اصول کسب و کار

1 ماه پیش

پرسونال برندینگ میلیون دلاری!

برای یک قرن مدل استاندارد موفقیت حرفه‌ ای یک مسیر خطی و قابل پیش‌ بینی بود: در یک شرکت خوب استخدام شوید، از نردبان ترقی بالا بروید و ارزش خود را با جایگاه شغلی تان تعریف کنید. در این مدل شما یک هزینه در صورت سود و زیان شرکت بودید؛ یک منبع انسانی که حقوقش باید مدیریت می‌ شد. نکته کلیدی اینکه این دوران به...

1 ماه پیش

دورکاری چطور استراتژی کاری برندها را تغییر داد؟

آدرس دفتر مرکزی شرکت شما که زمانی نمادی از ثبات، اعتبار و هویت بود، امروز به یک قفس مصنوعی و خودساخته تبدیل شده است؛ قفسی که بزرگ ترین دارایی شما یعنی دسترسی به استعداد را در شعاع چند کیلومتری یک کد پستی محدود می کند. ما در میانه بزرگ ترین پارادوکس تاریخ کار زندگی می کنیم: در یک سو جهانی داریم که به لطف فناوری س...

1 ماه پیش

چه زمانی کاریزمای مدیرعامل دردسرساز می شود؟

ما داستان رهبران تجاری کاریزماتیک و پرشور را ستایش می کنیم؛ آن بنیانگذارانی که با چشم اندازی جسورانه یک صنعت را به چالش می کشند و کارمندان شان آنها را تا سر حد پرستش دنبال می کنند. آنها مانند یک ستاره راک در دنیای کسب و کار هستند و صحنه از آن آنهاست، اما اگر نزدیک تر شویم و به پشت صحنه این نمایش خیره کننده برویم، اغلب...

1 ماه پیش

چرا تقویم کاری شلوغ به معنای موفقیت نیست؟

تقویم‌ های ما به میدان نبرد تبدیل شده‌ اند. جلسات پشت سر هم، فهرست‌ های بی پایان از وظایف و صندوق ورودی ایمیلی که هرگز آرام نمی‌ گیرد. ما در فرهنگی زندگی می‌ کنیم که مشغول بودن را با مهم بودن برابر می‌ داند. پاسخ به سوال «اوضاع چطور است؟» با یک «سرم خیلی شلوغ است» ه...

1 ماه پیش

تغییر سازمانی: مدیریت فیزیک تغییر

قانون اول حرکت نیوتن به عنوان یکی از بنیادی ترین اصول فیزیک بیان می کند که یک جسم در حال سکون تمایل دارد در حالت سکون باقی بماند و یک جسم در حال حرکت تمایل دارد با سرعت ثابت به حرکت خود ادامه دهد، مگر آنکه یک نیروی خارجی به آن وارد شود. این قانون نه تنها رفتار اجسام فیزیکی در جهان، بلکه رفتار پیچیده ترین ساخته دست بشر...