اکثر این مدیرها می توانند داستان ها...

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (70) / در فرصت مناسب صحبت کنید

هر اقدامی که استمرار داشته باشد در نهایت تبدیل به عادت فرد می شود. برای مثال فردی که تصمیم بگیرد صبح ها زودتر از خواب بیدار شود بعد از چند وقت این امر به عادت وی تبدیل خواهد شد و دیگر لازم نیست حتی زنگ هشدار برای بیدار شدن خود تنظیم کند. یکی از ویژگی های انسان عادت کردن است، این واقعیت را بارها در زندگی خود مشاهده کرده...

8 سال پیش

شیوه کسب و کار کمپانی تولید کننده کفش دکتر مارتنز / برندی که به نماد جوانان تبدیل شد

شرکت تولید کننده کفش های طبی Dr. Martens، در مونیخ پس از جنگ جهانی دوم، با هدف تولید کفش های ارتوپدی و به وسیله شخصی به نام دکتر «کلاوس مارتنز» ایجاد شد. کفش های این شرکت به سرعت در بازار کفش های راحتی آلمان، پر فروش شد. در سال 1959، دکتر مارتنز و شریک او، دکتر فانک، به دنبال کمپانی برای تولید کفش های خود بودند تا بتوا...

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (69) / حفظ تعادل با دسته بندی کارها

علت اصلی این امر که افراد از زمان خود به درستی استفاده نمی کنند و مدیریت لازم را روی آن ندارند تنبلی است. همین امر هم باعث می شود تا آنان زمان زیادی را تلف کنند بدون اینکه کار خاصی انجام گیرد. هنگامی که بر زمان خود مدیریت کافی نداشته باشید احتمال اینکه کارها سر وقت انجام نشود بسیار بالا خواهد بود. در امر مدیریت زمان ب...

8 سال پیش

راه موفقیت همیشه در دست ساخت است / در دنیای دیجیتالی امروز، مدیریت ها تاریخ مصرف دارند

دنیای کسب و کار امروز در آستانه یک دگرگونی، لرزش یا به عبارتی زلزله غیر قابل تصوری قرار گرفته که این امر موجب شده انبوهی از مشکلات و مسائل جدید و هزینه ساز به سازمان ها تحمیل شود. سال 2011 میلادی مصادف بود با یکصدمین سال تبدیل مدیریت به یک «علم» مستقل و همین امر برای سازمان ها به مرور به عاملی بسیار پیچیده، حساس و پرم...

8 سال پیش

نکته ای که از آنتونیو کونته برای اداره کسب و کار یاد گرفتم

در یورو 2016 تیم ملی ایتالیا، مربی ای به نام «آنتونیو کونته» داشت، مربی ای که به خاطر نتایج خوبی که در تیم یوونتوس و لیگ فوتبال ایتالیا به دست آورد، به عنوان سرمربی تیم ملی ایتالیا انتخاب شده بود، تیم ملی ایتالیا همانند لیگ فوتبال این کشور، به بازی های تدافعی معروف است. (دیوار بتونی، دیوار دفاعی چندلایه که معروف به کا...

8 سال پیش

مدیریت استراتژیک وب سایت

در اوایل قرن بیست ویکم با رشد رسانه ها و سیستم های آنلاین، بسیاری از برنامه های بازاریابی و تبلیغات شرکت ها و برند های معروف به سمت بهره وری راهکارها و استراتژی های آنلاین سوق داده شد و به تناسب آن، گرایشی عظیم شکل گرفت تا شرکت های کوچک و متوسط نیز به سمت آن حرکت کنند و وب سایت ها توانستند به عنوان رکن اصلی در اجرا و پ...

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (68) / در چه جلساتی حضور یابید و از کدام یک سر باز زنید

برای تمامی افراد بارها پیش آمده است که وقتی از جلسه بیرون می آیند با سردرگمی خاصی مواجه هستند و ابدا از حضور خود رضایت ندارند. این دسته از افراد با سوالاتی نظیر اینکه درآن مکان چه می کردند و اصلا چرا جلسه برگزار شد رو به رو می شوند که همه آنها به علت مفید نبودن جلسه است. اصل برگزاری یک جلسه زمانی است که افراد باید راج...

8 سال پیش

مجله هاروارد بیزنس ریویو بررسی کرد / مدیرهای محافظه کار پاداش کمتری به زنان می دهند

آخر سال همیشه موعد پرداخت پاداش کارکنان یک شرکت است و این کار را در اکثر موارد مدیران شرکت ها انجام می دهند. آنها معمولا گزارش های عملکرد هر یک از کارکنان را مطالعه می کنند و براساس آن در مورد میزان پاداش هر یک از افراد تصمیم گیری می کنند. اما نکته جالب توجه این است که در برخی موارد، نوعی شکاف جنسیتی در پاداش های افراد...

8 سال پیش

پیاز نباشید – پرتقال باشید

در میان فهرست 500 شرکت برتر مجله فورچون مدیران فراوانی وجود دارند که از نظر ظاهری شکل و شمایلی شبیه مردم دیگر دارند با این فرق که نمایانگر بهترین نسل از مدیران دوران خود هستند. هرکدام از این مدیران، شرکتی را مدیریت کرده اند که جزو پیشگامان بازار خود بوده اند و تغییری را در کار ایجاد کرده اند که ماندگار شده و به...

8 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (67) / ضرورت تشویق و کمک به سایرین

افرادی که با یکدیگر در ارتباط هستند به مرور زمان برخی عادت ها و ویژگی های شان شبیه به هم می شود. افرادی که در قالب همکار در شرکت کار می کنند مثال خوبی در این رابطه هستند. در دفتری که بعضی از افراد به طور معمول صبح ها دیرتر در محل کار خود حاضر می شوند و از طرف مسئولان مورد بازخواست و تنبیه قرار نمی گیرند، احتمال اینکه س...

8 سال پیش

توصیه هایی ضروری برای مدیران توسعه طلب / وقتی برنامه های توسعه مدیریت شما نیاز به بازسازی دارند

بیشتر شرکت ها سرمایه گذاری زیادی در برنامه های توسعه مدیریت خود می کنند و برنامه های داخلی متمرکزی برای افرادی با پتانسیل های بالا اجرا می کنند. در لیست این برنامه ها، فرستادن مدیران کلیدی به برنامه های آموزشی اجرایی گران و پرهزینه یا استخدام مدیران شخصی برای رسیدن به موقعیت مهم در سطوح بالای شرکت وجود دارد. اما در عمل...