اصول کسب و کار

7 سال پیش

هوش هیجانی چیست و چرا اهمیت دارد؟

به قلم: aige Driver اغلب مردم پذیرفته اند که داشتن اخلاق کاری، تعهد، و مهارت موجب موفقیت یک کارمند می شود. با این حال پژوهشی جدید حاکی از آن است که هوش هیجانی بالا نقشی کلیدی در موفقیت شغلی ایفا می کند. در مقاله ای که در نشریه علمی پژوهشی رفتار حرفه ای به چاپ رسیده است، جوزف رود نویسنده مقاله و استاد رشته مدیریت در...

7 سال پیش

عبارات ساده که منجر به بی اعتباری ایمیل ها و مکاتبات کاری می شوند

ارسال ایمیل هنوز هم یکی از پرکاربردترین روش های ارتباطات سازمانی و رعایت لحن و نوشتار صحیح در آن، برای هر فردی ضروری است. در ادامه این مقاله برخی از عبارات را معرفی و دلیل مضر بودن آنها را بیان می کنیم. ۱- فردا به مرخصی استعلاجی نیاز دارم همه کارمندان در دوران کاری خود یک یا چند روز را به بهانه مرخصی استعلاجی به...

7 سال پیش

مهم ترین اصول اداره شرکت های تک نفره

اگر شرکتی را تأسیس کرده اید که فعلاً خودتان تنها مدیر و کارمند آن هستید، مدیریت زمان اولین و مهم ترین راهکار موفقیت شما است. وقت طلا است. زمانی که یک کسب وکار کوچک را اداره می کنید، بیش از دیگران به صحت این جمله پی می برید. اگر تنها مالک و کارمند یک شرکت هستید، ارزش زمان برای شما چندین برابر است، زیرا فرصتی برای سؤال...

7 سال پیش

زمان وقوع حوادث غیرمترقبه، کارآفرینان کارهای شگرف می کنند

به قلم: مارک هنریکز بیزینس نیوزدیلی توفان، سیل، زمین لرزه و دیگر بلایای طبیعی می توانند موجب شکست کسب و کارهای کوچک شوند، اما به تازگی مطالعه ای انجام شده است که نشان می دهد بلایای طبیعی می توانند تأثیر مثبت چشمگیری بر درک کارآفرینان از فرصت ها و بهره وری از موقعیت ها داشته باشند. به این ساد...

7 سال پیش

برای کسب بهترین نتایج، روحیه تلاش را در خودتان تقویت کنید

اگر می خواهید به نتایج فوق العاده و دستاوردهای عالی برسید، باید به جای تکرار مسیرهای گذشته، برنامه جدیدی تنظیم کنید که پتانسیل های شما را به حداکثر می رساند. بسیاری از مردم در حال تلاش و جست وجوی موفقیت هستند، اما کارهای یکسانی را انجام می دهند و مسیر مشابهی را طی می کنند و سرانجام به همان نقطه ای می رسند که از آنجا ک...

7 سال پیش

6 نشانه تیمی که هوش هیجانی بالایی دارد

به قلم: جف باس نویسنده در موضوعاتی چون رهبری، سازگاری و تیم های موفق عوامل کمی هستند که یک گروه را در کنار هم نگه می دارند و مهم ترین آنها اعضای متفاوت گروه است که من عنوان نارنجک های دستی اجتماعی را برای شان برگزیده ام. اینها کسانی هستند که اگر خواستید به یک مهمانی خاتمه دهید می توانید این افرا...

7 سال پیش

تشکیل جامعه کاری، مهارتی مهم تر از شبکه سازی

وقتی شبکه سازی در رویدادهای کاری یک مرحله پیشرفت داشته باشد، به تشکیل جامعه کاری منجر می شود که نتایجی بسیار کاربردتری تر خواهد داشت. همه ما از روزهای ابتدایی شروع فعالیت کاری یا حتی قبل از آن با توصیه های متعددی برای افزایش ارتباط با دیگران وشبکه سازی روبرو بوده ایم. توصیه هایی که به حضور هرچه بیشتر و فعال تر در روید...

7 سال پیش

لزوم داشتن یک برنامه منسجم کاری در آغازین روزهای سال جدید

با شروع هر سال جدید، صاحبان کسب وکار باید زمانی را صرف بررسی و برنامه ریزی برای مسیر پیش رو و چشم انداز آتی کارشان بگذارند. برای اطمینان از اینکه آیا آنان قادر به نگه داشتن شرکت خود در مسیر درست هستند؟! برای بررسی اینکه آیا کسب وکار موجود، اهداف مالی و عملیاتی آنان را برآورده خواهد کرد؟! آیا کارکنان شرکت با محیط کار...

