اصول کسب و کار

8 سال پیش

چگونه مانند استیو جابز با «کار عمیق» به موفقیت برسیم؟

بسیاری از تولیدکنندگان و کارآفرینان برای معرفی محصول خود به مشتریان بالقوه، با تأکید بر سرعت بیشتر، کیفیت پایین تری ارائه کرده و باعث می شوند نخستین تجربه از محصول آنها چندان جالب به نظر نرسد. به گزارش دیجیاتو، باید توجه داشت که در بعضی مواقع، آهستگی و توجه به جزییات بر سرعت عمل اولویت داشته و نتایج بهتری را رقم خواهد...

8 سال پیش

کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره تبلیغات کاملا مؤثر

پرسش: صاحب یک شرکت فنی و مهندسی هستم و قصد تبلیغات دارم. به نظر شما برای تبلیغات مؤثر چه کاری باید انجام دهم؟ پاسخ کارشناس: برای انجام یک تبلیغ مؤثر مهم ترین عنصر شناسایی دقیق مخاطبان است. قبل از انجام هرگونه تبلیغی جامعه هدف خود را مشخص کنید و اگر ضرورت دارد برای این منظور هزینه کنید. هرچقدر اطلاعات شما راجع به مخا...

8 سال پیش

کسب و کار خلاق / مدیریت رویدادها

مدیریت رویدادها - بالاخره مردم متوجه این قضیه شدند که نیازی نیست خودشان تمام کارها را انجام دهند، دلیل حضور متخصصین در زمینه تشریفات این است که این گونه کارها را انجام دهند. برنامه ریزان مجالس می توانند تمام موارد جاری در یک مراسم ازدواج، تولد، یادبود و دورهمی را انجام دهند.

8 سال پیش

زمان خود را مدیریت کنید

مدیریت زمان یکی از مواردی است که کمک شایانی به پیشرفت شما خواهد کرد، با این حال اکثر افراد در این زمینه بد عمل می کنند. مدیریت زمان مجموعه ای از مهارت هاست كه شما را در استفاده مؤثر از زمان كمك می كند. زمان تنها منبعی است که به تمام انسان ها به شکل مساوی داده می شود، اما استفاده از آن متفاوت است. سرنوشت زندگی شخصی و...

8 سال پیش

چگونه یک کارمند حرفه ای استخدام کنیم

بسیاری از استارتاپ ها از افراد کارآموز برای تأمین نیروی انسانی خود استفاده می کنند، در صورتی که افراد باتجربه مانند مارک زاکربرگ مخالف این موضوع هستند. به گزارش زومیت، استیو جابز، مارک زاکربرگ و دیوید اگیلوی همگی یک فلسفه مشترک دارند و آن این است که نیروی انسانی، بزرگ ترین سرمایه شرکت محسوب می شود. همه این افراد معتق...

8 سال پیش

بررسی نحوه تعامل با استرس کارمندان از سوی هاروارد بیزینس / استرس کارمندان را بکش

همه ما تجربه همکاری یا حداقل آشنایی با کسانی که به طور متداوم دچار نگرانی هستند داشته ایم. براساس تعریف مرکز روان شناسی فرانسه، افرادی که توانایی کنترل استرس شان را نداشته و از آن رنج می برند، به اختلال روانی اضطراب فزاینده دچار هستند. در عرصه کسب وکار، همکاری با چنین کارمندانی به عنوان همکار یا مدیر تجربه ناخوشایندی خ...

8 سال پیش

کسب و کار خلاق / مشاوره سفر و گردشگری

مشاوره سفر و گردشگری - این روزها مشاوره سفر و گردشگری با اقبال بیشتری روبه رو است زیرا تعداد افراد بیشتری به مسئله سفر و گردشگری علاقه مند شده اند. به لطف حمل و نقل ارزان قیمت تعداد سفرها افزایش یافته است و بسیاری از افرادی که تجربه کافی در زمینه سفر ندارند می خواهند برای آرامش یا...