7 سال پیش

چگونه انفجاری در زمینه بازاریابی برای برندمان ایجاد کنیم / 7 ایده خلاقانه برای ارائه در سایت شرکت ها

به قلم: گِرِگ وایز برندهای بزرگ به خوبی می دانند که برای فروش محصولات خود به چیزی فراتر از چند تصویر ساده و توضیحی مختصر نیاز دارند. ماجرا در بازاریابی مدرن فروش سبک های زندگی متفاوت است و این به معنای نیاز به محتوای جذاب تر، فراگیر و حرفه ای برای جذب مخاطب خواهد بود. اگر نسبت به ماهیت ایده های خلاقانه برای...

7 سال پیش

مهم ترین دلایل شکست استارت آپ ها از نگاه ۱۴ شتاب دهنده بین المللی

کارشناسان برترین مراکز شتاب دهنده کسب و کار در نقاط مختلف جهان، مهم ترین و شایع ترین علل شکست استارت آپ ها را شرح می دهند. ماه دسامبر سال گذشته، تحقیقاتی آغاز شد که در آن از برترین مراکز شتاب دهنده بین المللی درخواست شد تا مهم ترین دلایل شکست استارت آپ ها را عنوان کنند. نکته جالب این بود که گرچه این مراکز از نقا...

7 سال پیش

از کجا بدانیم که کسب و کارمان سود می کند؟

اکثر افراد و اکثر کسب و کارها وارد دنیای تجارت می شوند تا سود کنند. به عبارت ساده، سود کردن یعنی دست یافتن به پولی بیشتر از آنچه خرج کرده اید. برخی افراد سود را با درآمد اشتباه می گیرند. در نتیجه نمی فهمند علت چیست که تمام درآمدشان هم نمی تواند آنها را به پیش ببرد؛ چرا هیچ کس حاضر نیست در شرکت پرفروش ایشان سرمایه گذاری...

7 سال پیش

اعتماد به نفس کلید غلبه بر تبعیض جنسیتی در محیط کار

به قلم: شانون گسپول بیزینس نیوز زنان در محیط کار با چالش های بسیاری روبه رو هستند. یکی از رایج ترین مشکلات، مسائل متعدد مرتبط با عدم اعتماد به نفس است که هم دیدگاه ها و تبعیض های داخل محیط کار و هم خارج از کار موجب آن شده است. تبعیض جنسیتی در محیط های کاری ادامه دارد و تأثیر مستقیمی بر فرهنگ کسب و کار م...

7 سال پیش

5 دلیل شکست کسب و کار های کوچک

به قلم: برایان ساتر در استارتینگ بیزینس بزرگ ترین ترس شما چیست؟ صحبت در حضور عام؟ عنکبوت؟ شکست؟ شرط می بندم شکست در این لیست رتبه بالایی دارد. به ویژه اگر شما صاحب کسب وکار باشید. همانطور که می دانید خیلی عالی است که بتوانید کسب وکار خودتان را اداره کنید. اما مسئولیت هایی هستند که به فراغت و آزادی ع...

7 سال پیش

آمادگی کسب و کار برای تکنولوژی آینده

اغلب صاحبان کسب و کار ها روی برطرف کردن نیازهای فعلی شرکت تمرکز می کنند و این موضوع باعث می شود نیازهای آینده را در نظر نگیرند. مدت زمان حضور کارمندان در شرکت یکی از معیارهای مهم برای ارزیابی آن ها به شمار می رود. معمولا انتظار می رود کارمندان سر ساعت در شرکت حضور پیدا کنند و کمتر مرخصی بروند. کارمندانی که زمان بودن د...

7 سال پیش

موفقیت یعنی چسبیدن به علایق در شغل

به قلم: سامی کاراملا نویسنده حوزه کسب و کار اولین باری را که تلاش می کردم داستانی بنویسم خوب به خاطر دارم. یک شب گرم تابستانی بود و خودم را در اتاقم محبوس کرده بودم، روی زمین نشسته بودم و تند تند روی کاغذ چیز می نوشتم. پنج ساله بودم.در آن وقت به سختی می توانستم حروف را درست بنویسم، اما ایده ها همچون طلو...