8 سال پیش

برای هدایت مؤثر سازمان چه شرایطی لازم است؟

برای آنکه راهبر بزرگی شوید، باید در ارتقا دادن دیگران طبق قابلیت های شان توانا باشید. به گزارش ایران استارتاپ، نظرسنجی اخیر گالوپ نشان داد رایج ترین دلایلی که باعث می شوند کارمندان به پست های راهبری ترفیع پیدا کنند عبارتند از نخست، مدت زمان تصدی و دوم، موفقیت به عنوان یک اجرا کننده انفرادی. یک لحظه درباره این دو دلیل ف...

8 سال پیش

کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره تعدیل کارمندان

پرسش: با توجه به رکود جاری، برای حفظ کسب و کارم قصد دارم هزینه های خودم را کاهش دهم و در این مسیر می خواهم تعدادی از کارمندان خود را تعدیل کنم. چه توصیه ای برای من دارید؟ پاسخ کارشناس: اخراج کارمندان به ویژه کارمندان خوب به دلیل مشکلات مالی کار بسیار سختی است. از یک طرف امید به آینده و گسترش دوباره کار و نگرانی از...

8 سال پیش

مهارت حل مسئله چیست

مهارت حل مسئله از مهارت های لازم و حیاتی برای هر فعال کسب و کار از کارمند تا کارآفرین و مدیر است. مشکلات و مسئله های کاری، پایه و اساس فعالیت هر فردی در محل کار هستند. شما در طول فعالیت کاری خود یا در حال حل مشکلات مشتریان هستید یا به پشتیبانی از افرادی که حل مسئله می کنند، می پردازید. مشکلات و مسائل کاری می توانند ب...

8 سال پیش

تندرست باشید

فرصت امروز: مدیریت یکی از شغل های بسیار استرس زا است و این می تواند باعث شود که خیلی زود پیر شوید. با نگاهی به چهره افرادی که مسئولیت مهمی را بر عهده دارند به درستی این حرف پی خواهید برد. با این حال نباید با این حقیقت کنار بیایید و لازم است سلامت و تندرستی خود را حفظ کنید. بدون شک شما باید تا سالیان متمادی به عنوان رهب...

8 سال پیش

چرا استارتاپ ها به متخصص علوم انسانی نیاز دارند؟

این روزها همه ترجیح می دهند کودکان شان کدنویسی و علوم فنی-مهندسی را یاد بگیرند، درحالی که متخصصان علوم انسانی نیز نقش بسیار مهمی در شرکت ها ایفا می کنند. به گزارش اقتصادآنلاین، به عنوان یکی از موسسان و مدیرعامل یک استارتاپ تکنولوژی در حال رشد، باید بگویم مخالف آموزش کدنویسی به کودکان نیستم. هیچ گاه نمی توانستم شرکتم ر...

8 سال پیش

چگونه در نخستین پست مدیریتی خود درخشان ظاهر شویم

بدون تردید هر مدیر موفق و حرفه ای، نقطه شروعی در حرفه مدیریت داشته است. این افراد در ابتدای کار خود یقینا مهارت حال حاضر خود را نداشته و به مرور رشد پیدا کرده اند. با این حال همواره این جو وجود دارد که پست مدیریت شایسته افرادی است که در این رابطه تجربه کافی و درازمدتی دارند و همین امر باعث می شود نیروی جوان شانس اندکی...

8 سال پیش

نگرانی آمریکایی ها از ضعف سیستم آموزشی در تربیت فعالان کسب و کار

کارشناسان آمریکایی کسب و کار، معتقدند سیستم آموزشی این کشور توانایی لازم برای آماده کردن افراد برای مشاغل را نداشته و نیاز به بازنگری دارد. کورتنی ویلیامز، کارآفرین و مدیرعامل استارتاپ، معتقد است در حال حاضر سیستم آموزشی ایالات متحده آمریکا با چالش های متعددی روبه رو است. به عقیده او، اگرچه نشانه هایی از امید در این...

8 سال پیش

کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره تبلیغات در سطح وسیع

پرسش: مدیر تبلیغات و بازاریابی یک شرکت بزرگ هستم و بنا بر دستور مدیرعامل قصد تبلیغات در سطح گسترده را دارم. چه توصیه ای برای من دارید؟ پاسخ کارشناس: توصیه نخست ما این است که اگر مجموعه تحت مدیریت شما برای این منظور چیده نشده اند، قبل از هر کاری یک شرکت تبلیغاتی یا مشاور زبده و باتجربه را به کار بگیرید تا در کنار شم...